Dočasné riadenie na Slovensku

Vedenie závodu, cezhraničná realizácia a priemyselná transformácia.

Spoločnosť CE Interim zabezpečuje vyslanie vedúcich pracovníkov do slovenských závodov, dcérskych spoločností a spoločností v portfóliu do 72 hodín. Každý projekt je riadený partnerom od prvého telefonátu až po odovzdanie funkcie.

Vlastníctvo v zahraničí. Vymáhanie na slovenskom území.

Počet zadaných zákaziek za rok v rámci celej siete

0 +

Riadiaci partneri po celom svete

Pôsobíme vo viac ako 30 krajinách po celom svete

0 +

Od prvého telefonátu až po zoznam kvalifikovaných uchádzačov

0 hodiny

Štandard excelentnosti

Kto nám volá na Slovensku

Štyri typy kupujúcich, jeden opakujúci sa problém: prevádzka je na Slovensku, rozhodnutia sa prijímajú niekde inde a práve teraz dochádza k medzere vo vedení.

Investor v oblasti súkromného kapitálu alebo prevádzkový partner

Vaša slovenská portfóliová spoločnosť zaostáva za plánom. Vykazovanie nie je jasné, čas na predaj sa kráti a potrebujete skôr prevádzkovateľa ako poradcu.

Zahraničný vlastník alebo materská spoločnosť

Z Mníchova, Viedne, Amsterdamu alebo Soulu riadite slovenský závod alebo dcérsku spoločnosť. Uvoľnilo sa jedno miesto a vo vašom harmonograme nie je priestor na šesťmesačné hľadanie kandidáta.

Vedúci prevádzky alebo dodávateľského reťazca

Zvýšenie kvality, oneskorený nábeh výroby alebo prechod na elektromobily – to sú situácie, na ktorých riadenie nebolo súčasné vedenie vášho závodu nikdy pripravené.

Zakladateľ alebo rodinný akcionár

Toto ste vybudovali po roku 1989. Nemáte pripraveného nástupcu, alebo firma potrebuje spoľahlivého človeka. Diskrétnosť je rovnako dôležitá ako rýchlosť.

Situácie, kvôli ktorým sa na nás obracajú firmy

Zhoršovanie kvality v automobilovom priemysle

Váš dodávateľ úrovne 1 alebo 2 neprešiel auditom alebo dodal vadnú šaržu, a zastavenie výroby u OEM je už len otázkou dní. Vedenie vášho závodu nedokáže tento problém vyriešiť tak rýchlo, ako to zákazník vyžaduje.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného riaditeľa pre kvalitu alebo vedúceho závodu, ktorý už má skúsenosti s riešením eskalácií zo strany OEM, s cieľom stabilizovať vzťah so zákazníkom, obnoviť systém kvality a znovu vybudovať dôveru skôr, ako bude zmluva ohrozená.

Linka naďalej funguje. Príčina problému bola odstránená, nie odložená.

Zvyšovanie výrobnej kapacity a prechod na elektromobily

Na Slovensku sú v prevádzke štyri montážne závody, piaty sa stavia v Košiciach a v Šuranoch vzniká gigatováreň na výrobu batérií. Váš závod sa vybavuje, prijíma nových zamestnancov alebo prechádza z výroby vozidiel so spaľovacím motorom na elektrické, pričom sa zväčšuje rozdiel medzi plánovanou a skutočnou prevádzkou.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných riaditeľov závodu, ktorí už viedli práve tento proces rozbiehania výroby: budovanie pracovnej sily, zapájanie dodávateľov, prevod systému kvality, vyprodukovanie prvého kusu z výrobnej linky.

Ciele sú splnené. Stály tím preberá prevádzku, nie projekt.

Náhla medzera vo vedení

Váš generálny riaditeľ, finančný riaditeľ alebo riaditeľ závodu podal výpoveď. V Bratislave panuje takmer plná zamestnanosť a Viedeň leží hodinu cesty na západ, čo láka špičkových odborníkov za hranice. Trvalé hľadanie vhodného kandidáta potrvá štyri až šesť mesiacov.

Spoločnosť CE Interim obsadí túto pozíciu v priebehu niekoľkých dní. Dočasný zástupca má plnú právomoc, zabezpečuje nadväzovanie na vaše medzinárodné ústredie a riadi slovenský tím, zatiaľ čo prebieha súbežný výberový proces.

Miesto sa obsadí skôr, než sa táto medzera stane viditeľnou zvonku budovy.

Nástupníctvo zakladateľa a kríza malých a stredných podnikov

Majiteľ sa stahuje a žiadny nástupca nie je pripravený. Alebo sa podnik nachádza v ťažkostiach a vzťahy, ktoré ho držia pohromade, sú osobného charakteru a nedajú sa preniesť jednoduchým podpisom.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného generálneho riaditeľa, ktorý vedie podnik počas prechodného obdobia, udržiava dôveru zákazníkov a dodávateľov a vytvára systém riadenia, ktorý bude môcť skutočne využívať nástupca alebo nový investor.

Hodnota podniku je chránená. Prechod je riadený, nie chaotický.

Tvorba hodnoty v portfóliu súkromného kapitálu

Vašej slovenskej portfóliovej spoločnosti chýba plán. Podávanie správ investičnému výboru nie je spoľahlivé, správa hotovosti je reaktívna a hoci boli identifikované pákové mechanizmy, nikto ich nevyužíva.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), ktorí od prvého týždňa pracujú v tempe, na ktoré sú zvyknutí investori: zavedie sa rytmus podávania správ, diagnostikuje sa rozdiel v ukazovateli EBITDA a zložitosť prevádzky na Slovensku sa rieši priamo, bez sprostredkovateľov.

Investor získa prehľad. Podnik získa nový impulz.

Rozšírenie výroby v oblasti obrany a výrobkov s dvojitým využitím

Trh s obranným priemyslom na Slovensku rastie tempom viac ako 8% ročne. Nové medzinárodné rámcové podmienky, rozšírené výrobné kapacity a výroba zohľadňujúca požiadavky na dodržiavanie predpisov vytvárajú dopyt zo strany vedúcich spoločností rýchlejšie, než ho dokáže uspokojiť domáca ponuka.

