Dočasné riadenie vo Švédsku

Cezhraničná realizácia, rozšírenie výroby v priemyselnom meradle a generačná obmena.

Spoločnosť CE Interim zabezpečuje umiestňovanie vedúcich pracovníkov do švédskych spoločností a ich stredoeurópskych pobočiek do 72 hodín. Každý projekt je riadený partnerom od prvého telefonátu až po odovzdanie.

Rozhodnutia sa prijímajú vo Švédsku. Vykonávajú sa tam, kam smeruje poverenie.

Počet zadaných zákaziek za rok v rámci celej siete

0 +

Riadiaci partneri po celom svete

Pôsobíme vo viac ako 30 krajinách po celom svete

0 +

Od prvého telefonátu až po zoznam kvalifikovaných uchádzačov

0 hodiny

Štandard excelentnosti

Kto nám volá zo Švédska

Štyri typy kupujúcich, jeden opakujúci sa problém: potreba vedenia, ktoré je potrebné zabezpečiť rýchlejšie, než to umožňuje proces hľadania trvalého riešenia.

Investor v oblasti súkromného kapitálu alebo prevádzkový partner

Vaša švédska portfóliová spoločnosť potrebuje finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), ktorí budú pracovať v tempe, aké vyžadujú investori – nie päťmesačné hľadanie, počas ktorého čas na vytváranie hodnoty neúprosne plynie.

Zahraničná centrála alebo medzinárodný investor

Vlastníte alebo preberáte švédsku firmu a potrebujete rýchlo zabezpečiť vedenie, často aj v zahraničí.

Výrobná alebo priemyselná spoločnosť

Výroba sa rozširuje alebo sa prevádzka sťahuje. Potrebujete jedného zodpovedného vedúceho, ktorý bude mať prehľad o oboch stranách, a nie len odovzdávanie zodpovednosti medzi firmami.

Majiteľ čelí generačnej obmene

Podnik funguje na základe vašich rozhodnutí a vašich vzťahov. Nástupca ešte nie je pripravený. Odovzdanie vedenia nemôže čakať, kým bude pripravený.

Situácie, kvôli ktorým sa na nás obracajú švédske firmy

Rozšírenie obranných a priemyselných kapacít

Objem objednávok rastie rýchlejšie, než na čo bola vaša riadiaca štruktúra navrhnutá. Výrobu je potrebné rozšíriť, dodávateľov je potrebné zapojiť a termín dodávky je zmluvne stanovený.

Spoločnosť CE Interim vysiela do podniku dočasného riaditeľa závodu alebo prevádzkového riaditeľa, ktorý už má skúsenosti s rozbiehaním výroby, a ktorý má od prvého dňa plnú autoritu nad celou výrobnou linkou.

Cieľ v oblasti produkcie bol splnený. Výroba sa nezastaví v očakávaní trvalého zamestnanca.

Vysoko kvalifikovaní prevádzkoví pracovníci, ktorých nedokážete získať dostatočne rýchlo

Táto pozícia je kľúčová, ponuka na trhu je obmedzená a najlepší uchádzači si prácu nehľadajú. Hľadanie trvajúce štyri až šesť mesiacov nie je riešením, keď spoločnosť potrebuje vedenie ešte v tomto štvrťroku.

Spoločnosť CE Interim vám v priebehu niekoľkých dní zabezpečí osvedčeného pracovníka, ktorý bude vykonávať danú úlohu podľa vopred stanovených pokynov, zatiaľ čo vy budete môcť riadne uskutočniť hľadanie trvalého zamestnanca bez toho, aby ste boli pod tlakom.

Miesto je obsadené. Trvalý pracovný pomer sa uzatvára na základe kvalít uchádzača, nie na základe naliehavosti.

Generácia na generáciu

Zakladateľ sa stahuje do úzadia. Nástupca nie je pripravený viesť firmu sám. Podnikanie stojí na vzťahoch a inštitucionálnej pamäti, ktoré sa nedajú automaticky odovzdať.

Spoločnosť CE Interim vymenuje dočasného výkonného riaditeľa, ktorý bude viesť spoločnosť počas prechodného obdobia a vybuduje riadiacu štruktúru, ktorú následník skutočne prevezme.

Hodnota podniku je chránená. Prechod je riadený, nie chaotický.

Presťahovanie a expanzia v strednej Európe

Presúvate alebo rozširujete výrobné kapacity do Poľska, Českej republiky alebo Rumunska. Objem výroby nesmie klesnúť a zmluva o dodávkach s vaším zákazníkom neberie ohľad na váš vnútropodnikový harmonogram.

Spoločnosť CE Interim vysiela do závodu dočasného riaditeľa závodu alebo prevádzkového riaditeľa, ktorý riadi obe časti – švédsku aj stredoeurópsku – ako jeden celok pod jedným zodpovedným vedením.

Zákazníci sú zásobovaní bez prerušenia. Nové pracovisko je stabilizované ešte predtým, ako dočasný tím ukončí svoju činnosť.

Tvorba hodnoty v portfóliu súkromného kapitálu

Máte švédsku portfóliovú spoločnosť a časový rámec na tvorbu hodnoty. Vykazovanie je nejasné, správa hotovosti je reaktívna a 100-dňové obdobie už beží.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), ktorý pracuje v tempe investora, zavádza pravidelnú frekvenciu podávania správ, využíva pákové efekty na zvýšenie EBITDA a súčasne pripravuje stratégiu výstupu.

