Dočasné riadenie v Maďarsku

Zvyšovanie výrobnej kapacity, prevádzková transformácia a nástupníctvo zakladateľa.

Spoločnosť CE Interim do 72 hodín vysiela vedúcich manažérov do maďarských prevádzok a do cezhraničných skupín, ktoré ich vlastnia. Každá úloha je riadená partnerom od prvého telefonátu až po odovzdanie.

Rozhodnutia v Maďarsku. Vykonávanie kdekoľvek, kam sa dostane poverenie.

Počet zadaných zákaziek za rok v rámci celej siete

0 +

Riadiaci partneri po celom svete

Pôsobíme vo viac ako 30 krajinách po celom svete

0 +

Od prvého telefonátu až po zoznam kvalifikovaných uchádzačov

0 hodiny

Štandard excelentnosti

Kto nám volá z Maďarska

Štyri typy vedúcich pracovníkov, jeden opakujúci sa problém: potreba líderstva, ktorá je naliehavejšia, než dokáže uspokojiť proces hľadania trvalého kandidáta.

Investor v oblasti súkromného kapitálu alebo prevádzkový partner

Vaša maďarská portfóliová spoločnosť potrebuje finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), ktorý bude pracovať v tempe, aké vyžadujú investori, a nie šesťmesačné hľadanie.

Zahraničná centrála alebo medzinárodný investor

Vlastníte alebo práve budujete maďarskú webovú stránku a potrebujete, aby sa ihneď zriadilo vedenie, ktoré bude od prvého dňa podávať správy vašej správnej rade.

Vlastník alebo rodinný akcionár

Toto ste vybudovali po roku 1989. Nástupca ešte nie je pripravený a firma funguje vďaka vašim vzťahom.

Prevádzkový riaditeľ alebo vedenie závodu

Potrebujete riaditeľa závodu alebo riaditeľa dodávateľského reťazca, pričom štyri programy OEM súperia o tých istých ľudí.

Situácie, kvôli ktorým sa na nás obracajú firmy

Zvýšenie výrobnej kapacity závodu a spustenie prevádzky na zelenej lúke

V Maďarsku sa súčasne rozbiehajú štyri programy pre OEM. Váš závod má stanovený termín spustenia a záväzok týkajúci sa začatia sériovej výroby (SOP), a manažéri zodpovední za spustenie, ktorí už majú s týmto skúsenosti, sú už obsadení.

Spoločnosť CE Interim vysiela do terénu dočasného vedúceho závodu alebo vedúceho spustenia s priamymi skúsenosťami s rozbiehaním prevádzky na zelenej lúke, ktorý pôsobí na úrovni vedenia spoločnosti už od prvého dňa a zároveň buduje váš miestny tím.

Zavedenie do prevádzky prebieha podľa plánu. Tím je po odchode dočasných zamestnancov silnejší než v čase ich príchodu.

Prevádzková reštrukturalizácia dodávateľa

Vznikajú prekážky v dodávkach, ohrozené sú dodacie záväzky výrobcov originálnych dielov (OEM) a procesná disciplína, ktorá by mala túto situáciu zvládnuť, ešte nie je zavedená. Ide o medzeru v realizácii, nie o problém s náborom zamestnancov.

Spoločnosť CE Interim vysiela do prevádzky dočasného riaditeľa závodu alebo prevádzkového riaditeľa, ktorý reorganizuje výrobu, odstraňuje úzke miesta a zavádza štruktúry, na ktorých sa vaši zákazníci dohodli.

Vzťah s OEM pretrváva. Závod funguje v súlade so štandardmi.

Náhly odchod vedúceho pracovníka

Váš generálny riaditeľ alebo finančný riaditeľ odíde bez varovania. Trvalé hľadanie nového kandidáta trvá päť až šesť mesiacov. Vzhľadom na maďarské výpovedné lehoty ide o štrukturálny problém, ktorý nie je možné rýchlo vyriešiť bežným náborom.

Spoločnosť CE Interim do niekoľkých dní nasadí dočasného vedúceho pracovníka s plnými právomocami, ktorý bude túto funkciu vykonávať a zabezpečí zachovanie hierarchických vzťahov a vzťahov s bankami, zatiaľ čo bude paralelne prebiehať výber nového kandidáta.

Miesto sa obsadí skôr, než sa táto medzera stane viditeľnou zvonku budovy.

Finančné prostriedky EÚ a zabezpečenie súladu s predpismi

Maďarsko má čas do 31. augusta 2026 na splnenie míľnikov reforiem, ktoré sú podmienkou pre čerpanie prostriedkov EÚ vo výške 16,4 miliardy eur. Pre organizácie pôsobiace v tomto rámci ide o termín na splnenie úloh, ktorého nedodržanie bude mať dôsledky z hľadiska auditu.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného programového riaditeľa alebo vedúceho oddelenia dodržiavania predpisov, ktorý nesie plnú zodpovednosť za danú oblasť činnosti, takže vaše stálé vedenie sa môže naďalej venovať hlavnej činnosti.

Termín bol dodržaný. Správa zostáva na mieste, keď dočasný zástupca odíde.

Integrácia po zlúčení

Maďarsko zaznamenalo v roku 2024 rekordný rok v oblasti fúzií a akvizícií a väčšina týchto integrácií sa momentálne realizuje. Dochádza k duplicite vo vykazovaní, rozhodovacie právomoci nie sú jasne vymedzené a synergie sa oneskorujú.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného riaditeľa pre integráciu alebo finančného riaditeľa, ktorý v priebehu niekoľkých týždňov zjednotí systém podávania správ, vyjasní, kto o čom rozhoduje, a vyrieši napätie medzi dvoma pôvodnými tímami.

Synergie prinášajú výsledky. Spojená spoločnosť získava fungujúcu štruktúru.

Nástupníctvo zakladateľa

Maďarskí zakladatelia firiem z obdobia po roku 1989 spoločne dosahujú dôchodkový vek. Podnikanie sa opiera o vzťahy, rozhodnutia a pamäť majiteľa, a nič z toho sa neprenáša samo od seba.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného výkonného riaditeľa, ktorý vedie podnik počas prechodného obdobia, udržiava dôveru zákazníkov a dodávateľov a buduje riadiacu štruktúru, ktorú nástupca skutočne zdedí.

