PREČO CE INTERIM
Zostavené prevádzkovateľmi.
Dôveryhodný pre rady.
Neplníme úlohy. Vedieme misie.
25+
Krajiny prostredníctvom Valtus Alliance
KDE PÔSOBÍME
Dočasné výkonné nasadenie
na 5 kontinentoch.
Od Európy cez Perzský záliv až po Ameriku - vyšší vedúci pracovníci nasadení na mieste.
5
Kontinenty a rast
Potrebujete dočasné výkonné vedenie na konkrétnom trhu?Obráťte sa na regionálneho partnera
PRE DOČASNÝCH VEDÚCICH PRACOVNÍKOV
Váš ďalší mandát
začína tu.
CE Interim spája vedúcich pracovníkov s vysokým vplyvom na mandáty v Európe, Amerike a na Blízkom východe.
60,000+
Dočasní riadiaci pracovníci v našej globálnej sieti
KNOWLEDGE HUB
Poznatky od prevádzkovateľov,
nie pozorovatelia.
Editoriál, výskum a informácie od vedúcich pracovníkov, ktorí boli v tejto miestnosti.
25k+
Mesační čitatelia

Dočasné riadenie v Írsku

Reštrukturalizácia nadnárodných spoločností, súkromný kapitál a nástupníctvo v rodinných podnikoch.

Spoločnosť CE Interim do 72 hodín vysiela vedúcich manažérov do írskych prevádzok a k ich stredoeurópskym náprotivkom. Každý projekt je riadený partnerom od prvého telefonátu až po odovzdanie.

Rozhodnutia prijaté v zahraničí. Realizácia priamo v Írsku.

Počet zadaných zákaziek za rok v rámci celej siete
0 +
Riadiaci partneri po celom svete
+
Pôsobíme vo viac ako 30 krajinách po celom svete
0 +
Od prvého telefonátu až po zoznam kvalifikovaných uchádzačov
0 hodiny
Štandard excelentnosti
0

Kto nám volá v Írsku

Štyri typy kupujúcich, jeden opakujúci sa problém: medzera vo vedení, ktorá vznikla rýchlejšie, než ju dokáže vyplniť dlhodobé hľadanie kandidáta.

Investor v oblasti súkromného kapitálu alebo prevádzkový partner

Vaša írska portfóliová spoločnosť potrebuje finančného riaditeľa alebo generálneho riaditeľa, ktorý bude pracovať tempom, aké si vyžadujú investori, a nie tempom, ktoré si vyžaduje šesťmesačné hľadanie.

Materská spoločnosť v USA alebo v Európe

Vaša írska prevádzka prechádza reštrukturalizáciou na úrovni skupiny. Pokyn je stanovený. Miestna kapacita na jeho realizáciu však nie je.

Vlastník alebo akcionár

Stiahnete sa do úzadia. Podnik funguje vďaka vašim vzťahom a rozhodnutiam a nástupca ešte nie je pripravený prevziať ho.

Finančný riaditeľ alebo vedúci prevádzky

Potrebujete, aby bola zabezpečená jedna z týchto oblastí – financie, vedenie prevádzky, kvalita, dodávateľský reťazec – dovtedy, kým sa nenájde stály zamestnanec.

Situácie, kvôli ktorým sa na nás obracajú firmy

Stabilizácia nadnárodných dcérskych spoločností

Do vašej írskej pobočky sa zavádza globálny program znižovania nákladov. Ciele týkajúce sa počtu zamestnancov sú stanovené na úrovni skupiny. Miestne vedenie sa ocitá v dileme medzi smernicou a tímom, pričom pobočka musí naďalej dosahovať výsledky.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného generálneho riaditeľa, krajského manažéra alebo finančného riaditeľa, ktorý preberá miestnu funkciu s plnými právomocami, priamo riadi vzťahy so skupinou a zodpovedá za prevádzkové výsledky počas realizácie reštrukturalizácie.

Skupina získa operátora priamo na mieste, nie medzeru.

Prechod na lokalitu v oblasti farmaceutického priemyslu alebo zdravotníckej techniky

Na úrovni nad závodom bolo prijaté rozhodnutie týkajúce sa výroby. Kapacita sa presúva, konsoliduje alebo postupne ukončuje. Závod potrebuje niekoho, kto dokáže riadiť regulovaný prechod bez porušenia predpisov.

Dočasný riaditeľ prevádzky alebo vedúci oddelenia kvality zabezpečuje nepretržitosť dodávok, vedie predpísanú dokumentáciu v súvislosti s auditmi HPRA a auditmi zo strany zákazníkov a dokumentuje prevádzku pre toho, kto ju neskôr prevezme.

Záznam o dodržiavaní predpisov zostáva po celú dobu nezmenený.

Náhla medzera vo vedení

Váš finančný riaditeľ alebo generálny riaditeľ odíde bez varovania. Ponuka skúsených odborníkov v Írsku je obmedzená a nábor na trvalý pracovný pomer trvá štyri až šesť mesiacov. Bankové podmienky, konsolidované výkazníctvo a každodenné rozhodnutia nemôžu zostať tak dlho bez zodpovednej osoby.

Dočasný manažér spoločnosti CE nastúpi do funkcie v priebehu niekoľkých dní: ide o vedúceho pracovníka s plnými právomocami v danej pozícii, ktorý zabezpečí zachovanie vzťahov, zatiaľ čo paralelne prebieha výber stálého kandidáta.