Investor získa prehľad. Podnik získa nový impulz.

Náhla medzera vo vedení

Spoločnosť CE Interim do niekoľkých dní nasadí dočasného vedúceho pracovníka s plnými právomocami, čím zabezpečí zachovanie hierarchických vzťahov a vzťahov s bankami, zatiaľ čo sa súbežne uskutočňuje výber nového kandidáta.

Miesto sa obsadí skôr, než sa uvoľnenie stane krízou.

Znie vám táto situácia povedome? Náš partner je pripravený ešte dnes vypočuť si vaše požiadavky.

Švédsky trh, v súčasnosti

SŠvédska ekonomika sa od polovice roku 2025 zotavuje a toto oživenie má špecifický charakter: je poháňané skôr investíciami do obrany a verejnými investíciami ako vývozom.

V návrhu rozpočtu na rok 2026 sa prostriedky na obranu zvýšili o 26,6 miliardy SEK, čo predstavuje nárast o 18 percent v porovnaní s rokom 2025, čím sa výdavky na obranu zvýšili na 2,8 percenta HDP. Spoločnosť Saab v roku 2025 zvýšila tržby o viac ako 30 percent a len v tom roku vo Švédsku prijala do zamestnania vyše 1 000 ľudí. Subdodávatelia a dodávatelia v rámci celého priemyselného reťazca sa snažia držať s ňou krok.

Problémom nie je dopyt. Je to vedenie. Kvalifikovaní vedúci pracovníci v prevádzke sú vo Švédsku vzácni, vo veľkej miere pasívni a na otvorených náborových kanáloch sa objavujú len zriedka. Trvalé hľadanie riaditeľa závodu alebo vedúceho prevádzky trvá štyri až šesť mesiacov na trhu, kde najlepší uchádzači o prácu aktívne nehľadajú. Výrobné termíny však tak dlho nepočkajú.

Ďalším tlakom je situácia v tejto oblasti. Priemerný švédsky podnikateľ má 51,6 rokov, pričom 42 percent z nich má 55 rokov alebo viac a 15,2 percent už prekročilo vek 65 rokov; spolu vedú 64 000 spoločností. Približne 100 000 švédskych firiem čelí generačnej obmene, pričom väčšina z nich nemá nástupcu, ktorý by bol pripravený prevziať vedenie hneď od prvého dňa.

Rast, ktorý predbieha kapacity súčasného vedenia, a zmena vlastníctva, ktorá prebieha rýchlejšie, než sa stihne zabezpečiť hladký prechod. Obe situácie vytvárajú rovnakú medzeru, a práve túto medzeru má za úlohu vyplniť spoločnosť CE Interim.

Zvýšenie prostriedkov na obranu, návrh rozpočtu na rok 2026

SEK 0 B

Výdavky na obranu ako podiel na HDP, 2026

0 %

Vedúci pracovníci vo veku nad 65 rokov

0 %

Spoločnosti, ktoré čelia generačnej obmene

0 k

Cezhraničné. Medzikultúrne. Jeden spoľahlivý partner.

Najdôležitejšie priemyselné rozhodnutia vo Švédsku sa čoraz častejšie prijímajú inde. Výrobca presúva výrobné kapacity do Poľska. Skupina financovaná súkromným kapitálom reštrukturalizuje sieť dcérskych spoločností v strednej a východnej Európe. Centrála v Štokholme musí riadiť závod na Slovensku, za ktorý doteraz nikdy neniesla priamu zodpovednosť.

Rozhodnutie je švédske. Realizácia je stredoeurópska. Väčšina dočasných firiem sa zaoberá buď jednou, alebo druhou stranou, čo znamená odovzdávanie úloh, medzeru v zodpovednosti a rozdiel v kvalite medzi vedením spoločnosti a prevádzkou.

Spoločnosť CE Interim riadi obe strany prostredníctvom jedného zodpovedného partnera. Žiadne odovzdávanie úloh. Žiadne zhoršenie kvality medzi rozhodnutím prijatým v Štokholme a výrobnou linkou v Łódźi či pobočkou v Bukurešti.

To je konkrétny dôvod, prečo by sa švédska spoločnosť obrátila skôr na spoločnosť CE Interim ako na domáceho poskytovateľa. V prípade mandátu, ktorý začína aj končí vo Švédsku, je domáci trh dostatočne pokrytý. V prípade mandátu, pri ktorom sa rozhodnutie prijíma vo Švédsku a realizácia prebieha v Poľsku, Česku, na Slovensku, v Maďarsku alebo v Rumunsku, je počet firiem, ktoré dokážu zabezpečiť rovnakú úroveň kvality na oboch koncoch pod vedením jedného partnera, veľmi malý.

To, čo to umožňuje, nie je geografická poloha. Je to schopnosť plynule fungovať v oboch podnikových kultúrach naraz: pochopiť, čo očakáva švédska správna rada, založená na konsenze a plochom rozhodovacom procese, a čo musí splniť stredoeurópsky prevádzkový tím.

Tento koridor nie je len teoretický. Švédska dodávateľská sieť pre automobilový a priemyselný sektor už prechádza cez tie isté krajiny, ktoré spoločnosť CE Interim priamo obsluhuje.

