Dočasné riadenie v Rakúsku

Nástupníctvo, reštrukturalizácia a cezhraničné vymáhanie pohľadávok v strednej Európe.

Spoločnosť CE Interim do 72 hodín umiestňuje vedúcich manažérov do rakúskych spoločností a ich stredoeurópskych prevádzok. Každý projekt je riadený partnerom od prvého telefonátu až po odovzdanie funkcie.

Rozsudky v Rakúsku. Vykonávanie cez hranice.

Počet zadaných zákaziek za rok v rámci celej siete

0 +

Riadiaci partneri po celom svete

Pôsobíme vo viac ako 30 krajinách po celom svete

0 +

Od prvého telefonátu až po zoznam kvalifikovaných uchádzačov

0 hodiny

Štandard excelentnosti

Kto nám volá v Rakúsku

Štyri typy kupujúcich, jeden opakujúci sa problém: pozícia vo vedení, ktorá nemôže zostať neobsadená po celú dobu trvania hľadania trvalého kandidáta.

Majiteľ čelí otázke nástupníctva

Blíži sa odovzdanie funkcie, nástupca ešte nie je pripravený a chod firmy závisí od vzťahov, ktoré máte len vy.

Zahraničný vlastník alebo investor

Vlastníte alebo nadobúdate rakúsku spoločnosť a potrebujete rýchlo zabezpečiť vedenie, často aj v medzinárodnom meradle.

Člen dozornej alebo poradnej rady

Vedená pozícia sa uvoľnila bez varovania. Predstavenstvo potrebuje na túto pozíciu výkonného manažéra, nie len plán.

Finančný riaditeľ alebo vedúci prevádzky

Na určitú pozíciu je momentálne potrebné zabezpečiť zastúpenie zo strany skúseného pracovníka – či už ide o oblasť financií, reštrukturalizácie alebo vedenia závodu – dovtedy, kým sa nenájde trvalý zamestnanec.

Situácie, kvôli ktorým nás kontaktujú rakúske firmy

Dedičstvo bez pripraveného dediča

Majiteľ sa stahuje do úzadia. Menej ako polovica rakúskych prevodov podnikov sa v súčasnosti uskutočňuje v rámci rodiny a externý nástupca nie je k dispozícii. Podnik funguje vďaka vzťahom zakladateľa, jeho rozhodnutiam a inštitucionálnej pamäti, pričom žiadna z týchto zložiek sa neprenáša automaticky.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného výkonného riaditeľa alebo finančného riaditeľa, ktorý vedie podnik počas prechodného obdobia, udržiava dôveru zákazníkov, bánk a dodávateľov a buduje systém riadenia, ktorý prevezme jeho nástupca.

Podnik naďalej funguje. Odovzdanie je riadené, nie chaotické.

Preklenutie voľného miesta vo vedení: preklenutie voľného miesta vo vedení

Váš generálny riaditeľ alebo finančný riaditeľ odíde uprostred štvrťroka. Trvalé hľadanie nového kandidáta potrvá päť až šesť mesiacov. Banky, dozorná rada a kľúčoví zákazníci nebudú čakať tak dlho, kým sa vyjasní, kto vedie spoločnosť.

Spoločnosť CE Interim do niekoľkých dní nasadí dočasného vedúceho pracovníka s plnými právomocami, ktorý bude túto funkciu vykonávať a zároveň zabezpečí zachovanie hierarchických vzťahov a bankových vzťahov, kým prebieha paralelne výberový proces.

Miesto sa obsadí skôr, než sa táto medzera stane viditeľnou zvonku budovy.

Reštrukturalizácia a finančná stabilizácia

Marže sa znížili rýchlejšie, než to podnik dokáže zvládnuť. Veriteľ očakáva, že za číslami bude stáť dôveryhodný prevádzkový plán. Vedenie je preťažené a nikto nepreberá zodpovednosť za oživenie.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného finančného riaditeľa (CFO) alebo riaditeľa pre riziká (CRO) s priamymi skúsenosťami s rakúskymi veriteľmi, ktorý stabilizuje hotovostnú situáciu, priamo riadi vzťahy s veriteľmi a zabezpečuje prevádzkovú dôveryhodnosť podniku počas schvaľovania plánu.

Veritelia získajú dôveryhodného prevádzkovateľa. Vedenie spoločnosti získa priestor na prácu.