Hodnota podniku je chránená. Prechod je riadený, nie chaotický.

Znie vám táto situácia povedome? Náš partner je pripravený ešte dnes vypočuť si vaše požiadavky.

Maďarský trh v súčasnosti

Maďarský spracovateľský priemysel rastie rýchlejšie, než na čo bolo pripravené jeho vrcholové vedenie. Spoločnosti BMW Debrecen, Mercedes-Benz Kecskemét, BYD a CATL súčasne rozbiehajú svoju výrobu, pričom každá z nich čerpá z toho istého obmedzeného počtu manažérov, ktorí majú skúsenosti so spúšťaním nových závodov v takomto rozsahu.

Okrem investičných aspektov sa súčasne prejavujú aj dva ďalšie tlaky. Po zmene vlády v máji 2026 sa Maďarsko dohodlo s Európskou komisiou na podmienkach uvoľnenia predtým zmrazených fondov EÚ, pričom termín na splnenie prísnych míľnikov je stanovený na august a povinnosti súvisiace s dodržiavaním predpisov prichádzajú rýchlejšie, než väčšina organizácií stíha zabezpečiť potrebný personál. A prvá generácia zakladateľov súkromného sektora z obdobia po roku 1989 dosahuje dôchodkový vek, pričom väčšina z nich nemá pripraveného nástupcu, ktorý by prevzal vedenie.

Maďarsko disponuje skutočne silnou základňou inžinierov a stredného manažmentu. Medzera sa nachádza na vyššej úrovni: medziodborové vedenie vo veľkom meradle, skúsenosti so spúšťaním projektov od nuly a vedúci pracovníci, ktorí plynule komunikujú medzi zahraničnou materskou spoločnosťou a maďarskou prevádzkou. Takáto kombinácia je vzácna a v súčasnosti o ňu súťažia naraz štyri veľké programy.

Nové priame zahraničné investície v Maďarsku v roku 2025

€ 0 B

Finančné prostriedky EÚ boli uvoľnené, termín splnenia míľnikov je 31. augusta 2026

€ 0 B

Zároveň sa rozbiehajú veľké programy pre výrobcov originálneho vybavenia (OEM)

Zamestnaný v maďarskom automobilovom priemysle

0 k

Cezhraničné. Medzikultúrne. Jeden spoľahlivý partner.

Väčšina rozhodnutí, ktoré v súčasnosti ovplyvňujú Maďarsko, sa prijíma niekde inde. Nemecký dodávateľ sem presúva výrobu. Čínsky výrobca stavia závod na výrobu batérií. Západoeurópsky fond kupuje maďarského prevádzkovateľa a potrebuje, aby sa tvorba hodnoty začala okamžite.

Rozhodnutie padne v Mníchove, Viedni, Pekingu alebo Londýne. Realizácia prebieha v Debrecíne, Győri alebo Kecskeméte. Väčšina dočasných firiem pokrýva buď jednu, alebo druhú stranu, čo znamená odovzdanie úloh, medzeru v zodpovednosti a rozdiel v kvalite medzi vedením a výrobnou halou.

Kľúčom k úspechu nie je geografická poloha. Ide o schopnosť plynulo pôsobiť súčasne v rôznych podnikových kultúrach: vedieť, čo očakáva nemecká dozorná rada, čo vyžaduje čínsky partner v spoločnom podniku a čo potrebuje maďarský prevádzkový tím, a to bez toho, aby sa niektorá z týchto stránok zanedbala.

Prostredníctvom aliancie Valtus a vlastnej siete spoločnosti CE Interim v regióne strednej a východnej Európy je tento koridor pokrytý všade tam, kde sa mandát uplatňuje.

Koridor funguje oboma smermi: zahraničná centrála zasahuje do Maďarska, alebo maďarská prevádzka zasahuje späť k svojej materskej spoločnosti a cez strednú a východnú Európu. Celú trasu vlastní jeden partner.

Kedy je dočasné vedenie tým správnym riešením a kedy nie

Investičná vlna v Maďarsku nepoľavuje. Štyria výrobcovia originálnych zariadení (OEM) rozbiehajú výrobu, blíži sa termín na zavedenie nového systému riadenia a generácia zakladateľov sa stahuje do úzadia. V každom z týchto prípadov nie je otázkou, či konať. Ide o to, kto koná, ako rýchlo a s akými právomocami.

Dočasné vedenie je vhodné vtedy, keď má situácia jasný výsledok, stanovený časový rámec a skutočnú potrebu niekoho, kto už presne takúto úlohu v minulosti vykonával. Nie je vhodné vtedy, keď táto pozícia vyžaduje dlhodobú inštitucionálnu prítomnosť alebo trvalé obsadenie. V takýchto prípadoch je potrebné prijať stálu pracovnú silu a my to aj jasne vyjadríme.

Toto rozlíšenie je dôležité, pretože štruktúra mandátu určuje všetko. Dobre vymedzená úloha má jasne stanovený výsledok, pevný časový harmonogram a dohodnuté kritériá úspešnosti ešte pred prvým dňom. Ak sú tieto prvky na mieste, manažér koná tak rýchlo, ako to situácia vyžaduje. Bez nich však aj ten najlepší manažér stráca čas tým, že sa snaží zistiť, čo vlastne má dosiahnuť.