Vďaka aliancii Valtus, ktorá pôsobí v 29 krajinách, a vlastnej prítomnosti spoločnosti CE Interim v regióne strednej a východnej Európy, na Balkáne, v pobaltských krajinách, na Blízkom východe a v Amerike je tento koridor pokrytý všade tam, kam sa vzťahuje mandát.

Koridor funguje v oboch smeroch: švédska centrála zasahuje do strednej Európy alebo prevádzka v strednej a východnej Európe zasahuje späť do Švédska. Celú trasu vlastní jeden partner.

Kedy je dočasné vedenie tým správnym riešením a kedy nie

Švédske priemyselné podniky nevytvorili jednu z najproduktívnejších európskych ekonomík tým, že by nechali vo vedení voľné miesta. Keď je potrebný operátor na spustenie výroby, uvoľní sa miesto finančného riaditeľa alebo sa zakladateľ stiahne z čela spoločnosti skôr, než je nástupca pripravený, otázka neznie, či konať. Ide o to, kto koná a ako rýchlo.

Dočasné vedenie je správnym riešením v prípade, že situácia má jasne definovaný výsledok, pevný časový rámec a je potrebná osoba, ktorá už niečo podobné v minulosti vykonávala. Nie je to však správne riešenie, ak táto pozícia vyžaduje inštitucionálnu kontinuitu, budovanie dlhodobých vzťahov alebo trvalú prítomnosť na trhu.

Švédska kultúra založená na konsenze môže spôsobiť, že vymenovanie kandidáta zvonku pôsobí ako krok proti intuícii. V praxi však platí opak: voľné miesto, ktoré zostáva neobsadené, kým sa v rámci vnútropodnikových vzťahov rozhodne, kto túto pozíciu prevezme, je oveľa destabilizujúcejšie než skúsený dočasný manažér, ktorý túto pozíciu zastáva na základe jasne definovaného mandátu. Dobre vymedzený mandát obsahuje výsledok, časový harmonogram a kritériá úspešnosti, ktoré sú dohodnuté ešte pred prvým dňom. Ak sú tieto tri prvky na mieste, manažér koná takou rýchlosťou, akú si situácia vyžaduje.

Porovnanie alternatív

06 / ALTERNATÍVY

Čo vlastne ponúkajú alternatívy

	Dočasné riadenie	Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov	Poradenstvo v oblasti riadenia
Čas začať	Dni	4-6 mesiacov	Týždne
Úroveň právomocí	Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.	Trvalý pracovný pomer od prvého dňa	Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť	Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku	Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania	Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov	Variabilné. V rámci mandátu. Bez nákladov na nábor, odstupné alebo začlenenie do pracovného pomeru.	Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Cezhraničná schopnosť	Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany	V predvolenom nastavení ide o vnútroštátne zásielky. Pre cezhraničné zásielky je potrebné vykonať samostatné vyhľadávanie.	V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď	Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený a výsledok je konkrétny	Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať	Potrebná je analýza alebo stratégia, nie samotná realizácia

Dočasné riadenie Odporúčané

Čas začať: Dni
Úroveň právomocí: Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.
Zodpovednosť: Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku
Štruktúra nákladov: Variabilné. V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, odstupné ani zaškolenie.
Cezhraničná schopnosť: Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany
Presne vtedy, keď: Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený a výsledok je konkrétny

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

Čas začať: 4-6 mesiacov
Úroveň právomocí: Trvalý pracovný pomer od prvého dňa
Zodpovednosť: Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania
Štruktúra nákladov: Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení ide o vnútroštátne zásielky. Pre cezhraničné zásielky je potrebné vykonať samostatné vyhľadávanie.
Presne vtedy, keď: Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať

Poradenstvo v oblasti riadenia

Čas začať: Týždne
Úroveň právomocí: Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť: Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov: Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Potrebná je analýza alebo stratégia, nie samotná realizácia

Na trhu, kde je nedostatok kandidátov na vyššie prevádzkové pozície a tí sú zväčša pasívni, sa prakticky málokedy rieši otázka, či zvoliť dočasné alebo trvalé riešenie. Ide skôr o to, kto túto pozíciu obsadí, kým sa riadne uskutoční výber trvalého kandidáta.

Vybrané mandáty

Údaje o klientovi neboli zverejnené na základe dohody.

Interim Plant Manager

Švédsky výrobca presných zariadení potreboval rýchlo zvýšiť produkciu po výraznom náraste objemu objednávok. Súčasná štruktúra závodu nebola prispôsobená požadovanému tempu a zmluvou bol stanovený kľúčový termín dodávky.

Spoločnosť CE Interim vyslala do podniku dočasného riaditeľa závodu, ktorý mal skúsenosti s rozširovaním regulovanej výroby. Tento manažér preštruktúroval rozvrhy pracovných zmien, stabilizoval dodávky od dodávateľov a v rámci stanoveného časového rámca dosiahol požadovanú úroveň výroby.

Tento zmluvný míľnik bol splnený bez toho, aby bol zákazník informovaný o akýchkoľvek výpadkoch. Konštrukcia zariadenia bola prepracovaná a po dokončení nábehu prevádzky bola odovzdaná do rúk stálych prevádzkových vedúcich.