Miesto sa obsadí skôr, než si niekto zvonku všimne, že bolo prázdne.

Tvorba hodnoty v portfóliu súkromného kapitálu

Získali ste írsku spoločnosť a čas na dodržanie povinného obdobia držby už beží. Vykazovanie je neprehľadné, správa hotovosti je reaktívna a plán tvorby hodnoty čaká na niekoho, kto ho skutočne zrealizuje.

Dočasný finančný riaditeľ alebo generálny riaditeľ pracuje v tempe investorov: rytmus podávania správ sa stanoví už v prvom týždni, faktory ovplyvňujúce EBITDA sa identifikujú včas a pripravenosť na výstup sa buduje súbežne s prevádzkovými výsledkami, a nie až na konci.

Investor získa prehľad. Podnik sa rozbehne.

Nástupníctvo v rodinnom podniku

Zakladateľ sa stahuje do úzadia. Vzťahy so zákazníkmi, podmienky s dodávateľmi a inštitucionálna pamäť spočívajú na pleciach jednej osoby a nič z toho sa neprenáša automaticky. Nástupca ešte nie je pripravený prevziať to všetko sám.

Dočasný výkonný riaditeľ vedie spoločnosť počas prechodného obdobia, udržiava vzťahy, na ktorých bola vybudovaná, a zavádza riadiacu štruktúru, ktorú nástupca skutočne prevezme.

Hodnota podniku je chránená. Odovzdanie je naplánované.

Cezhraničná operačná koordinácia

To isté skupinové rozhodnutie má vplyv na vašu írsku prevádzku aj na vašu stredoeurópsku prevádzku. Jedna z nich uvoľňuje kapacity, druhá ich naopak absorbuje. Obidve musia počas tohto procesu naďalej plniť svoje záväzky.

Spoločnosť CE Interim riadi obe zložky pod jedným partnerom – írsku prevádzku a zariadenie v strednej a východnej Európe spravuje ako jeden program, s jedným zadávacím listom, jedným štandardom a jedným zodpovedným vedúcim.

Medzi týmito dvoma lokalitami sa nič nenachádza.

Znie vám táto situácia povedome? Náš partner je pripravený ešte dnes vypočuť si vaše požiadavky.

Írsky trh v súčasnosti

IÍrsko funguje súčasne dvoma tempami a obidve vytvárajú dopyt po vodcovstve.

Prvým je prílev investícií. Agentúra IDA Ireland schválila v roku 2025 323 nových investícií, čo predstavuje nárast o 38% v porovnaní s predchádzajúcim rokom, keďže nadnárodné spoločnosti naďalej budovali svoje európske prevádzkové centrá v oblasti biovied, technológií a finančných služieb.

Druhým faktorom je reštrukturalizácia – a nejde o jeden príbeh, ale o dva, ktoré prebiehajú paralelne. Vo farmaceutickej výrobe globálne koncerny racionalizujú kapacity a konsolidujú prevádzky v súvislosti so zmenami dopytu v portfóliu; tieto rozhodnutia sú motivované maržou a kapacitou siete, nie miestnymi faktormi. V technologickom sektore americké materské spoločnosti znižujú počet zamestnancov, keďže presmerovávajú kapitál do infraštruktúry umelej inteligencie. Odlišné príčiny, rovnaký dôsledok: smernica vypracovaná v Bostone alebo Menlo Parku, ktorú musí v Dubline, Corku alebo Galwayi vykonať niekto, kto dokáže dôveryhodne pôsobiť v oboch prostrediach.

Za oboma javmi stojí štrukturálny problém. 76% írskych zamestnávateľov uvádza ťažkosti s obsadzovaním pracovných miest, čo patrí medzi najvyššie podiely v Európe, pričom najväčší nedostatok je na vyšších riadiacich pozíciách. Trvalé prijímanie zamestnancov tu prebieha pomaly. Dočasné nasadzovanie zamestnancov však nie.

Investície v rámci priamych zahraničných investícií schválené v roku 2025
0
Kapitál súkromných investičných fondov investovaný v roku 2025
0 B
Rodinné podniky zaraďujú nástupníctvo medzi päť najdôležitejších priorít
0 %
Zamestnávatelia, ktorí hlásia ťažkosti s obsadzovaním pracovných miest
0 %

Cezhraničné. Medzikultúrne. Jeden spoľahlivý partner.

Väčšina rozhodnutí na najvyššej úrovni, ktoré majú vplyv na Írsko, sa neprijíma v Írsku.

Materská spoločnosť v USA riadi program znižovania nákladov. Fond súkromného kapitálu nadobúda írsku spoločnosť s výrobnými prevádzkami v Poľsku alebo Rumunsku. Farmaceutický koncern racionalizuje kapacity v rámci svojej európskej siete. Rozhodnutie sa prijíma na úrovni nad rámec danej krajiny. Realizácia prebieha tu.

Väčšina poskytovateľov sa venuje jednej strane tejto štruktúry. Spoločnosť pôsobiaca na jednotnom trhu má na starosti írsku časť. O závod sa stará samostatný špecialista na strednú a východnú Európu. Obaja pracujú paralelne, pričom nikto nenesie zodpovednosť za obidve oblasti, a priepasť medzi smernicou skupiny a skutočnosťou v praxi sa prehlbuje.