Porovnanie alternatív

06 / ALTERNATÍVY

Čo vlastne ponúkajú alternatívy

	Dočasné riadenie	Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov	Poradenstvo v oblasti riadenia	Priamy nábor na pozície na voľnej nohe
Čas začať	Dni	4-6 mesiacov	Týždne	Dni
Úroveň právomocí	Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.	Trvalý pracovný pomer od prvého dňa	Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.	Závisí od zmluvy
Zodpovednosť	Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku	Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania	Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok	Iba pre jednotlivcov. Bez dohľadu poskytovateľa.
Štruktúra nákladov	Variabilné. V rámci mandátu. Bez nákladov na nábor, odstupné alebo začlenenie do pracovného pomeru.	Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.	Iba denná sadzba. Neexistuje žiadna štruktúra.
Cezhraničná schopnosť	Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany	V predvolenom nastavení domáce	V predvolenom nastavení domáce	Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď	Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený a výsledok je konkrétny	Ide o trvalé pracovné miesto a firma to môže počkať	Potrebná je analýza alebo stratégia, nie samotná realizácia	Úloha má poradný charakter a je samostatná

Dočasné riadenie Odporúčané

Čas začať: Dni
Úroveň právomocí: Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.
Zodpovednosť: Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku
Štruktúra nákladov: Variabilné. V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, odstupné ani zaškolenie.
Cezhraničná schopnosť: Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany
Presne vtedy, keď: Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený a výsledok je konkrétny

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

Čas začať: 4-6 mesiacov
Úroveň právomocí: Trvalý pracovný pomer od prvého dňa
Zodpovednosť: Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania
Štruktúra nákladov: Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Ide o trvalé pracovné miesto a firma to môže počkať

Poradenstvo v oblasti riadenia

Čas začať: Týždne
Úroveň právomocí: Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť: Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov: Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Potrebná je analýza alebo stratégia, nie samotná realizácia

Priamy nábor na pozície na voľnej nohe

Čas začať: Dni
Úroveň právomocí: Závisí od zmluvy
Zodpovednosť: Iba pre jednotlivcov. Bez dohľadu poskytovateľa.
Štruktúra nákladov: Iba denná sadzba. Neexistuje žiadna štruktúra.
Cezhraničná schopnosť: Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď: Úloha má poradný charakter a je samostatná

V Maďarsku znamená zákonná výpovedná lehota, že odchádzajúci vedúci pracovník po sebe zanecháva skutočnú medzeru v obsadení pozície. Bežným náborom sa táto medzera nedá v krátkom čase vyplniť. Štruktúrované dočasné obsadenie pozície je určené práve na vyplnenie tejto medzery.

Vybrané mandáty

Údaje o klientovi neboli zverejnené na základe dohody.

Interim Plant Manager

Maďarský závod západoeurópskeho dodávateľa pre automobilový priemysel s približne 700 zamestnancami čelil problémom s nedostatkom dodávok materiálu a procesným štruktúram, ktoré nikdy neboli riadne zavedené. Ohrozené boli dodacie záväzky voči výrobcom originálnych dielov (OEM) a žiadny z interných kandidátov nemal potrebné skúsenosti.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného riaditeľa závodu so skúsenosťami vo výrobe konštrukčných komponentov, aby reorganizoval výrobný tok, odstránil zdroje úzkych miest a zaviedol prevádzkovú disciplínu požadovanú v zmluvách so zákazníkmi.

Záväzky týkajúce sa dodávok pre kľúčových OEM zákazníkov boli obnovené v rámci stanoveného časového rámca. Nové vedenie prevzalo zdokumentované procesy a zavedený rytmus riadenia.

Interim CFO

Maďarská spoločnosť pôsobiaca v oblasti logistických technológií, ktorú financoval fond súkromného kapitálu, práve dokončila transakciu týkajúcu sa vlastníctva. Vykazovanie nebolo nastavené tak, aby umožňovalo dohľad zo strany investorov, správa hotovosti bola reaktívna a čas na vytváranie hodnoty už bežal.

Spoločnosť CE Interim vyslala do funkcie dočasného finančného riaditeľa, ktorý už v prvých týždňoch zaviedol vykazovanie na úrovni vyžadovanej investormi, identifikoval kľúčové faktory ovplyvňujúce hotovosť a ukazovateľ EBITDA a vytvoril prevádzkovú základňu, na ktorej bežal program fondu.

Investor mal v rámci dohodnutého časového rámca úplný prehľad o výkazníctve. Nový finančný riaditeľ prevzal zdokumentované finančné oddelenie, v ktorom už fungoval zavedený cyklus výkazníctva.

Dočasný riaditeľ programu

Organizácia, ktorá riadila významný projekt spolufinancovaný EÚ, čelila skrátenému časovému harmonogramu v oblasti dodržiavania predpisov a realizácie projektu. Vnútornému vedeniu chýbali nielen kapacity, ale aj konkrétne skúsenosti s reguláciou, aby túto situáciu zvládlo bez ohrozenia kľúčových prevádzkových činností.

Spoločnosť CE Interim vyslala do projektu dočasného riaditeľa programu, ktorý prevzal plnú zodpovednosť za sledovanie míľnikov, dokumentáciu, podávanie správ regulačným orgánom a prípravu na audit, pričom sa zameral priamo na termín dodania.

Míľniky boli splnené včas a audítorská dokumentácia bola pripravená na odovzdanie. Vedenie sa počas obdobia zabezpečovania súladu nikdy neodvrátilo od prevádzkových činností.

Dočasný výkonný riaditeľ

Zakladateľ sa po troch desaťročiach vo vlastníctve spoločnosti rozhodol ustúpiť. Určený nástupca ešte nebol pripravený na samostatné vedenie a kľúčové vzťahy so zákazníkmi a dodávateľmi si zakladateľ udržiaval osobne.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného výkonného riaditeľa, aby počas prechodného obdobia zabezpečil chod spoločnosti, udržiaval kľúčové vzťahy, vybudoval funkčný rámec riadenia a zabezpečil štruktúrovaný prenos znalostí na nástupcu.

Podnik fungoval bez prerušenia aj počas odovzdávania. Nástupca prevzal zdokumentovaný podnik s fungujúcim systémom riadenia, nie súbor osobných vzťahov.

Pozície, ktoré obsadzujeme v Maďarsku

Usporiadané podľa frekvencie mandátov v Maďarsku. Každá funkcia je obsadená s cieľom dosiahnuť konkrétny výsledok, nie ako dočasná pozícia na dobu neurčitú.

Dočasný finančný riaditeľ

Finančná kontrola, vykazovanie pre investorov a riadenie vzťahov s veriteľmi. Využíva sa v prípadoch, keď transakcia vyžaduje okamžité finančné vedenie, odchod finančného riaditeľa zanechá kritickú medzeru alebo integrácia si vyžaduje rýchle a jednotné vykazovanie.