Tlak na znižovanie nákladov v priemysle

Vaša prevádzka čelí tlaku zo všetkých strán: z hľadiska energie, mzdových nákladov aj cenotvorby pre zákazníkov. Najmä v oblasti dodávok pre automobilový priemysel došlo v dôsledku prechodu na elektrifikáciu k trvalému posunu dopytu. Je potrebné realizovať program znižovania nákladov, pričom produkcia nesmie počas tohto procesu klesnúť.

Spoločnosť CE Interim vysiela do prevádzky dočasného vedúceho závodu alebo prevádzkového riaditeľa, ktorý už presne takúto situáciu v minulosti riadil, a nie niekoho, kto sa s ňou bude zoznamovať podľa vášho harmonogramu.

Výstup je chránený. Program má svojho vlastníka.

Cezhraničné vymáhanie pohľadávok v strednej Európe

Presúvate kapacity z Rakúska do Českej republiky, na Slovensko alebo do Maďarska. Alebo z Rakúska riadite stredoeurópsku dcérsku spoločnosť a na druhej strane hranice vznikla medzera vo vedení.

Spoločnosť CE Interim vysiela manažéra, ktorý riadi oba procesy na základe jedného zadania: rakúske rozhodnutie a stredoeurópska realizácia, pričom zodpovednosť nesie jediný partner.

Zabezpečené z oboch strán. Jeden partner zodpovedný za celý mandát.

Integrácia po akvizícii

Transakcia bola uzavretá a práve prebieha prvých deväťdesiat dní. Vykazovanie nie je jasné, oba manažérske tímy sa zatiaľ nezjednotili a plán tvorby hodnoty uviazol ešte skôr, ako vôbec začal.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného finančného riaditeľa alebo vedúceho integrácie, ktorý zavedie frekvenciu podávania správ, stanoví rozhodovacie právomoci a riadi integráciu, zatiaľ čo váš stály tím sa venuje hlavnej činnosti spoločnosti.

Toto stodenové obdobie sa využíva, nezostáva nevyužité.

Znie vám táto situácia povedome? Náš partner je pripravený ešte dnes vypočuť si vaše požiadavky.

Rakúsky trh v súčasnosti

ARakúsko prechádza generačnou obmenou, ktorá nemá v povojnovej hospodárskej histórii krajiny obdoby. Do roku 2034 čaká prevod vlastníctva viac ako 52 000 podnikov, čo predstavuje takmer štvrtinu všetkých podnikov zamestnávajúcich pracovníkov v krajine. Vláda formálne uznala rozsah tohto javu a v spolupráci s Hospodárskou komorou zriadila národnú pracovnú skupinu pre nástupníctvo, ktorej úlohou je zabrániť tomu, aby sa vlna prevodov vlastníctva zmenila na vlnu platobnej neschopnosti.

Zmenilo sa to, odkiaľ pochádzajú nástupcovia. Menej ako polovica rakúskych prevodov podnikov sa v súčasnosti uskutočňuje v rámci rodiny. Táto zmena presúva problém z oblasti dedičstva do oblasti náboru, a nábor si vyžaduje čas, ktorý majiteľ odchádzajúci do dôchodku často nemá.

Rakúsky priemysel zároveň čelí nákladovému tlaku, ktorý má skôr štrukturálny ako cyklický charakter. Náklady na pracovnú silu vo výrobnom sektore výrazne prevyšujú európsky priemer a náklady na energiu patria naďalej medzi najvyššie v regióne. Dodávatelia automobilového priemyslu ohlásili od roku 2025 výrazné znižovanie počtu zamestnancov v Dolnom Rakúsku a Štajersku, keďže elektrifikácia trvalo mení štruktúru dopytu.

Tieto tlaky prichádzajú naraz. Zakladateľ sa vracia do firmy, ktorá súčasne čelí tlaku na maržu, požiadavke banky na predloženie plánu alebo presunu kapacít za hranice ešte pred vypršaním zmluvy so zákazníkom. Väčšina mandátov dočasných výkonných riaditeľov v Rakúsku sa týka spoločností s 100 až 2 000 zamestnancami vo Viedni, Grazi, Linzi aj Salzburgu: ide o podniky riadené majiteľmi, ktoré čelia práve tejto kombinácii problémov, pričom nemajú dostatočnú hĺbku manažmentu na to, aby ju zvládli.

Rakúsky trh s dočasnými zamestnancami je tiež mladší ako nemecký. Mnohí kupujúci sa tu s týmto modelom po prvýkrát poriadne zoznámia až vtedy, keď im nejaká situácia znemožní nájsť si trvalé zamestnanie. Spoločnosť CE Interim to vníma ako dôvod na to, aby presne vysvetlila, ako mandáty v skutočnosti fungujú.