Spoločnosť CE Interim riadi obe strany prostredníctvom jedného zodpovedného partnera. Žiadne odovzdávanie zodpovednosti. Žiadne zhoršenie kvality medzi zasadacou miestnosťou v Dubline a výrobnou halou vo Vroclave alebo v Bukurešti.

Kľúčom k úspechu nie je geografická poloha. Ide o to, že v rámci jedného mandátu sa zlučujú dve podnikateľské prostredia – je potrebné pochopiť, čo očakáva americká materská spoločnosť alebo predstavenstvo súkromnej investičnej spoločnosti od írskej pobočky a čo potrebuje stredoeurópsky tím na mieste, aby tieto očakávania splnil.

Vďaka aliancii Valtus a vlastnej prítomnosti spoločnosti CE Interim v regióne strednej a východnej Európy, na Balkáne, v Pobaltí, na Blízkom východe a v Amerike je tento koridor pokrytý všade tam, kam sa vzťahuje mandát.

Koridor funguje v oboch smeroch: buď ide o rozhodnutie skupiny, ktoré sa týka Írska, alebo o írsku operáciu, ktorá zasahuje do strednej Európy. Celú trasu vlastní jeden partner.

Kedy je dočasné vedenie tým správnym riešením a kedy nie

Situácie, v ktorých je potrebné obsadiť vedúcu pozíciu, sa v Írsku zvyčajne viažu na termín, ktorý stanovil niekto iný: termín predloženia správy skupiny, test dodržiavania podmienok zmluvy, regulačná kontrola alebo zmluva o dodávkach pre zákazníka. Žiadna z týchto situácií sa neupravia tak, aby zohľadňovali proces náboru.

Dočasné vedenie je správnym riešením v prípade, že situácia má jasne definovaný výsledok, pevný časový rámec a skutočnú potrebu osoby, ktorá už v minulosti riešila presne takúto situáciu. Nie je to však správne riešenie, ak táto úloha vyžaduje budovanie dlhodobých vzťahov, hlbokú inštitucionálnu kontinuitu alebo trvalú prítomnosť na trhu.

Toto rozlíšenie je dôležité, pretože štruktúra mandátu určuje všetko. Pri dobre vymedzenej spolupráci sa ešte pred prvým dňom dohodnú tri veci: výsledok, časový harmonogram a to, ako bude vyzerať hladké ukončenie projektu. Ak sú tieto veci stanovené, vedúci pracovník koná tak rýchlo, ako to situácia vyžaduje. Bez nich však aj ten najschopnejší manažér strávi prvé týždne tým, že sa snaží zistiť, čo má vlastne dosiahnuť.

Porovnanie alternatív
06 / ALTERNATÍVY

Čo vlastne ponúkajú alternatívy

Dočasné riadenie Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov Poradenstvo v oblasti riadenia Priamy nábor na pozície na voľnej nohe
Čas začať Dni 4-6 mesiacov Týždne Dni
Úroveň právomocí Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok. Trvalý pracovný pomer od prvého dňa Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci. Závisí od zmluvy
Zodpovednosť Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku Z dlhodobého hľadiska, od dátumu nájmu Za odporúčanie, nie za výsledok Iba pre fyzické osoby
Štruktúra nákladov Variabilné. V rámci mandátu. Bez nákladov na nábor, odstupné alebo začlenenie do pracovného pomeru. Plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku. Denná sadzba. Bez dohľadu ani náhradného krytia.
Cezhraničná schopnosť Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany V predvolenom nastavení domáce V predvolenom nastavení domáce Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď Situácia je jasná, časový harmonogram stanovený, výsledok konkrétny Ide o trvalé pracovné miesto a firma to môže počkať Je potrebná analýza, nie realizácia Práca je založená na projektoch, nejde o pozíciu v bežnej výrobe

Dočasné riadenie Odporúčané

Čas začať
Dni
Úroveň právomocí
Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.
Zodpovednosť
Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku
Štruktúra nákladov
Variabilné. V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, odstupné ani zaškolenie.
Cezhraničná schopnosť
Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany
Presne vtedy, keď
Situácia je jasná, časový harmonogram stanovený, výsledok konkrétny

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

Čas začať
4-6 mesiacov
Úroveň právomocí
Trvalý pracovný pomer od prvého dňa
Zodpovednosť
Z dlhodobého hľadiska, od dátumu nájmu
Štruktúra nákladov
Plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného
Cezhraničná schopnosť
V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď
Ide o trvalé pracovné miesto a firma to môže počkať

Poradenstvo v oblasti riadenia

Čas začať
Týždne
Úroveň právomocí
Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť
Za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov
Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Cezhraničná schopnosť
V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď
Je potrebná analýza, nie realizácia

Priamy nábor na pozície na voľnej nohe

Čas začať
Dni
Úroveň právomocí
Závisí od zmluvy
Zodpovednosť
Iba pre fyzické osoby
Štruktúra nákladov
Denná sadzba. Bez dohľadu ani náhradného krytia.
Cezhraničná schopnosť
Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď
Práca je založená na projektoch, nejde o pozíciu v bežnej výrobe

Dočasné zamestnanie prostredníctvom personálnej agentúry zahŕňa dohľad zo strany partnera, posúdenie uchádzačov a zabezpečenie náhradníka v prípade, že dané umiestnenie nebude fungovať. Pri priamom prijatí na pozíciu na voľnej nohe sa žiadna z týchto služieb neposkytuje.