Dočasný generálny riaditeľ

Komplexné vedenie spoločnosti v prípade uvoľnenia pozície, nástupníctva alebo krízy. Využíva sa v situáciách, keď sa uvoľní najvyššia pozícia, zakladateľ odstúpi alebo je v rámci transformácie potrebná autorita nad celou spoločnosťou, kým sa pripraví trvalé obsadenie tejto pozície.

Dočasný vedúci oddelenia dodržiavania predpisov

Obnova riadenia a zabezpečenie dodržiavania predpisov. Využíva sa v prípadoch, keď termín na splnenie požiadaviek alebo záväzok týkajúci sa spolufinancovania EÚ vyžaduje špecializované vedenie na vyššej úrovni, ktoré nemôže zabezpečiť stála organizácia.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Vedenie prevádzkových zmien a integrácie priamo na mieste. Využíva sa v prípadoch, keď realizácia vyžaduje osobu s plnou rozhodovacou právomocou, najmä ak sa mandát týka spolupráce medzi zahraničným ústredím a maďarskou prevádzkou.

Dočasný vedúci závodu / vedúci spustenia výroby

Vedenie prevádzky, rozbiehanie výroby a realizácia uvedenia na trh. Využíva sa v prípadoch, keď prevádzka na zelenej alebo hnedej lúke potrebuje skúseného prevádzkovateľa a miestni odborníci sú už vyťažení v konkurenčných programoch výrobcov originálneho vybavenia (OEM). V súčasnosti ide o najžiadanejšiu pozíciu v Maďarsku.

Dočasný riaditeľ dodávateľského reťazca

Odolnosť dodávateľského reťazca a riadenie cezhraničnej siete. Využíva sa v prípadoch, keď maďarské rozhodnutia v oblasti dodávok majú dôsledky v celom koridore a je potrebný jeden zodpovedný vedúci na oboch koncoch.

Dočasný riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov

Vedenie ľudí a riadenie ľudských zdrojov v období zmien. Využíva sa v prípadoch, keď reštrukturalizácia, vyčlenenie časti podniku alebo rýchle rozširovanie činnosti vyžadujú, aby popri prevádzkovom vedení prevzala zodpovednosť aj vyššia manažérska úroveň z oddelenia ľudských zdrojov.

Dočasný riaditeľ pre integráciu

Vedenie integrácie po fúzii. Využíva sa v prípade, keď je po dokončení akvizície potrebné, aby zodpovedná osoba zabezpečila využitie synergií, na ktorých bola transakcia založená, a to v Maďarsku aj v širšom regióne strednej a východnej Európy.

Odvetvia, pre ktoré poskytujeme služby v Maďarsku

Manažéri, ktorí už vedia, ako funguje vaše odvetvie.

Výroba automobilov a elektromobilov

Najväčší zdroj dočasného dopytu v Maďarsku. Štyri programy OEM, ktoré sa rozbiehajú naraz, a sieť dodávateľov Tier 1 a Tier 2, ktorá zvládá prevádzkový tlak, ktorý s tým súvisí.

Výroba elektroniky a batérií

Viac ako polovica všetkých priamych zahraničných investícií v Maďarsku v roku 2025 z hľadiska objemu kapitálu. Rozširovanie výrobných kapacít vytvára taký dopyt po vedúcich pracovníkoch, ktorý nie je možné uspokojiť v rámci bežných termínov náboru.

Podnik vedený zakladateľom a v rodinnom vlastníctve

Generácia zakladateľov z obdobia po roku 1989 spoločne dosahuje dôchodkový vek. Existuje skutočný dopyt po dočasných výkonných riaditeľoch, ktorí dokážu udržať firmu počas prechodu vlastníctva.

Logistika a dodávateľský reťazec

Postavenie Maďarska ako stredoeurópskeho výrobného centra so sebou prináša skutočnú zložitosť sieťových štruktúr, najmä v prípade prevádzok zásobujúcich automobilový a elektronický priemysel.

Spoločnosti v portfóliu financované spoločnosťou PE

Činnosť v oblasti súkromného kapitálu v Maďarsku je reálna a rozvíja sa. Portfóliové spoločnosti potrebujú finančných riaditeľov (CFO) a prevádzkových riaditeľov (COO), ktorí budú pracovať v tempe investorov už od prvého týždňa, nie až od prvého štvrťroka.

Programy financované EÚ

Termín v auguste 2026 vytvára akútnu, časovo ohraničenú potrebu realizácie programu a vedenia v oblasti dodržiavania predpisov, ktorú trvalé štruktúry nedokážu zvládnuť.

Od prvého telefonátu až po manažéra priamo na mieste

Vždy ten istý postup. Od začiatku do konca riadený partnerom.

Dôverná informácia

Budete komunikovať priamo s partnerom spoločnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, aby sme pochopili situáciu, naliehavosť a požadovaný výsledok. Žiadne formuláre, žiadny proces registrácie, žiadny sprostredkovateľ.

Vedenie sa dohodlo do 72 hodín

Z celosvetovej databázy obsahujúcej viac ako 60 000 vedúcich pracovníkov vám predstavíme jedného alebo dvoch vopred preverených manažérov, ktorí zodpovedajú vašej konkrétnej situácii. Nie je to zoznam kandidátov. Nie je to výpis z databázy. Ide o manažérov, ktorí už v minulosti riešili podobné zadania.

Vyberiete si a uzavriete zmluvu

Jeden cielený pohovor. Jedna paušálna denná sadzba. Dohoda o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa. Vy sa rozhodnete, my uzavrieme zmluvu, manažér je oboznámený so situáciou a pripravený začať.

V teréne, dohľad nad partnermi, hladké odovzdanie

Vedenie preberá túto funkciu s plnými právomocami už od prvého dňa. Váš partner zo spoločnosti CE Interim sa počas celého obdobia priamo podieľa na týždennom dohľade. Projekt sa uzatvára s kompletnou dokumentáciou, odovzdaním znalostí a hladkým ukončením, vďaka čomu bude vaša spoločnosť silnejšia.