Spoločnosti, v ktorých sa má uskutočniť prevod vlastníctva v rámci nástupníctva, 2025–2034

Veľkosť rakúskeho trhu s dočasným manažmentom, rok 2024

€ 0 M

Priemerná denná sadzba za dočasné zamestnanie v Rakúsku, rok 2024

€ 0

Podiel odovzdaných nehnuteľností sa teraz udržuje v rámci rodiny

Pod 0 %

Cezhraničné. Medzikultúrne. Jeden spoľahlivý partner.

Rakúske spoločnosti už desaťročia prijímajú rozhodnutia týkajúce sa strednej Európy. Viedeň slúžila ako regionálne sídlo pre činnosti v strednej a východnej Európe už dávno pred otvorením hraníc a rakúski výrobcovia patrili medzi prvých, ktorí vybudovali výrobné kapacity na východ od nich.

Vďaka tomu je Rakúsko v tomto koridore výnimočné. Nie je to cieľový trh, ktorý prijíma zahraničné investície a zahraničných manažérov. Je to zdrojový trh, kde sa prijímajú rozhodnutia, ale ich realizácia prebieha niekde inde.

Bežným zdrojom zlyhania nie je samotné rozhodnutie. Je ním medzera, ktorá vzniká, keď dve firmy spracúvajú dve polovice jedného zadania, pričom každá z nich zodpovedá za svoju časť, ale žiadna z nich nezodpovedá za výsledok.

Spoločnosť CE Interim riadi obe strany prostredníctvom jedného partnera. Rakúska zadávacia dokumentácia a realizácia v strednej Európe tvoria jeden projekt, podliehajú rovnakým štandardom a zodpovedný vedúci je ten istý od prvého telefonátu až po odovzdanie projektu.

Kľúčom k úspechu nie je geografická poloha. Je to schopnosť pôsobiť súčasne v oboch podnikových kultúrach, vedieť, čo potrebuje rakúsky majiteľ alebo dozorná rada a čo potrebuje stredoeurópsky prevádzkový tím, bez toho, aby sa zanedbala jedna alebo druhá strana.

Vďaka aliancii Valtus a vlastnej prítomnosti spoločnosti CE Interim v strednej a východnej Európe, na Balkáne a v Pobaltí je tento koridor pokrytý všade tam, kam sa vzťahuje mandát.

Koridor funguje v oboch smeroch: rakúsky vlastník preniká do strednej Európy alebo zahraničná skupina preniká do rakúskych prevádzok. Celú trasu vlastní jeden partner.

Čo je dočasné vedenie a čo ním nie je

Rakúska podniková kultúra je založená na stálosti: dlhodobé pôsobenie, osvedčené vzťahy, lojalita voči inštitúcii. Dočasné riadenie sa nachádza mimo tohto štandardného rámca, a preto sa mnohé rakúske spoločnosti s týmto modelom riadne zoznamujú až vtedy, keď situácia znemožňuje trvalé riešenie.

Dočasné riadenie znamená zaradenie vedúceho manažéra do skutočnej riadiacej pozície s cieľom dosiahnuť konkrétny výsledok, v stanovenom časovom horizonte a s jasným odovzdaním povinností. Tento manažér má plnú právomoc od prvého dňa. Nejde o poradenskú činnosť ani o situáciu, keď konzultant pôsobí popri manažérskom tíme.

Je to vhodný nástroj v prípade, ak má daná situácia konkrétny výsledok, pevný časový rámec a vyžaduje si osobu, ktorá už presne takúto situáciu riešila. Nie je to však vhodný nástroj, ak daná pozícia skutočne vyžaduje inštitucionálnu kontinuitu alebo trvalú prítomnosť na trhu. Spoločnosť CE Interim na to upozorní, ak je to tak.

Porovnanie alternatív

06 / ALTERNATÍVY

Čo vlastne ponúkajú alternatívy

	Dočasné riadenie	Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov	Poradenstvo v oblasti riadenia	Priamy nábor na pozície na voľnej nohe
Čas začať	Dni	4-6 mesiacov	Týždne	Dni bez overovania
Úroveň právomocí	Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.	Trvalý pracovný pomer od prvého dňa	Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.	Nedefinované. Chýba vymedzenie rozsahu mandátu.
Zodpovednosť	Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku	Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania	Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok	Chýba dohľad zo strany partnera
Štruktúra nákladov	Variabilné. V rámci mandátu. Bez nákladov na nábor, odstupné alebo začlenenie do pracovného pomeru.	Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.	Iba denná sadzba. Bez posudzovania, bez dohľadu.
Cezhraničná schopnosť	Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany	V predvolenom nastavení domáce	V predvolenom nastavení domáce	Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď	Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený, výsledok je konkrétny	Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať	Je potrebná analýza, nie realizácia	Zriedkavo, v prípade vedúcich pozícií v prevádzke