Spoločnosť CE Interim poskytuje dočasných prevádzkových riaditeľov so skúsenosťami v oblasti obrany a produktov dvojakého použitia: výroba podliehajúca prísnym normám, riadenie medzinárodných spoločných podnikov, programy zasahujúce do viacerých európskych jurisdikcií.

Kapacita sa prispôsobuje. Dodržiavanie podmienok je zabezpečené. Tento rozdiel nepredstavuje zmluvné riziko.

Znie vám táto situácia povedome? Náš partner je pripravený ešte dnes vypočuť si vaše požiadavky.

Slovenský trh, v súčasnosti

SSlovensko vyrába viac áut na obyvateľa ako akákoľvek iná krajina na svete. Štyri montážne závody vyrobili v roku 2025 1,07 milióna vozidiel, piaty sa stavia v Košiciach a v Šuranoch sa buduje gigafábrica na výrobu batérií. Automobilový priemysel predstavuje približne 52% celkovej priemyselnej produkcie.

V januári 2026 predseda slovenského Združenia automobilového priemyslu uviedol, že tento sektor vstúpil do fázy úpadku. Predpokladá sa, že výroba v roku 2026 klesne na 1,02 milióna, výnosy nerastú úmerne s investíciami a dodávatelia čelia neustálemu tlaku na znižovanie nákladov a zlepšovanie kvality. Rast v rámci širšej ekonomiky sa na tento rok odhaduje na menej ako 1%.

Nejde o nejaký vzdialený makroekonomický signál. Ide o zhoršenie situácie, ku ktorému dochádza práve v utorok – o nárast, ktorý mešká tri mesiace oproti plánu, o odstúpenie riaditeľa závodu v regionálnom meste, kde je už aj tak málo vedúcich pracovníkov a Viedeň je vzdialená hodinu jazdy autom na západ.

S tým súvisia aj ďalšie dva tlaky. Slovenské podniky, ktoré vznikli po roku 1989, čelia vo veľkom rozsahu nástupníctvu prvej generácie, pričom väčšina z nich nemá pripraveného nástupcu. A obranný priemysel rastie tempom vyše 8% ročne, čo vytvára dopyt po vedúcich pracovníkoch so znalosťami v oblasti dodržiavania predpisov, ktorý domáci trh nedokáže uspokojiť.

Spoločnosť CE Interim pôsobí vo všetkých týchto oblastiach, a to nie ako domáci slovenský poskytovateľ, ale ako partner, ktorý spája slovenské prevádzky s ich zahraničnými vlastníkmi.

Vozidlá vyrobené v roku 2025 – najvyšší počet na obyvateľa na svete

0 M

Podiel automobilového priemyslu na celkovej priemyselnej výrobe

0 %

Dodávatelia pre automobilový priemysel úrovne 1 a 2

0 +

Predpoveď rastu trhu s obrannými produktmi do roku 2029

0 %+

Cezhraničné. Medzikultúrne. Jeden spoľahlivý partner.

Väčšina rozhodnutí týkajúcich sa slovenských prevádzok sa neprijíma na Slovensku. Prijímajú sa v Mníchove, vo Viedni, v Amsterdame, v Paríži alebo v Soule a následne sa odovzdávajú slovenskému tímu na realizáciu.

Keď v takomto tíme vznikne medzera vo vedení, problémom sa stáva vzdialenosť medzi rozhodnutím a realizáciou. Väčšina poskytovateľov pokrýva len jednu stranu: buď ide o domáce slovenské firmy bez siete v západnej Európe, alebo o globálne firmy bez skutočnej slovenskej priemyselnej základne. V oboch prípadoch dochádza k odovzdaniu, a práve pri tomto odovzdaní mizne zodpovednosť.

Spoločnosť CE Interim riadi obe strany prostredníctvom jedného partnera. Osoba, ktorá v pondelok informuje vedenie vo Viedni, vo štvrtok dohliada na prevádzku v Žiline. Žiadne odovzdávanie úloh. Žiadny rozdiel v kvalite medzi tým, čo bolo dohodnuté na úrovni skupiny, a tým, čo sa dodáva na linke.

Kľúčom k úspechu nie je geografická poloha. Ide o to, aby človek dokázal plynulo fungovať v oboch podnikových kultúrach naraz: vedieť, čo očakáva nemecká dozorná rada alebo kórejský investičný výbor, a čo potrebuje slovenský tím v závode, a to bez toho, aby sa zanedbala jedna alebo druhá strana.

Slovensko je výnimočné tým, že tento koridor vedie súčasne do Nemecka, Rakúska, Holandska, Francúzska, Južnej Kórey a Česka, keďže vlastníctvo OEM a dodávateľov sa rozprestiera vo všetkých šiestich krajinách. Vďaka aliancii Valtus Alliance a vlastnej prítomnosti spoločnosti CE Interim v regióne strednej a východnej Európy, na Balkáne, v pobaltských krajinách, na Blízkom východe a v Amerike je tento koridor pokrytý všade tam, kde sa uplatňuje mandát.

Koridor funguje oboma smermi: zahraničné ústredie zasahuje na Slovensko alebo slovenská prevádzka podáva správy späť. Celú trasu vlastní jeden partner.

Kedy je dočasné vedenie tým správnym riešením a kedy nie

Slovenské priemyselné hospodárstvo nefunguje na základe pomalých rozhodnutí. Keď dodávateľovi stačí už len jeden audit k zastaveniu výrobnej linky OEM, alebo keď investor z oblasti súkromného kapitálu potrebuje, aby spoločnosť v jeho portfóliu dosahovala výsledky ešte predtým, ako sa uzavrie okno na výstup, otázka nikdy neznie, či konať. Ide o to, kto koná a ako rýchlo.

Dočasné vedenie je správnym riešením v prípade, ak má situácia jasne stanovený výsledok, pevný časový rámec a skutočnú potrebu niekoho, kto už presne túto úlohu v minulosti vykonával. Nie je to však správne riešenie, ak táto pozícia vyžaduje dlhodobú inštitucionálnu kontinuitu, budovanie vzťahov v priebehu rokov alebo trvalú prítomnosť na trhu.