V Maďarsku spoločnosť CE Interim ponúka manažérov, ktorí riadili spustenie nových prevádzok (greenfield) v rozsahu zodpovedajúcom potrebám výrobcov originálneho vybavenia (OEM), viedli integrácie po akvizíciách cez hranice krajín strednej a východnej Európy a zabezpečovali plne efektívnu spoluprácu medzi zahraničnou materskou spoločnosťou a maďarskou pobočkou. Práve tieto prevádzkové znalosti sa zohľadňujú pri výbere kandidátov na základe vašej požiadavky, nie len názov pozície.

Ste pripravení nás informovať? Kandidátov predstavíme do 72 hodín.

Celosvetový dosah. Osobná zodpovednosť. Stačí jeden telefonát.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasnému vedeniu na najvyšších pozíciách vo viac ako 29 krajinách, pričom sa nezrieka zodpovednosti založenej na partnerstve, ktorá je kľúčovým faktorom úspechu.

Dosah so sebou prináša isté kompromisy. Čím väčšia je sieť, tým ďalej sa poverenie dostáva od osoby, ktorá váš hovor prijala ako prvá.

Každá zákazka je od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie riadená partnerom. A táto zodpovednosť sa neobmedzuje len na jeden región.

Otázky, ktoré nám kladú v súvislosti s dočasným riadením v Maďarsku

Ako funguje služba CE Interim

Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim nasadiť dočasného manažéra v Maďarsku?

Spoločnosť CE Interim predstaví kandidátov, ktorých posúdili partneri, do 72 hodín od prvého informačného telefonátu. V skutočne naliehavých situáciách môže byť manažér na mieste už za niekoľko dní. Týchto 72 hodín zahŕňa posúdenie situácie, výber vhodných kandidátov a prezentáciu ich profilov – nejde o vyhľadávanie v databáze. Väčšina zadaní sa začína realizovať v priebehu jedného až dvoch týždňov od prvého kontaktu.

Čo sa deje pri prvom telefonáte so spoločnosťou CE Interim?

Komunikujete priamo s partnerom spoločnosti CE Interim, nie s koordinátorom ani s prijímajúcim tímom. V priebehu jedného rozhovoru si ujasníme situáciu, požadovaný výsledok, časový harmonogram a typ hľadaného vedúceho pracovníka. Všetko, o čom sa hovorí, je od prvého slova dôverné. Pred týmto prvým rozhovorom nie je potrebný žiadny formálny zadávací list ani vyplnený formulár.

Kto spravuje mandát, keď je výkonný manažér priamo na mieste v Maďarsku?

Ten istý partner spoločnosti CE Interim, ktorý prijal prvý telefonát, zostáva do celého procesu priamo zapojený. Po nástupe vedúceho pracovníka nedochádza k odovzdaniu prípadu junior manažérovi. Partner sleduje pokrok, venuje pozornosť akýmkoľvek komplikáciám a dohliada na konečné odovzdanie vášmu stálému vedeniu alebo manažérskemu tímu.

Ako prebieha odovzdanie funkcie na konci mandátu v Maďarsku?

Každé dočasné poverenie spoločnosti CE je od začiatku vymedzené s jasne stanoveným ukončením. Dočasný manažér pripraví štruktúrované odovzdanie, ktoré zahŕňa prijaté rozhodnutia, zdokumentované procesy, prevedené vzťahy a nevyriešené záležitosti. Cieľom je zanechať firmu silnejšiu a nezávislú od ďalšieho pôsobenia dočasného manažéra. Prehľadné ukončenie je súčasťou zadania, nie dodatočným nápadom.

Môže dočasný manažér v Maďarsku pracovať v angličtine, alebo je v každodennom pracovnom styku potrebná maďarčina?

Závisí to od zadania. V prípade dcérskych spoločností so zahraničným vlastníctvom, kde sa podriadenosť vzťahuje na centrálu v západnej Európe alebo Ázii, je bežnou praxou riadenie v anglickom jazyku. V prípade pozícií, ktoré si vyžadujú intenzívnu každodennú spoluprácu s maďarsky hovoriacimi zamestnancami alebo manažérskym tímom, spoločnosť CE Interim si pred predstavením akéhokoľvek kandidáta overí jeho jazykové schopnosti. Plynulá znalosť rôznych kultúr a jazykov je súčasťou zadania na výber kandidáta, nie je to len predpoklad.

Náklady a reklamy

Ako sú v Maďarsku stanovené poplatky spoločnosti CE Interim?

Spoločnosť CE Interim účtuje transparentnú paušálnu dennú sadzbu, na ktorej sa dohodne ešte pred začiatkom mandátu. Neúčtujeme žiadne skryté poplatky za sprostredkovanie, žiadne percentá z platu, žiadne bonusy za úspech ani žiadne pravidelné paušálne poplatky. Obchodné podmienky sa dohodnú počas jedného rozhovoru a potvrdia sa písomne ešte predtým, ako niekto začne pracovať.

Je v Maďarsku najatie dočasného vedúceho pracovníka drahšie ako prijatie zamestnanca na trvalý pracovný pomer?

Denná sadzba je vyššia ako denný ekvivalent stálého vedúceho pracovníka – toto porovnanie je však nesprávne. Dočasný manažér so sebou nenesie žiadne náklady na nábor, žiadne zdržanie spôsobené výpovednou lehotou, žiadny čas potrebný na zaškolenie, žiadne riziko odstupného a žiadnu záťaž v podobe sociálnych odvodov zamestnávateľa. Je produktívny od prvého dňa a po skončení mandátu odíde bez problémov. Porovnanie celkových nákladov za obdobie šiestich až deviatich mesiacov takmer vždy hovorí v prospech dočasného manažéra, najmä ak sa zohľadní aj cena za to, že kľúčová pozícia zostane neobsadená.

Aké sú skutočné náklady spojené s tým, že v Maďarsku zostáva neobsadená pozícia vo vrcholovom vedení?

V závode, ktorý plní záväzky voči zákazníkom podľa SOP, môže týždenná medzera vo vedení v nevhodnom momente stáť viac ako celé dočasné poverenie. V spoločnosti podporovanej súkromným kapitálom s 100-dňovým obdobím na tvorbu hodnoty znamená šesť týždňov hľadania trvalého finančného riaditeľa šesť týždňov, počas ktorých beží čas pre investora bez viditeľnosti vo výkazoch. Východiskovým bodom spoločnosti CE Interim je vždy porovnanie dočasného honoráru s nákladmi spôsobenými touto medzerou, nie s nákladmi na trvalé zamestnanie.