Dočasné riadenie Odporúčané

Čas začať: Dni
Úroveň právomocí: Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.
Zodpovednosť: Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku
Štruktúra nákladov: Variabilné. V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, odstupné ani zaškolenie.
Cezhraničná schopnosť: Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany
Presne vtedy, keď: Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený, výsledok je konkrétny

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

Čas začať: 4-6 mesiacov
Úroveň právomocí: Trvalý pracovný pomer od prvého dňa
Zodpovednosť: Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania
Štruktúra nákladov: Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať

Poradenstvo v oblasti riadenia

Čas začať: Týždne
Úroveň právomocí: Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť: Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov: Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Je potrebná analýza, nie realizácia

Priamy nábor na pozície na voľnej nohe

Čas začať: Dni bez overovania
Úroveň právomocí: Nedefinované. Chýba vymedzenie rozsahu mandátu.
Zodpovednosť: Chýba dohľad zo strany partnera
Štruktúra nákladov: Iba denná sadzba. Bez posudzovania, bez dohľadu.
Cezhraničná schopnosť: Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď: Zriedkavo, v prípade vedúcich pozícií v prevádzke

Ľudia, ktorí si v Rakúsku kupujú nehnuteľnosť po prvýkrát, zvyčajne začínajú s dennou sadzbou. Dôležitejšia otázka však je, aké náklady táto situácia spôsobuje, pokiaľ nehnuteľnosť zostáva prázdna.

Vybrané mandáty

Údaje o klientovi neboli zverejnené na základe dohody.

Interim CFO

Rakúsky výrobca čelil situácii, keď nebol pripravený žiadny vnútropodnikový nástupca a nebol potvrdený ani žiadny externý kupujúci. Vzťahy so zákazníkmi, zmluvy s dodávateľmi a právomoc v oblasti cenotvorby boli výlučne v rukách odchádzajúceho zakladateľa.

Spoločnosť CE Interim vyslala do funkcie dočasného finančného riaditeľa odborníka so skúsenosťami na rakúskom trhu a praxou v oblasti konsolidácie vo viacerých krajinách, ktorý zjednotil skupinovú výkazníctvo a prepracoval systém finančného riadenia vo všetkých subjektoch.

V rámci stanoveného časového rámca sa podarilo konsolidovať skupinovú výkazníctvo. Nové vedenie prevzalo finančné oddelenie pripravené na audit s zdokumentovaným systémom riadenia vo všetkých subjektoch.

Dočasný výkonný riaditeľ

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného výkonného riaditeľa, aby zabezpečil chod firmy počas prechodného obdobia, udržal dôveru kľúčových zákazníkov a bankových partnerov a systematicky zdokumentoval úlohy, ktoré doteraz vykonávala jedna osoba.

Vzťahy so zákazníkmi a dodávateľmi pokračovali bez prerušenia. Nový nástupca prevzal zdokumentované procesy a fungujúcu štruktúru, namiesto toho, aby musel všetko budovať od základov.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Rakúsky dodávateľ pre automobilový priemysel musel presunúť výrobné kapacity do svojej stredoeurópskej siete v dôsledku trvalého tlaku na náklady na energiu a pracovnú silu. Zmluva o dodávkach pre zákazníka platila po celú dobu, takže objem výroby nemohol klesnúť.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného prevádzkového riaditeľa, aby riadil oba projekty ako jeden celok: znižovanie nákladov v Rakúsku a rozbeh činnosti v strednej Európe, a to na základe jedného zadania a jedného štandardu kvality.

Zmena kapacity bola dokončená v rámci stanoveného časového rámca. Zákazník nedostal žiadne upozornenie o prerušení prevádzky. Stredoeurópska prevádzka bola odovzdaná v stabilizovanom stave.

Dočasný riaditeľ pre danú krajinu

Priemyselná skupina so sídlom v Rakúsku prišla o vedúceho, ktorý riadil tri stredoeurópske dcérske spoločnosti. Miestne vedenie pokračovalo v prevádzke, avšak dohľad zo strany skupiny, disciplína v podávaní správ a investičné rozhodnutia sa vo všetkých troch krajinách naraz zastavili.