Na Slovensku má toto rozlíšenie väčší význam, pretože kupujúci sa s ním zvyčajne stretávajú pod tlakom. Kríza v oblasti kvality sa nezastaví, kým sa zvažujú možnosti. Harmonogram rozbehu sa neupravuje len preto, že nábor stálych zamestnancov trval dlhšie, ako sa plánovalo. Ak sú výsledky, časový harmonogram a kritériá úspechu dohodnuté ešte pred prvým dňom, dočasný manažér koná tak rýchlo, ako to situácia vyžaduje. Ak tomu tak nie je, aj ten najlepší manažér stráca týždne tým, že sa snaží zistiť, čo má vlastne dosiahnuť.

Porovnanie alternatív

06 / ALTERNATÍVY

Čo vlastne ponúkajú alternatívy

	Dočasné riadenie	Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov	Poradenstvo v oblasti riadenia	Priamy nábor na pozície na voľnej nohe
Čas začať	Dni	4-6 mesiacov	Týždne	Dni bez overovania
Úroveň právomocí	Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.	Trvalý pracovný pomer od prvého dňa	Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.	Nedefinované
Zodpovednosť	Jeden zodpovedný vedúci za jeden konkrétny výsledok	Z dlhodobého hľadiska, od dátumu nájmu	Za odporúčanie, nie za výsledok	Iba pre fyzické osoby
Štruktúra nákladov	V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, odstupné ani zaškolenie.	Plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.	Iba denná sadzba, bez správy
Cezhraničná schopnosť	Jeden partner má na starosti slovenskú pobočku a zahraničné ústredie	V predvolenom nastavení domáce	V predvolenom nastavení domáce	Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď	Výsledok je stanovený a časový harmonogram je pevne určený	Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať	Potrebná je analýza alebo stratégia, nie samotná realizácia	Zriedkavo, v prípade vedúcich pozícií v prevádzke

Dočasné riadenie Odporúčané

Čas začať: Dni
Úroveň právomocí: Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.
Zodpovednosť: Jeden zodpovedný vedúci za jeden konkrétny výsledok
Štruktúra nákladov: V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, odstupné ani zaškolenie.
Cezhraničná schopnosť: Jeden partner má na starosti slovenskú pobočku a zahraničné ústredie
Presne vtedy, keď: Výsledok je stanovený a časový harmonogram je pevne určený

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

Čas začať: 4-6 mesiacov
Úroveň právomocí: Trvalý pracovný pomer od prvého dňa
Zodpovednosť: Z dlhodobého hľadiska, od dátumu nájmu
Štruktúra nákladov: Plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať

Poradenstvo v oblasti riadenia

Čas začať: Týždne
Úroveň právomocí: Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť: Za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov: Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Potrebná je analýza alebo stratégia, nie samotná realizácia

Priamy nábor na pozície na voľnej nohe

Čas začať: Dni bez overovania
Úroveň právomocí: Nedefinované
Zodpovednosť: Iba pre fyzické osoby
Štruktúra nákladov: Iba denná sadzba, bez správy
Cezhraničná schopnosť: Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď: Zriedkavo, v prípade vedúcich pozícií v prevádzke

Na Slovensku je rozpočet zriedka limitujúcim faktorom. Je to čas. Káder regionálnych manažérov je obmedzený, v Bratislave panuje takmer plná zamestnanosť a nábor na trvalé pracovné miesta trvá štyri až šesť mesiacov. Dočasné obsadenie tejto pozície tento časový priestor eliminuje.

Vybrané mandáty

Údaje o klientovi neboli zverejnené na základe dohody.

Dočasný riaditeľ ľudských zdrojov

Rýchlo sa rozrastajúca automobilová spoločnosť už nedokázala zvládnuť svoju personálnu infraštruktúru. Počet zamestnancov stúpal, spúšťali sa nové výrobné linky a doterajšie vedenie personálneho oddelenia nemalo skúsenosti s riadením na takejto úrovni zložitosti. Medzinárodná materská spoločnosť potrebovala, aby sa na túto pozíciu okamžite dosadili skúsení odborníci.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného riaditeľa pre ľudské zdroje so skúsenosťami v rýchlo rastúcom výrobnom odvetví, ktorý mal na starosti plánovanie pracovnej sily, návrh riadiacej štruktúry, pracovné vzťahy a vybudovanie procesov zodpovedajúcich veľkosti prevádzky a jej vlastníckej štruktúre.

Funkcia bola prebudovaná tak, aby zodpovedala prevádzkovému rozsahu. Trvalé vedenie prevzalo zdokumentované procesy a pracovnú silu, ktorá prešla svojím najkritickejším obdobím rastu pri zachovaní kontinuity na najvyšších pozíciách.

Dočasný manažér pre ľudské zdroje

Výrobca obalov s približne 500 zamestnancami nečakane prišiel o svojho vedúceho oddelenia ľudských zdrojov. Závod fungoval pod medzinárodným vlastníctvom a podliehal centrálnemu oddeleniu ľudských zdrojov skupiny so sídlom v západnej Európe, pričom štandardy skupiny sa počas tohto prechodného obdobia nesmeli porušiť.

Spoločnosť CE Interim vyslala do spoločnosti dočasného personálneho manažéra, ktorý stabilizoval fungovanie oddelenia, zabezpečil pravidelnú výkazovú povinnosť voči materskej spoločnosti a riadil slovenskú pracovnú silu počas prechodného obdobia až do dokončenia obsadenia tejto pozície na trvalý úväzok.

Podávanie správ v rámci skupiny prebiehalo bez prerušenia. Nový stály manažér prevzal funkciu, ktorá počas obdobia, keď bola pozícia neobsadená, nestratila na význame.

Dočasný vedúci prevádzky závodu

Dodávateľ 1. úrovne čelil zhoršujúcemu sa problému s kvalitou, ktorý ohrozoval jeho vzťah s výrobcom originálneho vybavenia (OEM). Vedenie prevádzky nedokázalo súčasne zvládnuť okamžitú reakciu aj potrebné zmeny v procesoch. Bol spustený proces eskalácie zo strany zákazníka.

Spoločnosť CE Interim vyslala vedúceho prevádzky so skúsenosťami s krízovými situáciami v oblasti kvality v automobilovom priemysle. Tento manažér prevzal zodpovednosť za vzťahy so zákazníkmi, riadil štruktúrovanú reakciu v oblasti kvality a odstránil procesné nedostatky, ktoré umožnili vznik tohto problému.

Konflikt sa podarilo vyriešiť a dodávateľský vzťah zostal zachovaný. Funkciu prevzalo stále vedenie, ktoré malo k dispozícii už zavedený a zdokumentovaný rámec nápravných opatrení.