Pôsobí spoločnosť CE Interim v Maďarsku na základe dohody o mlčanlivosti (NDA)?

Áno. Dôvernosť je základom, nie je to niečo, o čo musí klient požiadať. Spoločnosť CE Interim pracuje na základe vzájomnej dohody o mlčanlivosti už od prvého rozhovoru. V žiadnom zverejnenom obsahu sa neobjavujú mená klientov, údaje o spoločnostiach, lokality ani podrobnosti o mandátoch. Preto sú príbehy o mandátoch spoločnosti CE Interim úplne anonymizované – nejde o právnu formalitu, ale o spôsob, akým spoločnosť CE Interim funguje.

Situácie a spúšťače

Kedy by mala maďarská firma zvážiť angažovanie dočasného manažéra namiesto toho, aby čakala na trvalé obsadenie pozície?

Keď má situácia jasný výsledok, pevný časový harmonogram a náklady na vyčkávanie prevyšujú náklady na konanie. Spustenie prevádzky závodu, ktoré sa nesmie oneskoriť. Termín na splnenie požiadaviek stanovený externým orgánom. Odchod zakladateľa bez pripraveného nástupcu. V každom z týchto prípadov časový rámec náboru stálych zamestnancov – minimálne štyri až šesť mesiacov – nezodpovedá realite podnikania. Dočasné riešenie túto medzeru vyplní.

Ako maďarské pracovné právo ovplyvňuje rýchlosť, s akou je možné zaplniť voľné miesto vo vedení?

Maďarské zákonné výpovedné lehoty vytvárajú reálne a štruktúrované časové okno na obsadenie voľného miesta v prípade odchodu vedúceho pracovníka. Minimálna lehota je 30 dní a s dĺžkou pôsobenia v pozícii sa predlžuje. V pracovných zmluvách vedúcich pracovníkov je možné dohodnúť odlišné podmienky, ale základná skutočnosť zostáva rovnaká: odchádzajúceho vedúceho nie je možné nahradiť zo dňa na deň prostredníctvom bežného náboru. Dočasný vedúci pracovník môže byť na mieste už za niekoľko dní. Práve na vyplnenie tejto medzery je určené dočasné riadenie.

Ako dočasné vedenie podporuje rozbeh výroby v závode alebo spustenie nového závodu v Maďarsku?

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných riaditeľov závodov a manažérov spustenia s priamymi skúsenosťami s rozbiehaním prevádzky na nových aj existujúcich zariadeniach – ide o vedúcich pracovníkov, ktorí už v minulosti súčasne riadili uvedenie zariadení do prevádzky, rozbiehanie personálu, kvalifikáciu dodávateľov a zavádzanie štandardných prevádzkových postupov (SOP). V súčasných podmienkach v Maďarsku, kde štyri veľké programy OEM súťažia o tých istých skúsených odborníkov, nejde o teoretickú schopnosť. Ide o najčastejšiu požiadavku, ktorú spoločnosť CE Interim v súčasnosti dostáva z maďarského trhu.

Môže dočasný manažér pomôcť maďarskej rodinnej firme pri generačnej zmene vlastníctva?

Áno. Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasných výkonných riaditeľov, ktorí vedú podnik pod vedením zakladateľa počas prechodného obdobia – udržiavajú vzťahy so zákazníkmi a dodávateľmi, ktoré zakladateľ osobne vybudoval, zabezpečujú každodenné riadenie, kým sa nástupca pripravuje na prevzatie vedenia, a budujú riadiacu štruktúru, ktorú nové vedenie bude skutočne môcť využívať. Pre maďarskú generáciu zakladateľov z obdobia po roku 1989 je to jedno z najdôležitejších rozhodnutí v oblasti vedenia, pred ktorými bude podnik stáť.

Aká je úloha dočasného výkonného riaditeľa v maďarskej spoločnosti z portfólia, ktorú financuje súkromný kapitál?

Dočasný finančný riaditeľ (CFO) alebo prevádzkový riaditeľ (COO) vyslaný do maďarskej spoločnosti financovanej súkromným kapitálom má od prvého dňa pracovať v tempe investorov – zavádzať frekvenciu podávania správ, ktorú fond vyžaduje, včas identifikovať faktory ovplyvňujúce hotovosť a EBITDA, priamo riadiť vzťahy s veriteľmi a budovať prevádzkovú základňu, na ktorej beží program tvorby hodnoty. Dočasný manažér nie je len náhradník. Je to osoba zodpovedná za realizáciu 100-dňového plánu.

Ako termín na čerpanie prostriedkov z fondov EÚ v Maďarsku v roku 2026 vytvára potrebu dočasného vedenia?

Maďarsko má do 31. augusta 2026 čas na splnenie kľúčových míľnikov reforiem, ktoré sú podmienkou pre čerpanie prostriedkov EÚ vo výške 16,4 miliardy eur. Pre organizácie, ktoré riadia projekty spolufinancované EÚ alebo pôsobia v rámci nového rámca riadenia, nie je táto lehota len abstraktným pojmom. Ide o záväzok splniť stanovené ciele, ktorého nedodržanie bude mať dôsledky v podobe auditu. Väčšina organizácií nedisponuje špecializovanými kapacitami na riadenie programu alebo zabezpečenie súladu s predpismi, ktoré by im umožnili zvládnuť túto úlohu popri bežnej prevádzke. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných programových riaditeľov a vedúcich pracovníkov zodpovedných za súlad s predpismi, ktorí majú túto oblasť práce plne na starosti.

Ako dočasné vedenie podporuje integráciu po fúzii v Maďarsku?

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných riaditeľov pre integráciu a finančných riaditeľov, ktorí zavádzajú jednotný systém podávania správ, vyjasňujú rozhodovacie právomoci medzi pôvodnými manažérskymi tímami, riešia kultúrne a prevádzkové trenice, ktoré nasledujú po transakcii, a vytvárajú integračný plán, ktorý môže zlúčená spoločnosť rýchlo realizovať. Na trhu, kde sa v roku 2024 uskutočnil rekordný počet 110 fúzií a akvizícií, je medzera v realizácii integrácie reálna a aktívna.