Vybrané mandáty

Údaje o klientovi neboli zverejnené na základe dohody.

Interim CFO

Farmaceutická spoločnosť so sídlom v USA, pôsobiaca v Írsku, spustila program znižovania nákladov na úrovni skupiny. Írsky finančný riaditeľ odišiel v počiatočnej fáze, čím finančné oddelenie zostalo bez vedenia práve v čase, keď sa zintenzívnili požiadavky na vykazovanie na úrovni skupiny a stanovovali sa miestne ciele v oblasti nákladov.

Spoločnosť CE Interim v priebehu niekoľkých dní vyslala do funkcie dočasného finančného riaditeľa. Tento manažér prevzal plnú zodpovednosť za írsky finančný útvar, riadil vzťahy v oblasti skupinového výkazníctva, na miestnej úrovni zaviedol program znižovania nákladov a počas celého obdobia zabezpečoval stabilné vzťahy s bankami.

Vykazovanie na úrovni skupiny prebiehalo bez prerušenia. Ciele v oblasti nákladov boli splnené v rámci časového harmonogramu programu. Nový stály finančný riaditeľ prevzal zdokumentovanú, stabilnú funkciu s neporušenými vzťahmi v rámci skupiny.

Dočasný riaditeľ pre danú krajinu

Írska dcérska spoločnosť amerického technologického koncernu prišla v rámci celosvetovej organizačnej zmeny o svojho krajského riaditeľa. Táto pobočka mala na starosti významnú časť činností zameraných na európskych zákazníkov a potrebovala okamžite nájsť dôveryhodného vedúceho.

Spoločnosť CE Interim vyslala do krajiny dočasného krajského riaditeľa s plnými právomocami už od prvého dňa. Tento manažér stabilizoval vedúci tím, udržiaval vzťahy so skupinou, riadil miestne prevádzkové a pracovnoprávne povinnosti a zabezpečoval, aby poskytovanie služieb prebiehalo podľa plánu.

Tím fungoval ďalej. Ukazovatele týkajúce sa zákazníkov zostali na rovnakej úrovni. K trvalému obsadeniu pozície došlo bez narušenia, ktoré by spôsobilo, keby táto medzera zostala nezaplnená.

Dočasný riaditeľ pre kvalitu v prevádzke

Farmaceutická skupina, ktorá prevádzkuje závod v Írsku a druhý závod v strednej Európe, si po vnútornej reorganizácii upevnila vedúcu pozíciu v oblasti kvality v oboch závodoch. Každý závod mal odlišný regulačný rámec a odlišnú históriu dodržiavania predpisov.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného riaditeľa pre kvalitu v prevádzke, ktorý mal skúsenosti tak s írskymi prevádzkami podliehajúcimi predpisom GMP, ako aj s výrobou v strednej Európe. Tento manažér vybudoval jednotný rámec riadenia kvality a riadil vzťahy s regulačnými orgánmi na oboch trhoch.

Obe prevádzky úspešne prešli plánovanými kontrolami bez zistení. V rámci stanoveného časového rámca bol stálemu vedeniu odovzdaný jednotný rámec pre zabezpečenie kvality prevádzky.

Interim CEO

Írska spoločnosť v portfóliu súkromnej investičnej spoločnosti dosiahla polovicu svojho obdobia držby s horšími výsledkami, než sa plánovalo, pričom generálny riaditeľ nedosahoval výsledky v tempe, ktoré vyžadovala investičná stratégia. Investor potreboval zmenu vo vedení bez toho, aby to vyvolalo obavy u zákazníkov alebo dodávateľov.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného generálneho riaditeľa, ktorý do tridsiatich dní posúdil prevádzkové a obchodné nedostatky, prehodnotil priority a tempo práce manažérskeho tímu a prebudoval systém podávania správ, aby investorom poskytol potrebný prehľad, ktorý im doteraz chýbal.

Vývoj ukazovateľa EBITDA sa v priebehu prvého štvrťroka mandátu zlepšil. Proces predaja sa začal na základe podniku s transparentným vykazovaním a dôveryhodným manažérskym tímom.

Pozície, ktoré obsadzujeme v rámci našich operácií v Írsku

Usporiadané podľa frekvencie mandátov v Írsku. Každá funkcia je obsadená s ohľadom na konkrétny výsledok, nie ide o dočasné kreslo.

Dočasný finančný riaditeľ

Finančná kontrola, skupinové výkazníctvo a vzťahy s investormi. Tieto služby sa využívajú v prípadoch, keď je v rámci reštrukturalizácie potrebný dôveryhodný miestny vedúci pre oblasť financií, keď investor z oblasti súkromného kapitálu potrebuje rýchlo zaviesť systém výkazníctva alebo keď po odchode zamestnanca zostane kľúčová funkcia bez zodpovednej osoby.

Dočasný generálny riaditeľ

Komplexné riadenie podniku v prípade uvoľnenia pozície, reštrukturalizácie alebo nástupníctva. Využíva sa v situáciách, keď sa najvyššia pozícia uvoľní bez varovania, keď spoločnosť v portfóliu potrebuje zmenu smerovania alebo keď zakladateľ odstúpi skôr, ako je jeho nástupca pripravený.