Interim CFO

Za týmto plánom stál slovenský výrobca vo vlastníctve súkromného investora, ktorý poskytoval svojmu investičnému výboru nedôveryhodné správy. Prehľad o hotovosti bol nedostatočný, časový rámec na vytváranie hodnoty sa skracoval a finančné oddelenie nemalo takú úroveň skúseností, akú investor požadoval.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného finančného riaditeľa (CFO), ktorý už v priebehu prvých týždňov zaviedol frekvenciu vykazovania zodpovedajúcu požiadavkám investorov, zosúladil požiadavky skupiny podľa IFRS so slovenským zákonným vykazovaním a identifikoval prevádzkové faktory, ktoré stáli za rozdielom v ukazovateli EBITDA.

Investičný výbor opäť získal viditeľnosť v priebehu jedného vykazovacieho cyklu. Spoločnosť vstúpila do ďalšej fázy s finančným oddelením vybudovaným podľa štandardov, ktoré vyžadovala jej vlastnícka štruktúra.

Pozície, ktoré obsadzujeme na Slovensku

Usporiadané podľa frekvencie poverenia na Slovensku. Každá funkcia je obsadená s cieľom dosiahnuť konkrétny výsledok, nie ide o funkciu na dobu neurčitú.

Dočasný finančný riaditeľ

Skupinové vykazovanie, zosúladenie s IFRS a prehľadnosť na úrovni investorov. Využíva sa v prípadoch, keď je potrebné zaviesť spoľahlivé vykazovanie v dcérskej spoločnosti, keď investor z oblasti súkromného kapitálu potrebuje rýchlo získať jasný prehľad alebo keď odchod finančného riaditeľa spôsobuje, že kritické obdobie zostáva bez dohľadu.

Dočasný generálny riaditeľ

Komplexné riadenie spoločnosti v období neobsadenia pozície, krízy alebo nástupníctva. Využíva sa v prípade, keď sa najvyššia pozícia uvoľní bez varovania alebo keď zakladateľ odstúpi bez pripraveného nástupcu.

Dočasný riaditeľ pre reštrukturalizáciu

Stabilizácia v krízovej situácii a prevádzková reštrukturalizácia. Tieto opatrenia sa uplatňujú v prípade, ak slovenská spoločnosť potrebuje špecializovaného manažéra, ktorý bude zodpovedný za oživenie firmy počas schvaľovania finančného plánu.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Operačné vedenie v rámci jedného závodu alebo viacerých závodov na Slovensku. Využíva sa v prípadoch, keď reštrukturalizácia alebo integrácia vyžaduje plnú autoritu priamo v prevádzke, a nie len koordinátora, ktorý stojí nad problémom.

Dočasný vedúci závodu · Riaditeľ prevádzky

Vedenie prevádzky, zabezpečenie stability výroby a zodpovednosť za vzťahy so zákazníkmi. Táto pozícia sa obsadzuje v prípadoch, keď je potrebné stabilizovať prevádzku, rozbehnúť novú prevádzku alebo keď je v súvislosti s problémom s kvalitou potrebná osoba, ktorá bude niesť zodpovednosť od prvého dňa.

Dočasný riaditeľ dodávateľského reťazca

Odolnosť dodávok a cezhraničné riadenie siete. Využíva sa v prípadoch, keď rozhodnutia o dodávkach zo Slovenska majú dôsledky v západnej Európe a je potrebný jeden zodpovedný vedúci predstaviteľ na oboch stranách.

Dočasný riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov – Výroba

Vedenie zamestnancov a pracovné vzťahy v priemyselnom prostredí. Tieto služby sa využívajú v prípadoch, keď závod rozširujúci svoju činnosť potrebuje skúsených odborníkov v oblasti ľudských zdrojov alebo keď medzinárodná materská spoločnosť vyžaduje zavedenie procesov v súlade so štandardmi skupiny na miestnej úrovni.

Dočasný riaditeľ pre kvalitu

Vedenie systému kvality a súlad s požiadavkami OEM. Zavádza sa v prípade, ak dodávateľ neuspeje pri audite, dôjde k eskalácii chyby alebo k prechodu na novú výrobu, pri ktorom je potrebné určiť jedného zodpovedného za dodržiavanie štandardu.

Odvetvia, pre ktoré poskytujeme služby na Slovensku

Manažéri, ktorí už vedia, ako funguje vaše odvetvie.

Automobilový priemysel a výroba komponentov pre dodávateľov 1. a 2. úrovne

Najväčší zdroj dočasného dopytu na Slovensku. Štyri montážne závody, piaty vo výstavbe a sieť dodávateľov, ktorá sa zároveň rozširuje a reštrukturalizuje. Dva tlaky, ktoré si oba vyžadujú skúsené vedenie v krátkom čase.

Spoločnosti s kapitálovou účasťou PE

Aktívni investori v odvetviach zdravotníctva, maloobchodu, priemyslu a finančných služieb riadia spoločnosti vo svojich portfóliách v podmienkach stále kratších termínov. Na vytváranie hodnoty a prípravu na výstup sú potrební prevádzkovatelia, nie poradcovia.

Obranný priemysel a výroba tovarov dvojakého použitia

Ročný rast presahuje 8%. Nové medzinárodné rámcové podmienky a rozšírené kapacity vytvárajú dopyt po vedúcich pracovníkoch, ktorí kladú dôraz na dodržiavanie predpisov, pričom domáca zásoba vedúcich pracovníkov tento dopyt nedokáže uspokojiť.

Centrá zdieľaných služieb

Bratislava je sídlom prevádzok SSC pre veľké globálne koncerny. Migrácie ERP systémov, programy typu „lift-and-shift“ a voľné pozície vo vedení s vysokou fluktuáciou sa v hlavnom meste, ktoré sa blíži k plnej zamestnanosti, opakujú.

Rodinné podniky a malé a stredné podniky riadené majiteľmi

Podniky založené po roku 1989 čelia vo veľkom rozsahu situácii prvej generácie nástupníctva, pričom väčšina z nich nemá pripraveného nástupcu. Práve do medzery medzi odstúpením zakladateľa a nástupcom pripraveným prevziať vedenie sa zapadá dočasné vedenie.