Vedenie spoločnosti

Čo je to dočasný riaditeľ závodu a prečo je táto pozícia práve teraz v Maďarsku taká vzácna?

Dočasný riaditeľ závodu má na základe vymedzeného mandátu plnú zodpovednosť za vedenie závodu – súčasne zodpovedá za výrobu, kvalitu, personál, vzťahy so zákazníkmi a podávanie správ pre OEM. Táto pozícia je v Maďarsku vzácna najmä preto, že spoločnosti BMW Debrecen, Mercedes-Benz Kecskemét, BYD a CATL všetky narastajú súčasne a čerpajú z rovnakého obmedzeného počtu manažérov so skúsenosťami so spúšťaním nových závodov v takomto rozsahu. Spoločnosť CE Interim získava týchto talentov prostredníctvom svojej globálnej siete, a nie len z miestneho trhu.

Čo robí dočasný finančný riaditeľ počas krízy alebo reštrukturalizácie v Maďarsku?

Dočasný finančný riaditeľ v rámci maďarskej reštrukturalizácie alebo krízy má na starosti celé finančné riadenie – stabilizáciu hotovosti, zavedenie podávania správ veriteľom, priame riadenie vzťahov s bankami a vytváranie finančného prehľadu, ktorý spoločnosť potrebuje na prijímanie rozhodnutí v stresových situáciách. Od prvého dňa disponuje priamou riadiacou právomocou. Nie je poradcom, ktorý by pôsobil popri finančnom tíme. On ho vedie.

Kedy potrebuje maďarská spoločnosť skôr dočasného generálneho riaditeľa ako dočasného prevádzkového riaditeľa?

Dočasný generálny riaditeľ je vymenovaný v prípade, keď je samotná najvyššia pozícia neobsadená – či už v dôsledku náhleho odchodu, odstúpenia zakladateľa alebo krízy, ktorá si vyžaduje rozhodovaciu právomoc nad celým podnikom. Dočasný prevádzkový riaditeľ (COO) je nasadený vtedy, keď je pozícia generálneho riaditeľa obsadená, ale prevádzkové riadenie si vyžaduje špecializovaného lídra s plnou autoritou nad podriadenými. Rozdiel spočíva v tom, kde sa nachádza medzera v zodpovednosti, nie v hierarchickom postavení.

Čo robí dočasný vedúci oddelenia dodržiavania predpisov v súčasných podmienkach v Maďarsku?

Dočasný vedúci oddelenia dodržiavania predpisov, ktorý je v súčasnosti vyslaný do Maďarska, má na starosti oblasť prestavby riadenia alebo plnenia regulačných požiadaviek, ktorú väčšina organizácií nedokáže zvládnuť len prostredníctvom svojej stálej štruktúry. V kontexte novej maďarskej protikorupčnej legislatívy, reformy transparentnosti verejného obstarávania a procesu pristúpenia k EPPO ide v tejto úlohe o vybudovanie infraštruktúry na zabezpečenie dodržiavania predpisov v rámci pevne stanoveného externého termínu – nie o priebežnú poradenskú činnosť.

Cezhraničné mandáty

Môže ten istý dočasný manažér pôsobiť v Maďarsku aj v susedných krajinách strednej a východnej Európy?

Áno. Spoločnosť CE Interim pravidelne vysiela manažérov, ktorí pôsobia na viacerých trhoch strednej a východnej Európy v rámci jedného mandátu – najmä v prípade výrobných skupín, portfólií súkromného kapitálu a programov dodávateľského reťazca, ktoré súčasne pokrývajú Maďarsko, Poľsko, Českú republiku, Rumunsko a Slovensko. Jeden zodpovedný partner, jeden štandard kvality v celom rozsahu pôsobnosti.

Ako spoločnosť CE Interim podporuje zahraničné firmy zo západnej Európy, ktoré investujú v Maďarsku?

Najčastejším zdrojom klientov spoločnosti CE Interim sú organizácie zo západnej Európy – najmä z Nemecka, Rakúska a Švajčiarska –, ktoré prijali investičné rozhodnutie týkajúce sa Maďarska a potrebujú okamžité vedenie na mieste na realizáciu tohto rozhodnutia. Spoločnosť CE Interim slúži ako most: poskytuje manažérov, ktorí chápu, čo očakáva západoeurópske ústredie a čo potrebuje maďarská prevádzka, a ktorí pôsobia v oboch prostrediach bez toho, aby zanedbávali jednu alebo druhú stranu.

Čím sa dočasné riadenie v Maďarsku líši od dočasného riadenia v Nemecku alebo vo Francúzsku?

Nemecko a Francúzsko disponujú vyspelými, dátami bohatými prechodnými trhmi so zverejnenými referenčnými hodnotami, etablovanými profesijnými združeniami integrovanými do európskych sietí a kupujúcimi, ktorí tomuto modelu rozumejú bez toho, aby im ho bolo treba vysvetľovať. Maďarský trh sa vyvíja – skutočne sa etabloval od roku 2003, s reálnym profesijným združením HIMA, ale stále buduje povedomie odberateľov, ktoré Nemecko a Francúzsko nadobudli v priebehu desaťročí. Prístup spoločnosti CE Interim v Maďarsku spočíva v tom, že poskytuje rovnaký štandard realizácie a zároveň sa viac venuje osvetovej činnosti, ktorá pomáha klientom pochopiť, čo kupujú a prečo je to pre ich situáciu to správne riešenie.

Poskytuje Aliancia Valtus spoločnosti CE Interim pôsobnosť aj mimo Maďarska, a to v širšom regióne?

Áno. Prostredníctvom aliancie Valtus pokrýva spoločnosť CE Interim viac ako 25 krajín v Európe, na Blízkom východe a v Amerike. V prípade klienta, ktorého mandát v Maďarsku súvisí s činnosťami v Nemecku, Poľsku, Rumunsku, Spojených arabských emirátoch alebo v USA, celý tento koridor spravuje ten istý partner spoločnosti CE Interim. Žiadne nové predstavovania, žiadne nové zmluvy, žiadny rozdiel v kvalite medzi tým, čo bolo dohodnuté v Maďarsku, a tým, čo sa poskytuje inde.