Spoločnosť CE Interim vyslala do terénu dočasného krajského manažéra s právomocami v celom regióne, ktorý obnovil podriadenosť voči Rakúsku, znovu zaviedol rozhodovacie právomoci v rámci jednotlivých miestnych tímov a dokázal pracovať tak v rakúskej, ako aj v miestnej podnikovej kultúre bez potreby tlmočníka.

V priebehu prvého štvrťroka bol obnovený dohľad nad skupinou. Nový trvalý vedúci prevzal tri fungujúce podriadené vzťahy namiesto troch, ktoré boli v slepej uličke.

Pozície, ktoré obsadzujeme pre rakúske spoločnosti

Usporiadané podľa frekvencie mandátov v Rakúsku. Každá funkcia je obsadená s cieľom dosiahnuť konkrétny výsledok, nie ide o dočasné kreslo.

Dočasný finančný riaditeľ

Finančná kontrola, riadenie veriteľov a konsolidácia viacerých subjektov. Využíva sa v prípadoch, keď je potrebná finančná pripravenosť na nástupníctvo, keď reštrukturalizácia vyžaduje dôveryhodného vedúceho v oblasti financií alebo keď odchod vedúcej osoby spôsobuje vznik kritickej situácie.

Dočasný výkonný riaditeľ (Geschäftsführer auf Zeit)

Komplexné vedenie podniku v prípade nástupníctva, uvoľnenia pozície alebo krízy. Využíva sa v situáciách, keď sa zakladateľ stiahne bez pripraveného nástupcu alebo keď sa uvoľní najvyššia pozícia a podnik potrebuje stabilného rozhodovateľa.

Dočasný riaditeľ pre reštrukturalizáciu

Rokovania s veriteľmi a riadenie zmluvných podmienok. Túto stratégiu sa uplatňuje vtedy, keď situácia prekročí rámec bežného podávania správ a vyžaduje aktívne riadenie vzťahov s veriteľmi, na čo je potrebný špecializovaný manažér, a nie finančný riaditeľ, ktorý vykonáva dve funkcie naraz.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Operačná reštrukturalizácia a vedenie programu priamo v teréne. Využíva sa v prípadoch, keď program zameraný na znižovanie nákladov alebo konsolidácia prevádzok vyžaduje vedúcu osobu s priamou rozhodovacou právomocou v danej oblasti, a nie len koordinátora, ktorý stojí nad daným problémom.

Dočasný vedúci závodu · Riaditeľ prevádzky

Vedenie závodu a stabilita výroby. Využíva sa v prípadoch, keď je potrebné stabilizovať rakúsky závod pod tlakom nákladov, zvýšiť výkon stredoeurópskeho závodu alebo prevádzkovať oba závody súčasne počas presunu kapacít.

Dočasný riaditeľ pre danú krajinu

Regionálny dohľad nad rakúskymi a stredoeurópskymi subjektmi. Uplatňuje sa v prípade, keď skupina stratí výkonnú kontrolu nad dcérskymi spoločnosťami v rôznych krajinách a dodržiavanie vykazovacích povinností sa naraz naruší vo viacerých krajinách.

Dočasný riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov

Vedenie ľudí prostredníctvom prevzatia zodpovednosti alebo organizačných zmien. Využíva sa v situáciách, keď sa podnik prechádza z modelu vedenia zakladateľom na profesionálne riadenie, alebo keď reštrukturalizácia vyžaduje, aby za ňu niesli zodpovednosť vyššie postavení pracovníci oddelenia ľudských zdrojov.

Dočasný vedúci integrácie

Integrácia po akvizícii a konsolidácia výkazníctva. Túto stratégiu sa uplatňuje po uzavretí transakcie, keď je potrebné, aby zodpovedná osoba v priebehu prvých deväťdesiatich dní zaviedla systém výkazníctva, kým sa tvorba hodnoty nezastaví.

Odvetvia, pre ktoré poskytujeme služby v Rakúsku

Manažéri, ktorí už vedia, ako funguje vaše odvetvie.

Rodinné podniky, všetky odvetvia

Najväčší zdroj dočasného dopytu v Rakúsku. Desiatky tisíc podnikov riadených majiteľmi čaká do roku 2034 prevod vlastníctva a menej ako polovica z nich teraz zostane v rodine. Väčšina z nich je prevádzkovo stabilná, ale závislá od svojho vedenia.