Interim CFO

Štokholmský private equity fond prevzal portfóliovú spoločnosť, ktorej výrobné aktivity boli rozdelené medzi Švédsko a strednú Európu. V oboch subjektoch bolo vykazovanie nekonzistentné, prehľad o hotovosti bol nedostatočný a 100-dňová lehota sa blížila ku koncu, kým sa nepodarilo obsadiť pozíciu finančného riaditeľa.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného finančného riaditeľa do 72 hodín od prvého informačného hovoru, čím do 30 dní zjednotila finančné výkazníctvo v oboch regiónoch a identifikovala faktory ovplyvňujúce ukazovateľ EBITDA, ktoré investor potreboval na potvrdenie svojej hypotézy.

Investor získal už v priebehu prvého mesiaca úplný prehľad o finančnej situácii. Nový finančný riaditeľ prevzal zdokumentované finančné oddelenie s už zavedenou infraštruktúrou pre vykazovanie.

Interim CEO

Zakladateľ sa kvôli zdravotným problémom stiahol z čela spoločnosti. Zamýšľaný nástupca síce v spoločnosti pôsobil, ale nebol pripravený ju viesť. Vzťahy so zákazníkmi, podmienky s dodávateľmi aj kľúčové rozhodnutia prechádzali výlučne cez zakladateľa.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného generálneho riaditeľa, ktorý prevzal plnú prevádzkovú zodpovednosť, udržiaval vzťahy zakladateľa s vonkajším prostredím a spolu s nástupcom riadil štruktúrovaný prechod s cieľom súbežne budovať kapacity v oblasti riadenia spoločnosti.

Podnik fungoval po celú dobu bez viditeľných prerušení. Nástupca prevzal funkciu výkonného riaditeľa v rámci stanoveného časového rámca a prevzal zdokumentovaný prevádzkový model, ktorý už nebol závislý od jednej osoby.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Švédsky dodávateľ pre automobilový priemysel sa rozhodol presunúť výrobnú linku do Poľska. Objem výroby sa nesmel znížiť a zmluva o dodávkach so zákazníkom stanovovala pevný harmonogram dodávok, ktorý nezohľadňoval vnútropodnikový časový plán.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného prevádzkového riaditeľa, aby riadil obe strany ako jeden program, pričom v rámci jedného zadania a jedného štandardu kvality zabezpečoval prechod na nových dodávateľov, komunikáciu so zamestnancami a odovzdanie výroby.

Linka bola odovzdaná podľa plánu. Kľúčový zákazník dostal dodávky bez prerušenia. Poľský závod bol stabilizovaný a odovzdaný do rúk stálého vedenia ešte pred ukončením projektu.

Pozície, ktoré obsadzujeme pre švédske spoločnosti

Usporiadané podľa frekvencie poverenia vo Švédsku. Každá funkcia je obsadená s cieľom dosiahnuť konkrétny výsledok, nie ako dočasná pozícia na dobu neurčitú.

Dočasný finančný riaditeľ

Finančná kontrola, podávanie správ investorom a riadenie vzťahov s veriteľmi. Využíva sa v prípadoch, keď investor z oblasti súkromného kapitálu potrebuje rýchlo zaviesť disciplínu v oblasti podávania správ, alebo keď odchod finančného riaditeľa spôsobí kritickú situáciu bez vedenia.

Dočasný generálny riaditeľ

Komplexné riadenie podniku v prípade uvoľnenia pozície, nástupníctva alebo prechodného obdobia. Využíva sa v situácii, keď sa uvoľní najvyššia pozícia, alebo keď sa zakladateľ stiahne z čela spoločnosti skôr, než bude interný nástupca pripravený viesť spoločnosť samostatne.

Dočasný riaditeľ pre kvalitu

Systémy kvality, dodržiavanie právnych predpisov a zabezpečenie kvality dodávateľov. Využívajú sa v prípadoch, keď nárast výroby alebo regulované prostredie vyžadujú vedenie v oblasti kvality, ktoré nesmie vynechať ani počas obsadzovania trvalej pozície.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Operačné vedenie a transformácia priamo v teréne. Využívajú sa v situáciách, keď je potrebný vedúci s plnou autoritou priamo v operatívnej línii, a nie koordinátor, ktorý stojí nad problémom.

Dočasný vedúci závodu · Riaditeľ prevádzky

Vedenie závodu, stabilita výroby a riadenie rozbiehania výroby. Využíva sa v prípadoch, keď je potrebné rozšíriť prevádzku, stabilizovať ju alebo zabezpečiť jej súbežný chod s prevádzkou v strednej Európe počas presunu.

Dočasný riaditeľ dodávateľského reťazca

Odolnosť cezhraničného dodávateľského reťazca a riadenie siete. Využíva sa v prípadoch, keď rozhodnutia o dodávkach zo Švédska majú vplyv na realizáciu v strednej Európe a je potrebný jeden zodpovedný vedúci pracovník pre obe strany.

Dočasný riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov

Vedenie ľudí, konzultácie s odbormi a riadenie ľudských zdrojov v období zmien. Využíva sa v prípadoch, keď reorganizácia alebo program týkajúci sa pracovnej sily vyžaduje, aby sa oň osobitne staral vedúci pracovník z oddelenia ľudských zdrojov s priamymi skúsenosťami v oblasti MBL, a to popri prevádzkovom vedúcom.

Dočasný riaditeľ pre transformáciu · Vedúci PMI

Vedenie programu zameraného na zmenu prevádzkového modelu a integráciu po fúzii. Využíva sa v prípade, keď sa komplexná zmena týka pobočiek vo Švédsku aj v strednej Európe a je potrebné, aby za obe oblasti niesol zodpovednosť jeden vedúci pracovník.