Dočasný riaditeľ pre danú krajinu / generálny riaditeľ

Vedenie dcérskej spoločnosti v rámci írskej prevádzky so zahraničným vlastníctvom. Využíva sa v prípadoch, keď skupina potrebuje dôveryhodného miestneho vedúceho, ktorý dokáže súčasne udržiavať dobré vzťahy s írskym tímom aj s ústredím, najmä počas organizačných zmien.

Dočasný riaditeľ závodu / prevádzky

Vedenie prevádzkových zmien a integrácie priamo v teréne. Využíva sa v prípadoch, keď transformácia vyžaduje osobu s plnou autoritou priamo v prevádzke, a nie koordinátora, ktorý stojí nad problémom.

Dočasný riaditeľ pre kvalitu v prevádzke

Vedenie v oblasti riadenia kvality a dodržiavania predpisov. Využíva sa v prípadoch, keď zariadenie podliehajúce predpisom GMP čelí nedostatku vedúcich pracovníkov v oblasti kvality, blíži sa inšpekčný cyklus alebo je potrebné zjednotiť riadenie v rámci prevádzok v Írsku a strednej Európe.

Dočasný riaditeľ pre informačné technológie

Technologické líderstvo prostredníctvom zmien iniciovaných súkromným kapitálom. Uplatňuje sa v prípadoch, keď je potrebné vyriešiť technický dlh ešte pred výstupom z investície, alebo keď v dôsledku vyčlenenia časti podniku vznikne dohoda o oddelení, ktorú interný tím nedokáže zvládnuť sám.

Dočasný riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov

Vedenie ľudí a riadenie pracovnej sily v období zmien. Využíva sa v prípadoch, keď reštrukturalizácia, racionalizácia prevádzok alebo program znižovania nákladov v rámci skupiny vyžadujú, aby sa okrem prevádzkového vedenia o projekt starali aj zodpovední vedúci pracovníci z oddelenia ľudských zdrojov.

Dočasný riaditeľ dodávateľského reťazca

Kontinuita dodávateľského reťazca a riadenie cezhraničnej siete. Využíva sa v prípade, keď má rozhodnutie prijaté v Írsku vplyv na realizáciu v strednej Európe a je potrebný jeden vedúci pracovník, ktorý nesie zodpovednosť na oboch stranách.

Odvetvia, v ktorých pôsobíme v Írsku

Poradie podľa aktuálneho dopytu v Írsku. Manažéri, ktorí už vedia, ako funguje vaše odvetvie.

Biovedy a farmaceutická výroba

Írsko zabezpečuje viac ako štvrtinu celkového vývozu farmaceutických výrobkov z EÚ do USA. Tento sektor zároveň buduje nové výrobné kapacity a racionalizuje existujúce prevádzky. V zariadení podliehajúcom predpisom GMP má nedostatok vedúcich pracovníkov nielen prevádzkové, ale aj regulačné dôsledky.

Technológia a prevádzka amerických nadnárodných spoločností

V Írsku sídlia európske operačné centrá väčšiny najväčších amerických technologických spoločností na svete. Keď tieto firmy prechádzajú reštrukturalizáciou, dopad sa najskôr prejaví v Dubline, a preto potrebuje manažérov, ktorí dokážu vyhodnotiť nielen dynamiku skupiny, ale aj miestnu realitu.

Zdravotnícka technika a diagnostika

Írsky klastrový sektor zdravotníckych pomôcok a diagnostiky patrí medzi najaktívnejšie v Európe a je trvalým cieľom domácich súkromných investičných fondov. Nedávne výstupy z investícií írskych súkromných investičných fondov sa vo veľkej miere sústredili práve na túto oblasť a dopyt po vedúcich pracovníkoch v portfóliových spoločnostiach kopíruje tok transakcií.

Letecký leasing a financovanie lietadiel

Devätnásť z dvadsiatich najväčších svetových prenajímateľov lietadiel pôsobí v Írsku a spravuje približne 60% celosvetovej prenajatej flotily. Ide o vysoko špecializované odvetvie s malým počtom skúsených odborníkov, kde je ťažké vyplniť medzery vo vedúcich pozíciách v oblasti financií alebo obchodu prostredníctvom bežného náboru.

Finančné služby

Konsolidácia na domácom trhu, medzinárodný rast a čoraz väčšia podpora zo strany súkromných investičných fondov. Medzery vo vedení v tejto oblasti majú regulačný a fiduciárny dosah, ktorý samotné skúsenosti z oblasti všeobecného manažmentu nedokážu pokryť.

Podniky financované súkromným kapitálom a rodinné podniky

V roku 2025 bude na írskom trhu k dispozícii 1,8 miliardy eur, pričom komunita rodinných podnikov čelí generačnej obmene. Rôzni vlastníci, rovnaký problém: jasne definovaná situácia, pevný časový rámec a žiadny čas na zdĺhavé hľadanie.

Od prvého telefonátu až po manažéra priamo na mieste

Vždy ten istý postup. Od začiatku do konca riadený partnerom.

Dôverná informácia

Budete komunikovať priamo s partnerom spoločnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, aby sme pochopili situáciu, naliehavosť a požadovaný výsledok. Žiadne formuláre, žiadny proces registrácie, žiadny sprostredkovateľ.

Vedenie sa dohodlo do 72 hodín

Z celosvetovej databázy obsahujúcej viac ako 60 000 vedúcich pracovníkov vám predstavíme jedného alebo dvoch vopred preverených manažérov, ktorí zodpovedajú vašej konkrétnej situácii. Nie je to zoznam kandidátov. Nie je to výpis z databázy. Ide o manažérov, ktorí už v minulosti riešili podobné zadania.