Farmaceutický priemysel a biovedy

Zmluvná výroba, domáci výrobcovia a siete v oblasti zdravotníctva financované súkromným kapitálom zabezpečujú na celom trhu vedúce postavenie v oblasti kvality, dodržiavania predpisov a prevádzkových požiadaviek.

Od prvého telefonátu až po manažéra priamo na mieste

Vždy ten istý postup. Od začiatku do konca riadený partnerom.

Dôverná informácia

Budete komunikovať priamo s partnerom spoločnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, aby sme pochopili situáciu, naliehavosť a požadovaný výsledok. Žiadne formuláre, žiadny proces registrácie, žiadny sprostredkovateľ.

Vedenie sa dohodlo do 72 hodín

Z celosvetovej databázy obsahujúcej viac ako 60 000 vedúcich pracovníkov vám predstavíme jedného alebo dvoch vopred preverených manažérov, ktorí zodpovedajú vašej konkrétnej situácii. Nie je to zoznam kandidátov. Nie je to výpis z databázy. Ide o manažérov, ktorí už v minulosti riešili podobné zadania.

Vyberiete si a uzavriete zmluvu

Jeden cielený pohovor. Jedna paušálna denná sadzba. Dohoda o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa. Vy sa rozhodnete, my uzavrieme zmluvu, manažér je oboznámený so situáciou a pripravený začať.

V teréne, dohľad nad partnermi, hladké odovzdanie

Vedenie preberá túto funkciu s plnými právomocami už od prvého dňa. Váš partner zo spoločnosti CE Interim sa počas celého obdobia priamo podieľa na týždennom dohľade. Projekt sa uzatvára s kompletnou dokumentáciou, odovzdaním znalostí a hladkým ukončením, vďaka čomu bude vaša spoločnosť silnejšia.

Riadiaci partner spoločnosti CE Interim sa viac ako desať rokov venoval vedeniu dočasných manažérskych mandátov v strednej a východnej Európe, vrátane Slovenska, a je členom investičného výboru spoločnosti Slovak Investment Holding, štátnej inštitúcie spravujúcej investičné fondy EÚ v hodnote viac ako 1,2 miliardy eur. Pracuje v slovenčine, češtine, nemčine a angličtine. To sa zohľadňuje pri spracovaní vášho zadania už od prvého telefonátu, nielen názov pozície.

Ste pripravení nás informovať? Kandidátov predstavíme do 72 hodín.

Celosvetový dosah. Osobná zodpovednosť. Stačí jeden telefonát.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasnému vedeniu na najvyšších pozíciách vo viac ako 29 krajinách, pričom sa nezrieka zodpovednosti založenej na partnerstve, ktorá je kľúčovým faktorom úspechu.

Dosah so sebou prináša isté kompromisy. Čím väčšia je sieť, tým ďalej sa poverenie dostáva od osoby, ktorá váš hovor prijala ako prvá.

Každá zákazka je od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie riadená partnerom. A táto zodpovednosť sa neobmedzuje len na jeden región.

Otázky, ktoré nám kladú v súvislosti s dočasným riadením na Slovensku

Ako funguje služba CE Interim

Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim nasadiť dočasného manažéra na Slovensku?

Spoločnosť CE Interim predstaví kandidátov posúdených partnermi do 72 hodín od prvého informačného telefonátu. V skutočne naliehavých prípadoch, ako je napríklad eskalácia kvality, ktorá už ovplyvňuje výrobu, môže byť vedúci pracovník na mieste už za niekoľko dní. Týchto 72 hodín zahŕňa informáciu, posúdenie kandidátov a prezentáciu profilov s ohľadom na špecifické slovenské prevádzkové podmienky, nie len vyhľadávanie v databáze. Väčšina mandátov sa začína realizovať do jedného až dvoch týždňov od prvého kontaktu.

Čo sa deje pri prvom telefonáte so spoločnosťou CE Interim?

Komunikujete priamo s partnerom spoločnosti CE Interim, nie s koordinátorom ani s prijímajúcim tímom. V rámci jedného rozhovoru si ujasníme situáciu, požadovaný výsledok, časový harmonogram a typ vedúceho pracovníka, ktorého vaša slovenská pobočka potrebuje. Všetko, o čom sa hovorí, je od začiatku dôverné. Vopred nie je potrebné vyplňovať žiadny formulár ani predkladať formálny popis požiadaviek.

Kto spravuje mandát, keď je výkonný orgán už na mieste na Slovensku?

Ten istý partner, ktorý prijal prvý telefonát, sa na projekte priamo podieľa po celú dobu. Nedochádza k odovzdaniu prípadu mladšiemu account managerovi. Partner sleduje priebeh projektu, venuje pozornosť akýmkoľvek komplikáciám vyplývajúcim zo slovenského prevádzkového prostredia alebo z cezhraničnej spolupráce s medzinárodným ústredím a dohliada na záverečné odovzdanie projektu.

Ako prebieha odovzdanie funkcie na konci funkčného obdobia?

Každé poverenie je od začiatku vymedzené s jasne stanoveným ukončením. Dočasný manažér pripraví štruktúrované odovzdanie, ktoré zahŕňa prijaté rozhodnutia, zdokumentované procesy, prevzatie vzťahov so slovenským tímom a označenie nevyriešených záležitostí. Cieľom je zanechať prevádzku silnejšiu a nezávislú od dočasného manažéra, pokiaľ ide o kontinuitu.

Je možné mandát predĺžiť alebo predčasne ukončiť, ak sa situácia zmení?

Áno. Zmluvy sú založené na výsledku, nie na pevne stanovenom časovom záväzku. Ak sa situácia vyrieši skôr, než bolo plánované, zmluva sa ukončí hladkým odovzdaním. Ak sa ukáže, že situácia je zložitejšia, než sa pôvodne predpokladalo, zmluva sa predĺži. Spolupráca sa riadi vývojom situácie, nie cieľom fakturácie.

Náklady a reklamy

Ako sa na Slovensku stanovuje cena za dočasné riadenie – na základe dennej sadzby alebo projektového honoráru?

Spoločnosť CE Interim pracuje na základe transparentnej paušálnej dennej sadzby dohodnutej pred začiatkom mandátu. Neúčtujeme žiadne skryté poplatky za sprostredkovanie, žiadne poplatky vo forme percenta zo mzdy ani žiadne bonusy za úspech. Podmienky sú potvrdené písomne ešte pred začatím spolupráce. Pre slovenský trh neexistuje žiadny zverejnený referenčný rámec pre denné sadzby, preto sadzby odrážajú pozíciu, zložitosť mandátu a prípadný cezhraničný rozmer.