Automobilový priemysel a dodávateľský reťazec

Sústredené v Dolnom Rakúsku a Štajersku, prechádzajúce reštrukturalizáciou v súvislosti s elektrifikáciou, nákladmi na energiu a cenovým tlakom. Prevádzky je potrebné stabilizovať a programy znižovania nákladov musia riadiť ľudia, ktorí to už v minulosti robili.

Výroba a priemysel

Dvadsaťdva percent rakúskeho HDP. Tlak na náklady je v tomto prípade skôr trvalý ako cyklický a spoločnosti, ktoré boli desaťročia ziskové, teraz po prvýkrát prijímajú štrukturálne rozhodnutia.

Chemikálie a procesy

Rovnaké vyhodnocovanie nákladov na energiu ako v prípade širšej priemyselnej základne, ku ktorému sa pridáva záťaž vyplývajúca z regulácie a dodržiavania predpisov. Akékoľvek nedostatky v oblasti prevádzky alebo kvality tu majú rýchle dôsledky.

Finančné služby · Viedeň

Koncentrácia bankových a poisťovacích spoločností, ako aj holdingových štruktúr v strednej a východnej Európe vo Viedni vytvára stabilný dopyt po dočasných finančných riaditeľoch (CFO), riaditeľoch pre ľudské zdroje (CHRO) a vedúcich pracovníkoch v oblasti transformácie, najmä v súvislosti s konsolidáciou výkazníctva a správou a riadením spoločností.

Biologické vedy a farmaceutické výrobky

V regulovaných prostrediach sa medzera vo vedení v oblasti kvality alebo dodržiavania predpisov málokedy pretrváva dlhšie, než trvá proces trvalého náboru. Vedúci pracovníci potrebujú kombináciu prevádzkovej odbornosti a znalostí v oblasti regulácie.

Od prvého telefonátu až po manažéra priamo na mieste

Vždy ten istý postup. Od začiatku do konca riadený partnerom.

Dôverná informácia

Budete komunikovať priamo s partnerom spoločnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, aby sme pochopili situáciu, naliehavosť a požadovaný výsledok. Žiadne formuláre, žiadny proces registrácie, žiadny sprostredkovateľ.

Vedenie sa dohodlo do 72 hodín

Z celosvetovej databázy obsahujúcej viac ako 60 000 vedúcich pracovníkov vám predstavíme jedného alebo dvoch vopred preverených manažérov, ktorí zodpovedajú vašej konkrétnej situácii. Nie je to zoznam kandidátov. Nie je to výpis z databázy. Ide o manažérov, ktorí už v minulosti riešili podobné zadania.

Vyberiete si a uzavriete zmluvu

Jeden cielený pohovor. Jedna paušálna denná sadzba. Dohoda o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa. Vy sa rozhodnete, my uzavrieme zmluvu, manažér je oboznámený so situáciou a pripravený začať.

V teréne, dohľad nad partnermi, hladké odovzdanie

Vedenie preberá túto funkciu s plnými právomocami už od prvého dňa. Váš partner zo spoločnosti CE Interim sa počas celého obdobia priamo podieľa na týždennom dohľade. Projekt sa uzatvára s kompletnou dokumentáciou, odovzdaním znalostí a hladkým ukončením, vďaka čomu bude vaša spoločnosť silnejšia.

V prípade rakúskeho mandátu, ktorý zasahuje do Prahy, Bratislavy alebo Budapešti, spoločnosť CE Interim pokrýva tento koridor priamo prostredníctvom svojej vlastnej prítomnosti v strednej a východnej Európe, na Balkáne a v Pobaltí. Aliancia prináša ďalšiu odbornú hĺbku v rámci Rakúska prostredníctvom siete miestnych partnerov, z ktorej CE Interim čerpá v prípadoch, keď to zákazka vyžaduje. Ak sa zákazka týka Ázie, Ameriky alebo Blízkeho východu, pokrýva ju rovnaká sieť partnerov.

Ste pripravení nás informovať? Kandidátov predstavíme do 72 hodín.

Celosvetový dosah. Osobná zodpovednosť. Stačí jeden telefonát.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasnému vedeniu na najvyšších pozíciách vo viac ako 29 krajinách, pričom sa nezrieka zodpovednosti založenej na partnerstve, ktorá je kľúčovým faktorom úspechu.

Dosah so sebou prináša isté kompromisy. Čím väčšia je sieť, tým ďalej sa poverenie dostáva od osoby, ktorá váš hovor prijala ako prvá.

Každá zákazka je od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie riadená partnerom. A táto zodpovednosť sa neobmedzuje len na jeden región.