Vyberiete si a uzavriete zmluvu

Jeden cielený pohovor. Jedna paušálna denná sadzba. Dohoda o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa. Vy sa rozhodnete, my uzavrieme zmluvu, manažér je oboznámený so situáciou a pripravený začať.

V teréne, dohľad nad partnermi, hladké odovzdanie

Vedenie preberá túto funkciu s plnými právomocami už od prvého dňa. Váš partner zo spoločnosti CE Interim sa počas celého obdobia priamo podieľa na týždennom dohľade. Projekt sa uzatvára s kompletnou dokumentáciou, odovzdaním znalostí a hladkým ukončením, vďaka čomu bude vaša spoločnosť silnejšia.

V Írsku spoločnosť CE Interim ponúka manažérov, ktorí pôsobili v nadnárodných dcérskych spoločnostiach počas reštrukturalizácie na úrovni skupiny, zodpovedali za vzťahy s investormi v podnikoch financovaných súkromným kapitálom, riadili prechody prevádzok podliehajúcich predpisom GMP a v rámci jedného zadania koordinovali prepojenie írskej prevádzky s jej stredoeurópskym partnerom. Práve tieto prevádzkové znalosti sa prispôsobujú vašej situácii, nie len názov pozície.

Ste pripravení nás informovať? Kandidátov predstavíme do 72 hodín.

Celosvetový dosah. Osobná zodpovednosť. Stačí jeden telefonát.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasnému vedeniu na najvyšších pozíciách vo viac ako 29 krajinách, pričom sa nezrieka zodpovednosti založenej na partnerstve, ktorá je kľúčovým faktorom úspechu.

Dosah so sebou prináša isté kompromisy. Čím väčšia je sieť, tým ďalej sa poverenie dostáva od osoby, ktorá váš hovor prijala ako prvá.
Každá zákazka je od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie riadená partnerom. A táto zodpovednosť sa neobmedzuje len na jeden región.

Otázky, ktoré nám kladú v súvislosti s dočasným riadením v Írsku

Ako funguje služba CE Interim

Kandidáti posúdení partnermi sú predstavení do 72 hodín od prvého informačného telefonátu a v skutočne naliehavých prípadoch môže manažér doraziť na miesto už za niekoľko dní. Týchto 72 hodín zahŕňa informovanie, posúdenie a prezentáciu profilu, nie vyhľadávanie v databáze. Väčšina mandátov sa začína realizovať do jedného až dvoch týždňov od prvého kontaktu.

Komunikujete priamo s partnerom spoločnosti CE Interim, nie s koordinátorom. V priebehu jedného rozhovoru sa zistia okolnosti, požadovaný výsledok, časový harmonogram a typ hľadaného vedúceho pracovníka. Všetko je od začiatku dôverné. Vopred nie je potrebné predkladať žiadny písomný popis zadania.

Ten istý partner, ktorý prijal prvý telefonát. Nedochádza k odovzdaniu prípadu mladšiemu account managerovi. Partner sleduje priebeh projektu, venuje pozornosť prípadným komplikáciám a dohliada na odovzdanie prípadu stálemu vedeniu alebo manažérskemu tímu.

Každý mandát je od začiatku vymedzený s jasne stanoveným ukončením. Vedenie pripraví štruktúrované odovzdanie, ktoré zahŕňa prijaté rozhodnutia, zdokumentované procesy, prevedené vzťahy a vyriešené otvorené záležitosti. Súčasťou zadania je zanechať spoločnosť nezávislú, nie závislú.

Oboje. Mandáty sú koncipované s ohľadom na výsledok, nie na pevne stanovenú časovú lehotu. Ak sa situácia vyrieši skôr, ako bolo plánované, spolupráca sa predčasne ukončí s hladkým odovzdaním. Ak sa predĺži, mandát sa prispôsobí. Neexistuje žiadna záväznosť.

Náklady a reklamy

V Írsku neexistuje žiadny overený verejný referenčný denný sadzobník pre dočasné riadenie na vedúcich pozíciách, preto by sa k akýmkoľvek verejne uvádzaným číslam malo pristupovať s opatrnosťou. Spoločnosť CE Interim pracuje na základe transparentnej paušálnej dennej sadzby, ktorá je písomne dohodnutá pred začiatkom mandátu a zohľadňuje danú funkciu, úroveň pozície a zložitosť úlohy.

Jednotná paušálna denná sadzba, potvrdená pred začatím práce. Žiadne percentá z umiestnenia, žiadne bonusy za úspech, žiadne zálohy, žiadne dodatočné poplatky za nábor. Obchodné podmienky sa dohodnú počas jedného rozhovoru a zapíšu sa písomne.

Denná sadzba je vyššia. Celkové náklady však zvyčajne nie sú. Neplatia sa žiadne poplatky za nábor, neplatí výpovedná lehota, nedochádza k oneskoreniam pri nástupe, neplatia sa sociálne príspevky zamestnávateľa, nehrozí riziko odstupného a nevznikajú náklady v prípade neúspešného trvalého prijatia do zamestnania. Vedený pracovník je produktívny už od prvého dňa a jeho odchod prebieha hladko.