Odvetvia, pre ktoré poskytujeme služby vo Švédsku

Manažéri, ktorí už vedia, ako funguje vaše odvetvie.

Obrana a obranný priemysel

Najrýchlejšie rastúci zdroj dočasného dopytu vo Švédsku. Kapacita rastie rýchlejšie ako počet dostupných manažérskych talentov a termíny dodania sú zmluvne stanovené, nie len orientačné.

Priemyselná a presná výroba

Dodávateľská sieť, na ktorej stoja najväčší švédski vývozcovia. Rozbiehanie výroby, presuny a rozhodnutia o kapacitách prichádzajú rýchlejšie, než ich vnútropodnikové vedenie stíha spracovať.

Priemyselné podniky a podnikateľské služby s podporou súkromného kapitálu

Švédska aktivita v oblasti odkupov sa v roku 2024 viac než zdvojnásobila. Plán tvorby hodnoty je skutočný až vtedy, keď je v budove niekto, kto ho bude realizovať.

Rodinné podniky a podniky riadené majiteľmi

Približne 100 000 švédskych firiem čelí generačnej obmene. Väčšina z nich ju bude musieť zvládnuť bez nástupcu, ktorý by bol pripravený prevziať vedenie hneď od prvého dňa.

Biovedy a farmaceutický priemysel

Klastre Štokholm–Uppsala a Malmö–Lund naďalej priťahujú investície. Nedostatky v oblasti kvality a dodržiavania predpisov so sebou prinášajú riziko porušenia predpisov, ktoré predstavenstvá zriedka dlhodobo tolerujú.

Logistika a dodávateľský reťazec

Tlak na náklady a presun kapacít smerom do strednej Európy odhaľujú slabé miesta v sieťach, ktoré sa tiahnu cez Švédsko a strednú a východnú Európu.

Od prvého telefonátu až po manažéra priamo na mieste

Vždy ten istý postup. Od začiatku do konca riadený partnerom.

Dôverná informácia

Budete komunikovať priamo s partnerom spoločnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, aby sme pochopili situáciu, naliehavosť a požadovaný výsledok. Žiadne formuláre, žiadny proces registrácie, žiadny sprostredkovateľ.

Vedenie sa dohodlo do 72 hodín

Z celosvetovej databázy obsahujúcej viac ako 60 000 vedúcich pracovníkov vám predstavíme jedného alebo dvoch vopred preverených manažérov, ktorí zodpovedajú vašej konkrétnej situácii. Nie je to zoznam kandidátov. Nie je to výpis z databázy. Ide o manažérov, ktorí už v minulosti riešili podobné zadania.

Vyberiete si a uzavriete zmluvu

Jeden cielený pohovor. Jedna paušálna denná sadzba. Dohoda o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa. Vy sa rozhodnete, my uzavrieme zmluvu, manažér je oboznámený so situáciou a pripravený začať.

V teréne, dohľad nad partnermi, hladké odovzdanie

Vedenie preberá túto funkciu s plnými právomocami už od prvého dňa. Váš partner zo spoločnosti CE Interim sa počas celého obdobia priamo podieľa na týždennom dohľade. Projekt sa uzatvára s kompletnou dokumentáciou, odovzdaním znalostí a hladkým ukončením, vďaka čomu bude vaša spoločnosť silnejšia.

Vo Švédsku spoločnosť CE Interim ponúka manažérov, ktorí pôsobili v severských priemyselných podnikoch, riadili zmeny v organizáciách založených na konsenze, riadili konzultačné procesy v rámci MBL a vykonávali úlohy presahujúce rámec švédskej centrály do stredoeurópskych prevádzok. Práve tieto prevádzkové znalosti sa zohľadňujú pri výbere kandidátov na základe vašej požiadavky, nie len názov pozície.

Ste pripravení nás informovať? Kandidátov predstavíme do 72 hodín.

Celosvetový dosah. Osobná zodpovednosť. Stačí jeden telefonát.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasnému vedeniu na najvyšších pozíciách vo viac ako 29 krajinách, pričom sa nezrieka zodpovednosti založenej na partnerstve, ktorá je kľúčovým faktorom úspechu.

Dosah so sebou prináša isté kompromisy. Čím väčšia je sieť, tým ďalej sa poverenie dostáva od osoby, ktorá váš hovor prijala ako prvá.

Každá zákazka je od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie riadená partnerom. A táto zodpovednosť sa neobmedzuje len na jeden región.

Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim nasadiť dočasného manažéra vo Švédsku?

Ako funguje služba CE Interim

Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim nasadiť dočasného manažéra vo Švédsku?

Spoločnosť CE Interim predstaví kandidátov, ktorých posúdili partneri, do 72 hodín od prvého informačného telefonátu. V skutočne naliehavých prípadoch sa vedúci pracovník môže dostaviť na miesto už za niekoľko dní. Týchto 72 hodín zahŕňa informovanie, posúdenie a prezentáciu profilu, nie len vyhľadávanie v databáze. Väčšina mandátov sa začína realizovať v priebehu jedného až dvoch týždňov.

Čo sa deje pri prvom telefonáte so spoločnosťou CE Interim?