Je dočasné riadenie na Slovensku nákladovo efektívnejšie ako prijatie zamestnanca na trvalý pracovný pomer?

Vo väčšine prípadov áno. Trvalé zamestnanie so sebou prináša štyri až šesť mesiacov trvajúce hľadanie kandidáta, náklady na výpovednú lehotu, čas potrebný na zapracovanie pred dosiahnutím plnej produktivity a riziko odstupného. Dočasný manažér je produktívny už od prvého dňa, po skončení mandátu odíde bez problémov a nespôsobuje žiadne náklady na nábor ani dlhodobé mzdové záväzky. Keď slovenská pobočka potrebuje vedenie v priebehu dní a nie mesiacov, porovnanie ani zďaleka nie je vyrovnané.

Čo je zahrnuté v poplatku a účtuje sa dohľad partnera osobitne?

Súčasťou mandátu je aj dohľad partnera počas celého trvania projektu. Za účasť partnera, ktorá je nevyhnutná pre úspešný priebeh projektu, sa neúčtujú žiadne dodatočné poplatky. Jedna dohodnutá denná sadzba zahŕňa výkonného manažéra, dohľad partnera aj štruktúrované odovzdanie projektu na konci.

Existujú minimálne doby trvania zmluvy alebo výpovedné lehoty?

Neexistuje stanovené minimum. Väčšina dočasných mandátov v oblasti CE v tomto regióne trvá šesť až dvanásť mesiacov. Úlohy súvisiace s krízami v oblasti kvality a preklenutím voľných pracovných miest sa často skracujú na tri až šesť mesiacov, zatiaľ čo mandáty zamerané na rozbeh činnosti a nástupníctvo zvyčajne trvajú deväť až dvanásť mesiacov alebo aj dlhšie. Úloha sa ukončí dosiahnutím výsledku.

Kedy nám zavolať

Náš dodávateľ 1. úrovne na Slovensku čelí riziku zastavenia výrobnej linky pre OEM. Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim reagovať?

Ide o typ mandátu s najkritickejšími časovými požiadavkami na slovenskom trhu. Kríza v oblasti kvality v automobilovom priemysle si vyžaduje, aby sa manažér dostavil na miesto do niekoľkých dní. Spoločnosť CE Interim predstaví vyhodnotených kandidátov do 72 hodín od prvého telefonátu, pričom uprednostňuje predchádzajúce skúsenosti s riešením krízových situácií pred všeobecnými manažérskymi skúsenosťami. Manažér preberá zodpovednosť za vzťah so zákazníkom priamo, namiesto toho, aby poskytoval poradenstvo tímu, ktorý tento vzťah už má na starosti.

Rozbiehame nový závod na Slovensku a potrebujeme skúsených vedúcich prevádzky. Môže nám v tom pomôcť spoločnosť CE Interim?

Áno. Vedenie v počiatočnej fáze rozbehu je v súčasnosti jedným z najaktívnejších typov mandátov na Slovensku. V súčasnosti fungujú štyri montážne závody, piaty sa stavia v Košiciach a v Šuranoch sa buduje gigatováreň na výrobu batérií, pričom každý z nich vytvára dopyt po vedúcich pracovníkoch v oblasti dodávateľskej základne, ktorý domáci trh nedokáže včas uspokojiť. Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasných riaditeľov závodov, ktorí už v minulosti riadili rozbiehanie prevádzok na zelenom aj na hnedom poli.

Náš generálny riaditeľ na Slovensku podal výpoveď a zatiaľ nemáme jeho nástupcu. Aké máme možnosti?

Dočasný generálny riaditeľ alebo výkonný riaditeľ, ktorého vyberie jeden z partnerov, môže nastúpiť na miesto už za niekoľko dní a vykonávať túto funkciu s plnými právomocami, zatiaľ čo paralelne prebieha výber trvalého nástupcu. Takmer plná zamestnanosť v Bratislave a neustála konkurencia zo strany viedenského trhu práce spôsobujú, že čas potrebný na nájdenie trvalého nástupcu je dlhší, než väčšina medzinárodných centrály predpokladá. Spoločnosť CE Interim túto medzeru vyplní, aby firma nestratila pozíciu.

Získali sme slovenské spoločnosť a potrebujeme podporu pri integrácii. Ako to vyzerá?

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného finančného riaditeľa (CFO) alebo riaditeľa pre integráciu, ktorý zavedie jednotné vykazovanie medzi nadobúdajúcim subjektom a slovenským prevádzkovým subjektom, vyjasní rozhodovacie právomoci v oboch organizáciách a vypracuje plán integrácie priamo z vnútra podniku. Najbežnejšími profilmi nadobúdateľov na Slovensku sú rakúske, nemecké a české spoločnosti, ako aj spoločnosti financované súkromným kapitálom, pričom každá z nich má odlišné očakávania v oblasti vykazovania. Naše cezhraničné skúsenosti v týchto regiónoch eliminujú potrebu dlhého zaučenia.

Náš zakladateľ sa blíži k odchodu do dôchodku a nemá pripraveného nástupcu. Môže spoločnosť CE Interim pomôcť pri tomto prechode?

Áno. Slovenské podniky, ktoré vznikli po roku 1989, vo veľkom meradle čelia nástupníctvu prvej generácie a akademický výskum naznačuje, že značná časť majiteľov tento proces ešte nezačala. Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasných generálnych riaditeľov, ktorí vedú podnik počas prechodného obdobia, udržiavajú vzťahy so zákazníkmi a dodávateľmi vybudované na osobnej dôvere zakladateľa a odstúpia z funkcie, akonáhle sa nástupca a riadiaca štruktúra stanú sebestačnými.

Naša spoločnosť zo portfólia PE na Slovensku dosahuje slabé výsledky. Ako k tomu pristupuje spoločnosť CE Interim?

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných finančných riaditeľov (CFO) a prevádzkových riaditeľov (COO), ktorí od prvého dňa pracujú v tempe, na ktoré sú zvyknutí investori. Už v priebehu prvých týždňov sa zavedie frekvencia podávania správ, zistí sa rozdiel v ukazovateli EBITDA a identifikujú sa prevádzkové páky. Vedenie spoločnosti riadi zložitosť prevádzky na Slovensku priamo, bez sprostredkovateľov, pričom zachováva transparentnosť, ktorú vyžaduje investičný výbor.