Dôvernosť je samozrejmosťou, nie je to niečo, o čo by klienti museli žiadať. Spoločnosť CE Interim pôsobí na základe vzájomnej dohody o mlčanlivosti už od prvého rozhovoru. V zverejnených materiáloch sa nikde neobjavujú mená klientov, údaje o spoločnostiach ani podrobnosti o mandátoch.

Kedy nám zavolať

Toto patrí medzi najčastejšie situácie, s ktorými sa v Írsku stretávame. Skupinová smernica vyžaduje, aby na mieste pôsobil niekto, kto ju dokáže realizovať a zároveň zvládnuť vzťahy v rámci skupinového výkazníctva aj írsku prevádzkovú realitu. Spoločnosť CE Interim zabezpečuje umiestňovanie finančných riaditeľov (CFO), generálnych riaditeľov (CEO) a krajinných manažérov, ktorí majú skúsenosti práve s touto pozíciou s dvojitou zodpovednosťou.

Vyhodnotený dočasný generálny riaditeľ alebo finančný riaditeľ môže nastúpiť na miesto už za niekoľko dní a vykonávať túto funkciu s plnými právomocami, zatiaľ čo súbežne prebieha výber trvalého kandidáta. Predstavenstvo si zachováva dôveru, vzťahy s bankami zostávajú pod kontrolou a cyklus podávania správ pokračuje bez prerušenia.

Investori z oblasti súkromného kapitálu patria medzi našich najvernejších klientov. Vymenúvame dočasných finančných riaditeľov (CFO) a generálnych riaditeľov (CEO) v súlade s tempom investorov: v prvom týždni zavádzame rytmus podávania správ, včas identifikujeme faktory ovplyvňujúce EBITDA, priamo riadime vzťahy s veriteľmi a pripravenosť na výstup budujeme počas celého obdobia držby, namiesto toho, aby sme ju uponáhľane zabezpečovali až na konci.

Vysielame dočasných výkonných riaditeľov, ktorí vedú spoločnosť počas prechodu vlastníctva, zachovávajú vzťahy so zákazníkmi a dodávateľmi, ktoré vybudoval zakladateľ, a zavádzajú riadiacu štruktúru, ktorú bude nový vedúci skutočne môcť využívať.

Vysielame dočasných riaditeľov prevádzok a vedúcich pre kvalitu, ktorí riadia prechody podliehajúce predpisom GMP, či už ide o konsolidáciu, presun kapacít alebo ukončenie prevádzky. Počas celého procesu je zabezpečené dodržiavanie regulačných požiadaviek a tím v prevádzke je počas tejto zmeny spravovaný spravodlivo.

Toto je naša hlavná cezhraničná špecializácia pre írsky trh. Ak jedno rozhodnutie skupiny ovplyvní tak írsku prevádzku, ako aj stredoeurópske zariadenie, obe sú riadené prostredníctvom jedného partnera: jeden zadávací list, jeden štandard, jeden vzťah založený na zodpovednosti.

Role, ktoré nasadzujeme

Dočasný finančný riaditeľ (CFO) má na základe vymedzeného mandátu plnú zodpovednosť za finančné riadenie. V Írsku je spúšťacím faktorom zvyčajne reštrukturalizácia skupiny, ktorá si vyžaduje dôveryhodného miestneho vedúceho finančného oddelenia, investor z oblasti súkromného kapitálu, ktorý potrebuje rýchle zavedenie systému výkazníctva, náhle odchod zamestnanca alebo integrácia v rámci fúzie či akvizície. Táto pozícia zahŕňa priamu riadiacu právomoc už od prvého dňa.

Najčastejšie ide o náhle uvoľnenie pozície v nadnárodnej dcérskej spoločnosti, o podnik financovaný súkromným kapitálom, ktorý potrebuje výrazne zrýchliť tempo prevádzky, alebo o nástupníctvo v rodinnom podniku, kde nástupca ešte nie je pripravený zastávať túto funkciu samostatne. Vyhodnotení uchádzači sú predstavení do 72 hodín.

Krajský riaditeľ alebo generálny riaditeľ vedie írsku pobočku v zahraničnom vlastníctve a zodpovedá tak za miestny tím, ako aj za vzťahy s ústredím skupiny. V Írsku je táto pozícia najčastejšie potrebná v prípade, keď dcérska spoločnosť v dôsledku organizačných zmien príde o svojho vedúceho a skupina potrebuje dôveryhodné miestne vedenie, kým sa nepodarí obsadiť túto pozíciu natrvalo.

Ak sa mandát konkrétne týka zabezpečenia kvalitného riadenia v prostredí regulovanom podľa GMP – či už ide o dohľad zo strany HPRA, auditový cyklus alebo prechod pracoviska, pri ktorom je potrebné chrániť dokumentáciu týkajúcu sa regulácie. Všeobecné skúsenosti s riadením nestačia. Vyhľadávame vedúcich pracovníkov, ktorí pôsobili priamo v oblasti regulovanej farmaceutickej výroby.

Úlohy dočasného CIO sa zvyčajne objavujú v prípadoch, keď je potrebné vyriešiť technický dlh pred odchodom, keď v dôsledku vyčlenenia vznikne dohoda o technologickom oddelení, ktorú interný tím nedokáže zvládnuť, alebo keď akvizícia vyžaduje integráciu systémov v pevne stanovenom termíne.