Komunikujete priamo s partnerom spoločnosti CE Interim, nie s koordinátorom ani s prijímajúcim tímom. V priebehu jedného rozhovoru si ujasníme situáciu, požadovaný výsledok, časový harmonogram a typ hľadaného vedúceho pracovníka. Všetko, o čom sa hovorí, je od začiatku dôverné.

Kto riadi plnenie mandátu, keď je výkonný pracovník na mieste?

Ten istý partner, ktorý prijal prvý telefonát, sa na projekte priamo podieľa po celú dobu. Nedochádza k odovzdaniu prípadu mladšiemu account managerovi. Partner sleduje pokrok, venuje pozornosť prípadným komplikáciám a dohliada na odovzdanie prípadu stálemu vedeniu.

Ako prebieha odovzdanie funkcie na konci funkčného obdobia?

Každé poverenie je od začiatku vymedzené s jasne stanoveným ukončením. Dočasný manažér pripraví štruktúrované odovzdanie, ktoré zahŕňa prijaté rozhodnutia, zdokumentované procesy, prevedené vzťahy a nevyriešené záležitosti. Cieľom je zanechať firmu silnejšiu a nezávislú od dočasného manažéra.

Môžeme mandát predčasne ukončiť, ak sa situácia vyrieši rýchlejšie, než sa očakávalo?

Áno. Zmluvy sú koncipované s ohľadom na výsledok, nie na pevne stanovenú dobu trvania. Ak sa situácia vyrieši skôr, než bolo plánované, zmluva sa predčasne ukončí a dôjde k hladkému odovzdaniu. Neexistuje žiadna viazanosť.

Náklady a reklamy

Koľko stojí dočasný manažér vo Švédsku?

Spoločnosť CE Interim sa pred začiatkom mandátu dohodne na paušálnej dennej sadzbe, ktorej výška závisí od pozície, pracovnej skúsenosti a zložitosti úlohy. Dôležitým porovnávacím kritériom sú celkové náklady. Žiadne poplatky za nábor, žiadna výpovedná lehota, žiadne adaptačné obdobie, žiadne riziko odstupného a manažér, ktorý je produktívny už od prvého dňa, a nie až od tretieho mesiaca.

Ako sú stanovené poplatky spoločnosti CE Interim?

Transparentná paušálna denná sadzba dohodnutá pred začiatkom mandátu. Žiadne skryté poplatky za sprostredkovanie, žiadne percentá z platu, žiadne bonusy za úspech, žiadne pravidelné paušálne poplatky. Podmienky sa dohodnú počas jedného rozhovoru a potvrdia sa písomne ešte predtým, ako niekto začne pracovať.

Pracuje spoločnosť CE Interim na základe dohody o mlčanlivosti (NDA)?

Áno. Dôvernosť je samozrejmosťou, nie je to niečo, o čo by klient musel žiadať. Spoločnosť CE Interim pracuje na základe vzájomnej dohody o mlčanlivosti už od prvého rozhovoru. Preto sa v zverejnených materiáloch nikdy neobjavujú mená klientov, údaje o spoločnostiach ani podrobnosti o mandátoch.

Ako sa stanovujú ceny cezhraničných mandátov?

Ide o jedinú zákazku v rámci jednej obchodnej zmluvy, ktorá sa nefakturuje oddelene podľa geografických oblastí. Jeden partner, jedna zmluva, jedna cenová štruktúra, ktorá pokrýva tak švédsku, ako aj stredoeurópsku časť mandátu.

Kedy nám zavolať

Kedy potrebuje švédska spoločnosť skôr dočasného manažéra ako konzultanta?

Keď situácia vyžaduje osobu s rozhodovacou právomocou v riadiacej pozícii, a nie len odporúčanie na papieri. Dočasný manažér disponuje právomocami a dosahuje výsledky. Konzultant poskytuje rady a podáva správy. Či už ide o rozbeh výroby, voľné pracovné miesto, presťahovanie alebo nástupníctvo, dočasný manažér je tým správnym riešením.

Môže program CE Interim podporiť nárast výroby vo švédskom obrannom sektore?

Áno. Spoločnosť CE Interim sprostredkúva vedúcich závodov a prevádzkových riaditeľov so skúsenosťami s rozširovaním regulovanej výroby, pri ktorej je dôležitá rýchlosť. Rozširovanie švédskeho obranného priemyslu v súčasnosti vytvára dopyt práve po takomto profile na trhu, kde najlepší uchádzači zriedka vystupujú na verejných náborových kanáloch.

Nedokážeme dostatočne rýchlo nájsť vedúceho prevádzky na vyššej pozícii. Môže nám pomôcť spoločnosť CE Interim?

Áno. Ide o jeden z najčastejších dôvodov, prečo sa na nás obracajú švédske spoločnosti. Dočasný manažér prevezme danú pozíciu už v priebehu niekoľkých dní, čím sa zabezpečí, že proces hľadania trvalého zamestnanca prebieha riadne a bez časového tlaku. Získate tak kontinuitu už teraz a neskôr aj lepšieho trvalého zamestnanca.

Môže program CE Interim podporiť generačnú zmenu vo švédskom rodinnom podniku?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných výkonných riaditeľov, ktorí vedú podnik počas prechodu vlastníctva, udržiavajú dôveru zákazníkov a dodávateľov a budujú riadiacu štruktúru, ktorú zdedí nástupca. V najbližších rokoch čaká generačná zmena približne 100 000 švédskych spoločností.