Otázky, ktoré nám kladú v súvislosti s dočasným riadením v Rakúsku

Ako funguje služba CE Interim

Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim nasadiť dočasného manažéra v Rakúsku?

Spoločnosť CE Interim predstaví kandidátov, ktorých posúdili partneri, do 72 hodín od prvého informačného telefonátu. V skutočne naliehavých prípadoch môže manažér nastúpiť na pracovisko už v priebehu niekoľkých dní. Týchto 72 hodín zahŕňa informačné stretnutie, posúdenie a prezentáciu profilu, nie vyhľadávanie v databáze. Väčšina mandátov sa začína realizovať v priebehu jedného až dvoch týždňov od prvého kontaktu.

Čo sa deje pri prvom telefonáte so spoločnosťou CE Interim?

Komunikujete priamo s partnerom spoločnosti CE Interim, nie s koordinátorom ani s prijímajúcim tímom. V priebehu jedného rozhovoru sa zistia okolnosti, požadovaný výsledok, časový harmonogram a typ hľadaného vedúceho pracovníka. Všetko je od začiatku dôverné.

Kto riadi plnenie mandátu, keď je výkonný pracovník na mieste?

Ten istý partner, ktorý prijal prvý telefonát, sa na projekte priamo podieľa po celú dobu. Nedochádza k odovzdaniu prípadu mladšiemu account managerovi. Partner sleduje pokrok, venuje pozornosť prípadným komplikáciám a dohliada na odovzdanie prípadu stálemu vedeniu.

Ako prebieha odovzdanie funkcie na konci funkčného obdobia?

Každé poverenie je od začiatku vymedzené s jasne stanoveným ukončením. Vedenie pripraví štruktúrované odovzdanie, ktoré zahŕňa prijaté rozhodnutia, zdokumentované procesy, prevedené vzťahy a vyriešené otvorené záležitosti. Spoločnosť by mala byť silnejšia a nemala by byť závislá od prítomnosti dočasného manažéra.

Môžeme mandát predčasne ukončiť, ak sa situácia vyrieši rýchlejšie, než sa očakávalo?

Áno. Zmluvy sú koncipované s ohľadom na výsledok, nie na pevne stanovenú dobu trvania. Ak sa situácia vyrieši skôr, ako bolo plánované, zmluva sa predčasne ukončí s hladkým odovzdaním. Neexistuje žiadna viazanosť ani sankcia.

Náklady a reklamy

Koľko stojí dočasný manažér v Rakúsku?

Je dočasné vedenie finančne dostupné pre rodinný podnik alebo menšiu spoločnosť?

Áno. Podľa AIMP sú stredné a rodinné podniky hlavným zdrojom dopytu po dočasných zamestnancoch v regióne DACH. V rámci tejto zmluvy sa neúčtuje žiadny náborový poplatok, neplatí sa žiadny trvalý plat, nehrozí riziko odstupného a nedochádza k zdržaniu spôsobenému výpovednou lehotou.

Ako sú stanovené poplatky spoločnosti CE Interim?

Transparentná paušálna denná sadzba dohodnutá pred začiatkom mandátu. Žiadne poplatky za sprostredkovanie, žiadne percento zo mzdy, žiadne bonusy za úspech, žiadne zálohy. Podmienky sa dohodnú počas jedného rozhovoru a potvrdia sa písomne ešte pred začiatkom spolupráce.

Pracuje spoločnosť CE Interim na základe dohody o mlčanlivosti (NDA)?

Áno. Dôvernosť je samozrejmosťou, nie je to niečo, o čo by klient musel osobitne požiadať. Spoločnosť CE Interim pôsobí na základe vzájomnej dohody o mlčanlivosti už od prvého rozhovoru, a preto sa v zverejnených materiáloch neobjavujú mená klientov ani podrobnosti o zadaných úlohách.

Kedy nám zavolať

Kedy potrebuje rakúska spoločnosť skôr dočasného manažéra ako konzultanta?

Keď situácia vyžaduje osobu s rozhodovacou právomocou v riadiacej funkcii, a nie len odporúčanie na papieri. Dočasný manažér disponuje právomocami a dosahuje výsledky. Konzultant poskytuje rady a podáva správy. Či už ide o preklenutie obdobia medzi nástupcami, reštrukturalizáciu alebo cezhraničnú realizáciu, rozdiel spočíva v konaní.

Môže spoločnosť CE Interim zabezpečiť náhradu v prípade náhleho odchodu generálneho riaditeľa alebo finančného riaditeľa v Rakúsku?