Cezhraničné mandáty

To je naša špecializácia. Jeden partner riadi obe strany mandátu na základe jedného zadania. Nedochádza k odovzdávaniu prípadu samostatnej miestnej kancelárii ani k medzere v zodpovednosti medzi írskou pobočkou a stredoeurópskou pobočkou.

Spoločnosť CE Interim je postavená presne na tejto štruktúre. Partner, ktorý má na starosti írsky trh, riadi činnosť v regióne strednej a východnej Európy (CEE) prostredníctvom našich vlastných pobočiek v Poľsku, Rumunsku, Českej republike, na Slovensku, v Maďarsku a ďalších krajinách. Jeden telefonát, jeden kontakt, oba trhy.

Poľsko, Česká republika, Slovensko, Maďarsko, Rumunsko, Bulharsko, pobaltské štáty, Balkán a ďalšie regióny – a to prostredníctvom vlastnej regionálnej siete spoločnosti CE Interim a aliancie Valtus Alliance. Partner, ktorý má na starosti írsky trh, riadi realizáciu v celom regióne.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance pôsobí spoločnosť CE Interim v 29 krajinách na piatich kontinentoch. Ak sa mandát rozšíri na Ameriku, Blízky východ alebo Áziu, bude sa realizovať v rámci toho istého partnerstva so spoločnosťou CE Interim. Žiadne nové predstavovania, žiadne nové zmluvy, žiadny pokles kvality.

Írsko a írsky trh

Tieto pojmy sa tu často používajú ako synonymá a ich prekrývanie spôsobuje skutočný zmätok. Manažér pracujúci na čiastočný úväzok zvyčajne pracuje priebežne na čiastočný úväzok pre viacerých klientov. Dočasný manažér zastáva riadiacu pozíciu na plný úväzok s plnou autoritou, jasne definovaným výsledkom a jednoznačným ukončením pôsobenia. Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasných manažérov, nie poradcov pracujúcich na čiastočný úväzok.

Zadanie zvyčajne iniciuje buď skupina, ktorá hľadá dôveryhodného miestneho prevádzkovateľa na vykonanie určitého pokynu, alebo írske vedenie, ktoré potrebuje náhradu za medzeru, ktorú skupina nedokáže rýchlo vyplniť. Spoločnosť CE Interim pôsobí na základe dohody o mlčanlivosti (NDA) v oboch smeroch a výkonný riaditeľ podlieha štruktúre, ktorú určí klient.

Zadanie zvyčajne iniciuje buď skupina, ktorá hľadá dôveryhodného miestneho prevádzkovateľa na vykonanie určitého pokynu, alebo írske vedenie, ktoré potrebuje náhradu za medzeru, ktorú skupina nedokáže rýchlo vyplniť. Spoločnosť CE Interim pôsobí na základe dohody o mlčanlivosti (NDA) v oboch smeroch a výkonný riaditeľ podlieha štruktúre, ktorú určí klient.

Írske súkromné kapitálové fondy v roku 2025 zrealizovali 137 transakcií a 34 výstupov a investovali kapitál vo výške 1,8 miliardy eur, pričom domáce spoločnosti preukázali väčšiu odolnosť v tempe uzatvárania transakcií ako ich britské a globálne náprotivky. Táto aktivita vytvára medzery vo vedení portfólií, ktoré dokáže najlepšie vyplniť dočasné vedenie.

Biovedy a farmaceutická výroba, technológie a prevádzky amerických nadnárodných spoločností, zdravotnícka technika a diagnostika, letecký leasing a financovanie lietadiel, finančné služby, ako aj podniky podporované súkromným kapitálom a rodinné podniky naprieč rôznymi odvetviami. Vedúci pracovníci sú vyberaní na základe skúseností v danom odvetví, nie len na základe funkčnej pozície.

Dočasné riešenie verzus alternatívy

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov trvá v prípade trvalého obsadenia pozície štyri až šesť mesiacov. Dočasné riadenie rieši konkrétnu situáciu v priebehu niekoľkých dní. Oba prístupy sa vzájomne dopĺňajú: dočasné riadenie preklenuje obdobie, kým prebieha vyhľadávanie, vďaka čomu je možné trvalé obsadenie pozície uskutočniť riadne a nie pod tlakom.

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov trvá v prípade trvalého obsadenia pozície štyri až šesť mesiacov. Dočasné riadenie rieši konkrétnu situáciu v priebehu niekoľkých dní. Oba prístupy sa vzájomne dopĺňajú: dočasné riadenie preklenuje obdobie, kým prebieha vyhľadávanie, vďaka čomu je možné trvalé obsadenie pozície uskutočniť riadne a nie pod tlakom.

Dodávateľ vykonáva konkrétnu prácu, zvyčajne s obmedzenými právomocami. Dočasný manažér zastáva danú funkciu, prijíma rozhodnutia a nesie zodpovednosť za výsledok v rovnakom rozsahu ako osoba v trvalej pracovnej pozícii. Tento rozdiel je najdôležitejší v situáciách, keď je potrebné prijímať rozhodnutia, a nie len plniť úlohy.

Ste pripravení porozprávať sa?

Bohuslav Lipovský

Riadiaci partner, CE Interim
Dôverné. Riadené partnerom. Podlieha dohode o mlčanlivosti už od prvého telefonátu.

CE INTERIM

Platforma pre dočasný manažment výkonných pracovníkov

Som..

Klient / spoločnosť

Prijímanie dočasného vedenia

Dočasný manažér

Hľadanie mandátov