Môže spoločnosť CE Interim zabezpečiť náhradu v prípade náhleho odchodu generálneho riaditeľa alebo finančného riaditeľa vo Švédsku?

Áno. Preklenutie voľného miesta patrí medzi najbežnejšie typy dočasných mandátov spoločnosti CE Interim. Dočasný generálny riaditeľ alebo finančný riaditeľ, ktorého vyberie partner, môže nastúpiť na miesto už za niekoľko dní a vykonávať túto funkciu s plnými právomocami, zatiaľ čo sa súbežne uskutočňuje výber trvalého kandidáta.

Môže CE Interim podporiť reorganizáciu v súlade so švédskymi pravidlami spolurozhodovania?

Áno. Akákoľvek významná reorganizácia vo Švédsku si podľa zákona MBL vyžaduje formálne konzultácie s odborovými zväzmi, a to platí aj v prípade zmeny jednej pracovnej pozície, nielen pri rozsiahlych programoch týkajúcich sa pracovnej sily. Spoločnosť CE Interim poskytuje manažérov s priamymi skúsenosťami s riadením tohto procesu, a to bez ohľadu na to, či ide o konsolidáciu, vyčlenenie časti podniku alebo prepracovanie prevádzkového modelu.

Spolupracuje spoločnosť CE Interim so švédskymi investormi v oblasti súkromného kapitálu?

Áno. Švédska aktivita v oblasti akvizícií sa v roku 2024 viac než zdvojnásobila. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných finančných riaditeľov (CFO) a prevádzkových riaditeľov (COO), ktorí pracujú v tempe investorov: frekvencia podávania správ sa stanoví už v prvom týždni, kľúčové faktory ovplyvňujúce EBITDA sa identifikujú v ranom štádiu a príprava na výstup prebieha súbežne s dosahovaním prevádzkových výsledkov.

Môže spoločnosť CE Interim zabezpečiť presťahovanie zo Švédska do strednej Európy?

Áno. Cezhraničné presídlenie je špecializáciou spoločnosti CE Interim. Spoločnosť CE Interim vysiela riaditeľov závodov a prevádzkových riaditeľov, ktorí riadia tak švédskú časť, ako aj rozbeh prevádzky v strednej Európe ako jeden program v rámci jedného zadania. Výkon je počas celého procesu zabezpečený.

Role, ktoré nasadzujeme

Kedy potrebuje švédska spoločnosť dočasného vedúceho závodu?

Ak má situácia stanovený časový harmonogram a očakávaný výsledok, trvalý zamestnanec sa nedokáže zapracovať dostatočne rýchlo na to, aby splnil úlohy: rozbeh výroby, presťahovanie, stabilizáciu. Dočasný pracovník prevezme vedenie na mieste, splní úlohy a hladko odíde.

Čo robí dočasný finančný riaditeľ a kedy ho švédska spoločnosť potrebuje?

Dočasný finančný riaditeľ dočasne preberá plnú zodpovednosť za finančné riadenie. Švédske spoločnosti ho najčastejšie potrebujú počas fázy tvorby hodnoty v rámci súkromného kapitálu, pri náhlom odchode finančného riaditeľa, pri integrácii po akvizícii alebo v prípade, že investor potrebuje rýchlo zaviesť spoľahlivé vykazovanie. Dočasný finančný riaditeľ má operatívnu právomoc od prvého dňa.

Čo je to dočasný generálny riaditeľ a ako rýchlo môže takýto generálny riaditeľ začať pôsobiť vo Švédsku?

Dočasný generálny riaditeľ, vo Švédsku známy ako „interim VD“ alebo „interimchef“, má na základe vymedzeného mandátu plnú prevádzkovú zodpovednosť. Spoločnosť CE Interim predstaví vyhodnotených kandidátov do 72 hodín. Využívajú sa na preklenutie voľných pracovných miest, zabezpečenie nástupníctva alebo transformáciu celej spoločnosti.

Zabezpečuje spoločnosť CE Interim dočasných riaditeľov pre oblasť kvality pre švédskych výrobcov?

Áno. Riadenie kvality nesmie poľaviť ani počas zvyšovania výrobného výkonu, ani v regulovanom prostredí. Spoločnosť CE Interim nasadzuje riaditeľov pre kvalitu, ktorí majú skúsenosti so zabezpečovaním kvality u dodávateľov, so systémami zabezpečenia súladu s predpismi a s rozširovaním funkcií v oblasti kvality súbežne s rastúcou produkciou.

Cezhraničné mandáty

Dokáže spoločnosť CE Interim zvládnuť zákazku, ktorá začína vo Švédsku a zasahuje do strednej Európy?

Áno. To je hlavná stratégia spoločnosti CE Interim na švédskom trhu. Jeden partner riadi obe strany v rámci jedného zadania a jedného štandardu kvality. Nedochádza k odovzdávaniu práce samostatnej miestnej firme, ani k medzere v zodpovednosti medzi švédskou centrálou a stredoeurópskou pobočkou.

Ktoré stredoeurópske krajiny pokrýva spoločnosť CE Interim zo Švédska?

Poľsko, Česká republika, Rumunsko, Slovensko, Maďarsko, Bulharsko, pobaltské štáty a Balkán priamo, pričom sa v rámci aliancie Valtus rozširuje ďalej do 29 krajín. Realizáciu v teréne riadi ten istý partner, ktorý prevzal zadanie vo Švédsku.