Naše slovenské malé a stredné podniky sa nachádzajú vo finančných ťažkostiach. Je dočasná správa tým správnym riešením na reštrukturalizáciu?

Je to možné. Správny profil stabilizuje prevádzku, riadi vzťahy s veriteľmi a udržiava dôveru zamestnancov a kľúčových zákazníkov počas vypracovávania dlhodobého plánu. Spoločnosť CE Interim vysiela do strednej a východnej Európy dočasných generálnych riaditeľov a finančných riaditeľov so skúsenosťami v oblasti reštrukturalizácie, kde je formálny rámec reštrukturalizácie menej rozvinutý ako v západnej Európe a riadenie zainteresovaných strán si vyžaduje odlišný prístup.

Role, ktoré nasadzujeme

Aké dočasné pozície obsadzuje spoločnosť CE Interim na Slovensku najčastejšie?

V poradí podľa frekvencie zverovania mandátov: dočasný vedúci závodu alebo riaditeľ závodu, najmä v súvislosti s kvalitou v automobilovom priemysle a potrebou zvýšenia výroby; dočasný finančný riaditeľ (CFO) na účely vykazovania dcérskych spoločností a zabezpečenia prehľadnosti na úrovni požadovanej investormi; dočasný riaditeľ pre kvalitu na zabezpečenie súladu s požiadavkami OEM a krízové riadenie; dočasný riaditeľ pre ľudské zdroje vo výrobnom prostredí; a dočasný generálny riaditeľ alebo výkonný riaditeľ na účely nástupníctva a preklenutia voľných pozícií.

Dokáže spoločnosť CE Interim v krátkom čase vyslať dočasného riaditeľa závodu do slovenskej spoločnosti pôsobiacej v automobilovom priemysle?

Áno. Ide o najčastejšie využívaný typ mandátu na Slovensku. Predstavený manažér bude mať priame skúsenosti z automobilového priemyslu v oblasti systémov kvality, podávania správ zákazníkom a plánovania výroby a bude schopný pôsobiť ako spojovací článok medzi tímom slovenského závodu a vlastníckou štruktúrou zo západnej Európy alebo Kórey. Vyhodnotení kandidáti sú predstavení do 72 hodín.

Potrebujeme dočasného finančného riaditeľa, ktorý rozumie nielen vykazovaniu podľa IFRS na úrovni skupiny, ale aj slovenským požiadavkám. Je takýto kandidát k dispozícii?

Áno. Najbežnejší profil finančného riaditeľa (CFO) na Slovensku zahŕňa vypracovávanie výkazov podľa IFRS na úrovni skupiny pre nemeckú, rakúsku alebo holandskú materskú spoločnosť a zároveň zvládanie slovenského zákonného výkazníctva, zložitosti daňového systému a vzťahov s miestnymi bankami. Táto dvojitá kompetencia je špecifickou schopnosťou spoločnosti CE Interim, nie ide o bežné obsadenie pozície finančného riaditeľa.

Hovoria dočasní manažéri spoločnosti CE po slovensky, alebo bude na úrovni závodu existovať jazyková bariéra?

Jazykové schopnosti sa prispôsobujú požiadavkám danej pozície. V prípade pozícií na úrovni závodu, kde je kľúčové riadenie slovenského personálu, sa uprednostňujú manažéri hovoriaci po slovensky alebo česky, keďže tieto dva jazyky sú v prevádzkovom prostredí vzájomne zrozumiteľné. V prípade pozícií, ktoré sú v kontakte predovšetkým s medzinárodným ústredím, môže byť vhodnejšou voľbou plynulá znalosť nemčiny alebo angličtiny spolu so skúsenosťami s prácou v Slovenskej republike. Jazyková spôsobilosť sa potvrdzuje počas 72-hodinového hodnotenia, nie sa predpokladá.

Cezhraničné mandáty

Môže spoločnosť CE Interim spravovať mandát, pri ktorom sa rozhodovateľ nachádza v Nemecku alebo v Rakúsku, avšak prevádzka je na Slovensku?

Áno, a to vystihuje väčšinu dočasných mandátov výkonných riaditeľov na Slovensku. Zahraničné ústredie identifikovalo problém; slovenská pobočka potrebuje riešenie. Jeden partner zastrešuje obe strany. Osoba, ktorá komunikuje s medzinárodným vedením, je tá istá, ktorá dohliada na slovenskú pobočku, takže neexistuje žiadny nesúlad medzi tým, čo sa dohodne na úrovni skupiny, a tým, čo sa realizuje v praxi.

Ako členstvo v aliancii Valtus posilňuje kapacity spoločnosti CE Interim na Slovensku?

Aliancia poskytuje pokrytie vo viac ako 29 krajinách, čo znamená, že slovenský projekt so závislosťami vo Francúzsku, Holandsku, Južnej Kórei alebo Nemecku je možné realizovať ako jednu koordinovanú úlohu namiesto štyroch samostatných. Spoločnosť CE Interim je špecialistom Aliancie na realizáciu projektov v strednej a východnej Európe a na oboch koncoch koridoru zostáva jediným zodpovedným partnerom.

Ktoré krajiny okrem Slovenska pokrýva spoločnosť CE Interim v rámci projektov s viacerými pracoviskami?

Poľsko, Česká republika, Maďarsko, Rumunsko, Bulharsko, pobaltské štáty a Balkán priamo, a okrem toho Nemecko, Rakúsko, Holandsko, Francúzsko, Blízky východ a Ameriku prostredníctvom Aliancie. V prípade slovenského mandátu s pobočkami na ktoromkoľvek z týchto trhov sa na všetky z nich vzťahuje ten istý partnerský vzťah.

Aký je rozdiel medzi miestnym slovenským poskytovateľom a spoločnosťou CE Interim z pohľadu medzinárodného kupujúceho?