Maďarsko a maďarský trh

Existuje v Maďarsku profesijné združenie pre dočasných manažérov?

Áno. HIMA — Magyar Interim Menedzsment Egyesület — bola založená v roku 2003 a v súčasnosti aktívne pôsobí. HIMA funguje ako organizácia určená výlučne pre odborníkov z praxe: podmienkou členstva je buď viac ako 20 rokov skúseností na pozícii vrcholového manažéra, alebo absolvovanie dvoch dočasných manažérskych úloh ako samostatný odborník. Komerční poskytovatelia sú z členstva výslovne vylúčení. Existencia HIMA potvrdzuje, že dočasné riadenie v Maďarsku má skutočné profesionálne korene, aj keď si trh v porovnaní s Nemeckom alebo Francúzskom ešte len buduje povedomie medzi odberateľmi.

V ktorých odvetviach v Maďarsku je v súčasnosti najväčší dopyt po dočasných manažéroch?

Výroba automobilov a elektrických vozidiel je v súčasnosti odvetvím s najväčším dopytom – poháňa ju štyri súbežné programy rozbiehania výroby u výrobcov originálnych dielov (OEM), ktoré súperia o nedostatkových kvalitných odborníkov. Výroba elektroniky je na druhom mieste z hľadiska objemu priamych zahraničných investícií. Realizácia programov financovaných EÚ predstavuje akútny, časovo ohraničený nárast dopytu, ktorý potrvá až do 3. štvrťroka 2026. Obraz dopytu dopĺňajú sektory rýchloobrátkového tovaru a agropotravinárstva, malé a stredné podniky vedené zakladateľmi, ktoré čelia problému nástupníctva, a logistika a elektronický obchod podporované súkromným kapitálom.

Ako ovplyvňujú čínske priame zahraničné investície v Maďarsku dopyt po dočasnom vedení?

Čína bola v roku 2025 z hľadiska objemu najväčším jednotlivým zdrojom priamych zahraničných investícií (PZI) do Maďarska – približne 3,97 miliardy eur, čo predstavuje zhruba 57% z celkového ročného objemu. Spoločnosti BYD a CATL začínajú v Maďarsku rozsiahle prevádzky. Tieto investície vytvárajú špecifické požiadavky na riadiace schopnosti: potrebujú sa vyššie riadiace kádre, ktorí dokážu efektívne pracovať tak, aby zároveň spĺňali očakávania čínskych spoločníkov v oblasti riadenia spoločného podniku, maďarské prevádzkové podmienky aj západoeurópske štandardy zákazníkov. Takáto kombinácia je vzácna a nie je možné ju rýchlo zabezpečiť prostredníctvom miestnych kanálov náboru.

Aké konkrétne výhody prináša sieť CEE spoločnosti CE Interim firmám pôsobiacim v Maďarsku?

Riadiaci partner spoločnosti CE Interim Bohuslav Lipovský prináša priame, externe overené odborné znalosti v oblasti cezhraničných projektov v regióne strednej a východnej Európy (CEE) – v analýzach od nezávislých odborníkov je spomínaný práve v súvislosti so svojou prácou na cezhraničných projektoch v regióne CEE a s medzikultúrnou realizáciou. Maďarsko sa nachádza priamo v hlavnej oblasti pôsobenia spoločnosti CE Interim, nie na jej okraji. Pre klientov, ktorí potrebujú vedúceho pracovníka, ktorý rozumie nielen maďarskému podnikateľskému prostrediu, ale aj jeho prepojeniam so širším regiónom strednej a východnej Európy, je práve táto hĺbka siete rozdielom medzi dobrým a tým správnym výberom.

Dočasné riešenie verzus alternatívy

Aký je v Maďarsku rozdiel medzi dočasným manažérom a konzultantom v oblasti riadenia?

Poradca v oblasti manažmentu analyzuje, poskytuje rady a formuluje odporúčania. Dočasný manažér preberá operatívnu funkciu, disponuje právomocami a dosahuje výsledky. V súčasných podmienkach v Maďarsku – kde sa nesmie zmeškávať spustenie výroby, termín na splnenie predpisov je pevne stanovený a nástupníctvo zakladateľa nemôže čakať – je potrebné vyplniť medzeru v realizácii, nie v poradenstve. Spoločnosť CE Interim nasadzuje manažérov, ktorí nesú zodpovednosť za výsledok, nie konzultantov, ktorí o ňom len podávajú správy.

Aký je rozdiel medzi najatím dočasného vedúceho pracovníka a využitím služieb personálnej agentúry v Maďarsku?

Spoločnosť CE Interim predstaví manažérov posúdených partnermi do 72 hodín – nejde o vyhľadávanie vo zozname dostupných kandidátov. Každý kandidát bol posúdený na základe konkrétneho zadania, nie len podľa názvu pozície. Celý proces prebieha pod dohľadom partnerov a na jeho konci sa uskutoční štruktúrované odovzdanie. A globálna sieť spoločnosti CE Interim oslovuje manažérov s relevantnými skúsenosťami z Maďarska, ktorí nie sú viditeľní prostredníctvom miestnych náborových kanálov — čo je v súčasnosti obzvlášť dôležité, keďže o najskúsenejších manažérov na spustenie výrobných závodov v strednej a východnej Európe už súťažia štyri súbežné programy výrobcov originálnych dielov (OEM).

Prečo využiť služby spoločnosti CE Interim namiesto toho, aby ste si v Maďarsku sami hľadali nezávislého dočasného manažéra?

V prípade nezávislého dočasného manažéra, ktorý je prijatý priamo v Nemecku, existuje riziko „Scheinselbstandigkeit“, ktoré znáša spoločnosť. Spoločnosť CE Interim ponúka štruktúrovanú spoluprácu na základe riadne uzatvorenej zmluvy, ktorá toto právne riziko eliminuje, zahŕňa neustály dohľad zo strany partnera a poskytuje vopred posúdený zoznam vybraných kandidátov do 72 hodín namiesto neusmerneného hľadania voľnej osoby.