Majú dočasní manažéri spoločnosti CE skúsenosti s podnikateľskými kultúrami v severských krajinách a v strednej Európe?

Áno. Spoločnosť CE Interim spája manažérov, ktorí dokážu fungovať v oboch prostrediach: na jednej strane spĺňajú očakávania švédskej správnej rady v oblasti konsenzu a transparentnosti, na druhej strane zabezpečujú to, čo potrebuje stredoeurópsky prevádzkový tím. Práve tento most je tým, čo v praxi umožňuje úspešnú cezhraničnú realizáciu.

Čo ak sa náš mandát týka aj krajín mimo strednej Európy?

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasnému vedeniu v 29 krajinách na piatich kontinentoch. Ak sa váš mandát týka Blízkeho východu, Ameriky alebo Ázie, aliancia ho pokrýva v rámci toho istého partnerstva. Jeden telefonát, jeden partner, jeden štandard.

Švédsko a švédsky trh

Ako vyspelý je trh s dočasným manažmentom vo Švédsku?

Švédsko má jeden z najrozvinutejších trhov s dočasným manažmentom v severských krajinách, pričom táto profesijná kategória tu pôsobí už od začiatku 21. storočia. Dočasný manažment je osvedčeným nástrojom na úrovni predstavenstva, ktorý využívajú švédski investori z oblasti súkromného kapitálu a priemyselné spoločnosti; nejde o nový pojem, ktorý by si vyžadoval vysvetlenie.

Ako dlho zvyčajne trvajú dočasné mandáty vo švédskych spoločnostiach?

Väčšina z nich trvá od šiestich do dvanástich mesiacov. Mandáty na preklenutie voľných pracovných miest sa často skracujú na tri až šesť mesiacov. Programy nástupníctva, transformácie a cezhraničného presunu trvajú zvyčajne deväť až dvanásť mesiacov alebo aj dlhšie, v závislosti od zložitosti.

Prečo je v súčasnosti vo Švédsku tak ťažké nájsť skúsených odborníkov v oblasti prevádzky?

Rozvoj obranného priemyslu a priemyselná expanzia zároveň zvýšili dopyt po skúsených vedúcich pracovníkoch v oblasti prevádzky, riadenia a kvality. Najvhodnejší kandidáti v tomto segmente zvyčajne zastávajú stabilné pozície a nie sú viditeľní na pracovných portáloch, takže tradičné vyhľadávanie trvá dlhšie, než si situácia vyžaduje.

Ako ovplyvňuje MBL dočasné riadenie vo Švédsku?

Švédsky zákon o spolurozhodovaní priznáva odborom formálne právo na konzultácie pred prijatím dôležitých rozhodnutí týkajúcich sa prevádzky alebo zamestnancov a platí aj v prípadoch, keď sa týka len jednej pracovnej pozície. Dočasní manažéri, ktorí vedú proces zmien, potrebujú priame skúsenosti s riadením tohto procesu. Spoločnosť CE Interim overuje skúsenosti v oblasti MBL pred predložením kandidátov, ak je to súčasťou zadania.

Je dočasné riadenie vhodné pre švédske rodinné podniky, alebo len pre veľké korporácie?

Je to obzvlášť vhodné pre podniky riadené majiteľmi. Keďže približne 100 000 švédskych spoločností čelí generačnej obmene a priemerný vek vedúcich pracovníkov je 51,6 rokov, medzera v nástupníctve vytvára presne takú jasne definovanú a časovo ohraničenú potrebu vedenia, na ktorú je dočasné riadenie priamo určené.

V ktorých odvetviach pôsobí spoločnosť CE Interim vo Švédsku?

Obranný priemysel a obranná výroba, priemyselná a presná výroba, priemyselné podniky a podnikateľské služby financované súkromným kapitálom, rodinné podniky, biovedy a farmaceutický priemysel, ako aj logistika a dodávateľský reťazec.

Dočasné riešenie verzus alternatívy

Aký je rozdiel medzi dočasným manažérom a konzultantom v oblasti riadenia vo Švédsku?

Konzultant poskytuje poradenstvo, analyzuje a navrhuje riešenia. Dočasný manažér preberá riadiacu funkciu, disponuje právomocami a dosahuje výsledky. Vo švédskom priemyselnom sektore a na trhu stredných podnikov financovaných súkromným kapitálom má toto rozlíšenie najväčší význam vtedy, keď problémom je realizácia, a nie analýza.

V čom sa dočasné riadenie líši od vyhľadávania vedúcich pracovníkov vo Švédsku?

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov trvá v prípade trvalého obsadenia pozície štyri až šesť mesiacov. Dočasné riadenie rieši konkrétnu situáciu v priebehu niekoľkých dní. Obe metódy sa navzájom dopĺňajú: dočasný manažér pozíciu obsadí ihneď, vďaka čomu sa trvalé výberové konanie môže uskutočniť na základe kvalít uchádzačov a nie pod tlakom.

Aký je rozdiel medzi dočasným manažérom a dodávateľom?

Dodávateľ poskytuje konkrétny technický alebo projektový výstup. Dočasný manažér má riadiacu právomoc, vedie tím a ako plnoprávny člen výkonného tímu nesie zodpovednosť za výsledok. Toto rozlíšenie je dôležité v situáciách, keď je potrebné vedenie, a nie samotná realizácia.