Domáci slovenský poskytovateľ služieb pôsobí na miestnom trhu, zvyčajne pre slovenské malé a stredné podniky, ktoré hľadajú podporu pri riešení krízových situácií alebo pri nástupníctve v slovenčine. Spoločnosť CE Interim je štruktúrovaná pre medzinárodného kupujúceho: nemeckého, rakúskeho, kórejského alebo majiteľa podporovaného súkromným kapitálom, ktorý riadi slovenské prevádzky zo zahraničia a potrebuje cezhraničnú zodpovednosť, finančné vedenie ovládajúce IFRS a manažéra, ktorý dokáže v tom istom týždni podávať dôveryhodné správy slovenskej prevádzke aj medzinárodnému investičnému výboru.

Slovensko a slovenský trh

Slovensko vyrába viac áut na obyvateľa ako akákoľvek iná krajina na svete. Má spoločnosť CE Interim v tejto oblasti skúsenosti s automobilovým priemyslom?

Áno. Spoločnosť CE Interim realizovala dočasné mandáty v prostredí automobilového a obalového priemyslu na Slovensku. Náš riadiaci partner strávil viac ako desať rokov vedením dočasných mandátov v strednej a východnej Európe, vrátane slovenského priemyselného trhu. Štandard 72 hodín existuje práve pre časovo náročné mandáty v automobilovom priemysle, ktoré tento trh generuje.

Aké sú hlavné výzvy v oblasti riadenia pre zahraničného investora pôsobiaceho na Slovensku?

Tri faktory sa objavujú pravidelne. Po prvé, nedostatok talentov v Bratislave: takmer plná zamestnanosť a aktívna konkurencia zo strany Viedne spomaľujú náhradu vedúcich pracovníkov viac, než väčšina ústredí počíta. Po druhé, rozdiel medzi hlavným mestom a regiónmi: hustota manažérov v Žiline, Nitre, Trnave a Košiciach je podstatne nižšia ako v Bratislave, takže obsadzovanie voľných pracovných miest v závodoch mimo hlavného mesta si vyžaduje odlišný prístup k náboru. Po tretie, medzikultúrne riadenie: slovenské priemyselné tímy a zahraničné vlastnícke štruktúry fungujú v odlišných rytmoch a podľa odlišných rozhodovacích noriem.

Je Slovensko vhodnou destináciou pre presun výroby zo západnej Európy a akým spôsobom to podporuje dočasná pomoc?

Slovensko je osvedčenou destináciou pre nearshoring: členstvo v EÚ a eurozóne, centrálna poloha a kvalifikovaná priemyselná pracovná sila. Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasných riaditeľov závodov a vedúcich prevádzky, ktorí riadia rozbeh prijímajúceho slovenského závodu, vrátane budovania pracovnej sily, zapájania dodávateľov a prenosu systému kvality, a to v koordinácii s ukončovaním činnosti v západnej Európe. Vedúci globálnych projektov presunu závodov spoločnosti CE Interim pôsobí v Prahe.

Ako ovplyvňuje slovenské pracovné právo uzatváranie zmlúv s dočasnými manažérmi?

Dočasní manažéri nasadení prostredníctvom spoločnosti CE Interim pôsobia od prvého dňa na základe riadne štruktúrovaného rámca poverenia, ktorý je v súlade so slovenským právom. Zmluvná štruktúra je stanovená ešte pred nástupom manažéra do funkcie, rozhodovacie právomoci sú jasne vymedzené a spolupráca sa riadi zmluvou o poskytovaní odborných služieb, nie pracovnou zmluvou. Tým sa odstraňuje nejasnosť v klasifikácii, ktorá vzniká v prípadoch, keď spoločnosti zamestnávajú vedúcich manažérov neformálnym spôsobom.

V ktorých odvetviach pôsobí spoločnosť CE Interim na Slovensku?

Najväčší podiel zadaných projektov tvoria automobilový priemysel a výroba na úrovni Tier 1/2, za nimi nasledujú spoločnosti financované súkromným kapitálom, obranný priemysel a výroba tovarov dvojakého použitia, centrá zdieľaných služieb v Bratislave, rodinné malé a stredné podniky čeliace problému nástupníctva, ako aj farmaceutický priemysel a biovedy. Spoločnosť CE Interim sprostredkúva manažérov s priamymi skúsenosťami v danom odvetví, nie profily všeobecných manažérov.

Dočasné riešenie verzus alternatívy

Aký je rozdiel medzi dočasným manažérom a konzultantom v oblasti riadenia v slovenskom kontexte?

Konzultant analyzuje, radí a formuluje odporúčania. Dočasný manažér preberá operatívnu funkciu, má plnú právomoc a dosahuje výsledky. Na Slovensku je toto rozlíšenie najdôležitejšie v situáciách krízy kvality a reštrukturalizácie, keď dodávateľ potrebuje niekoho, kto problém vyrieši, a nie len o ňom podá správu. Spoločnosť CE Interim vysiela manažérov, ktorí sa na dobu trvania mandátu stávajú riadiacim tímom.

Prečo využiť služby dočasného manažmentu namiesto toho, aby sa na Slovensku predĺžilo hľadanie trvalého zamestnanca?

Trvalé náborové konanie na Slovensku trvá štyri až šesť mesiacov, v regionálnych priemyselných mestách, kde je ponuka kandidátov obmedzenejšia, aj dlhšie. Zhoršenie kvality, oneskorený nábeh výroby alebo nesplnenie cieľov spoločnosti v portfóliu nemôžu čakať tak dlho. Pri väčšine mandátov spoločnosti CE Interim na Slovensku prebieha vyhľadávanie dočasného manažéra a trvalého zamestnanca súbežne, takže podnik funguje ďalej, kým sa nenájde ten správny kandidát na trvalé zamestnanie.

Prečo využiť služby spoločnosti CE Interim namiesto toho, aby ste priamo oslovili nezávislého manažéra?

Nezávislý manažér, ktorý priamo zastáva pozíciu v operatívnom vedení, so sebou prináša otázky týkajúce sa zmluvných podmienok a zaradenia, ktoré musí spoločnosť vyriešiť. Spoločnosť CE Interim poskytuje štruktúrovaný mandát riadený profesionálne: jedna dohodnutá denná sadzba, jeden jasný zadávací list, dohľad partnera počas celého trvania mandátu a prehľadné, zdokumentované ukončenie spolupráce. Získate vopred posúdeného manažéra, ktorý spĺňa konkrétne požiadavky na slovenskom trhu, a nie výsledok náhodného hľadania kohokoľvek, kto je momentálne k dispozícii.