Áno. „Vakanzüberbrückung“, teda dočasné obsadenie voľného miesta vo vedení, patrí medzi najbežnejšie typy mandátov na tomto trhu. Dočasný generálny riaditeľ alebo finančný riaditeľ, ktorého vyberie partner, môže byť na mieste už za niekoľko dní a počas hľadania trvalého kandidáta bude túto funkciu vykonávať s plnými právomocami.

Kedy je dočasné vedenie správnym riešením v situácii súvisiacej s nástupníctvom?

Keď vznikne časový posun medzi odchodom majiteľa a pripravenosťou nástupcu. Tento časový posun sa v Rakúsku prehĺbil, keďže podiel vnútrorodinných prevodov klesol pod polovicu všetkých prevodov, čo znamená, že čoraz viac majiteľov si teraz hľadá nástupcu, namiesto toho, aby si ho vychovali. Počas tohto hľadania vedie podnik dočasný konateľ.

Dokáže spoločnosť CE Interim zvládnuť presun kapacít z Rakúska do strednej Európy?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných finančných riaditeľov (CFO) a riaditeľov pre riziká (CRO) s priamymi skúsenosťami s riadením veriteľov, ktorí sa venujú rokovaniam s veriteľmi a stabilizácii prevádzky. Títo manažéri už v minulosti riešili podobné situácie a od prvého dňa disponujú plnou riadiacou právomocou.

Dokáže spoločnosť CE Interim zvládnuť presun kapacít z Rakúska do strednej Európy?

Áno. Cezhraničné vykonávanie medzi Rakúskom a strednou Európou je špecializáciou spoločnosti CE Interim. Jeden manažér riadi v rámci jedného zadania tak ukončenie činnosti v Rakúsku, ako aj rozbeh činnosti v strednej Európe. Výsledky sú počas celého procesu chránené.

Spolupracuje spoločnosť CE Interim s rodinnými podnikmi, ktoré čelia problému nástupníctva?

Áno. Podľa Federálneho ministerstva pre hospodárstvo a energetiku čaká do roku 2034 na prevod vlastníctva viac ako 52 000 rakúskych spoločností. Spoločnosť CE Interim vysiela do týchto firiem dočasných generálnych riaditeľov a finančných riaditeľov, ktorí vedú podnik počas prevodu a pripravujú všetko, čo nástupca prevezme.

Môže služba CE Interim podporiť integráciu po akvizícii?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných finančných riaditeľov a vedúcich integrácie, ktorí v priebehu prvých deväťdesiatich dní zavedú rytmus vykazovania, vyjasnia rozhodovacie právomoci a posunú integráciu vpred, a to vo všetkých rakúskych spoločnostiach aj v zahraničí, ak sa mandát vzťahuje na obidve oblasti.

Role, ktoré nasadzujeme

Čo robí dočasný finančný riaditeľ a kedy ho rakúska spoločnosť potrebuje?

Dočasný finančný riaditeľ (CFO) vykonáva plnú finančnú riadiacu funkciu v rámci vymedzeného mandátu. Rakúske spoločnosti ho najčastejšie potrebujú počas nástupníctva, ktoré si vyžaduje finančnú pripravenosť, pri reštrukturalizácii s aktívnymi vzťahmi s veriteľmi, v prípade náhleho odchodu alebo v situácii po akvizícii, keď je potrebné rýchlo vypracovať konsolidovanú účtovnú závierku.

Čo je to „Geschäftsführer auf Zeit“ a kedy je potrebný?

Dočasný výkonný riaditeľ s plnou právnou a prevádzkovou právomocou v rámci vymedzeného mandátu. Zvyčajne sa nasadzuje na preklenutie obdobia medzi nástupcami, stabilizáciu krízovej situácie alebo na pokrytie voľného pracovného miesta. Spoločnosť CE Interim môže predstaviť posúdených kandidátov do 72 hodín.

Kedy potrebuje rakúska spoločnosť dočasného riaditeľa závodu?

Keď je potrebné stabilizovať prevádzku zariadenia pod tlakom nákladov, keď je potrebné zabezpečiť presun kapacity medzi Rakúskom a strednou Európou bez poklesu výroby alebo keď konsolidácia vyžaduje skúsené vedenie počas celého procesu.

Čo je dočasný CRO a v čom sa líši od dočasného CFO?

Finančný riaditeľ (CFO) riadi finančné záležitosti spoločnosti. Za ozdravenie spoločnosti zodpovedá riaditeľ pre ozdravenie (CRO). CRO sa nasadzuje vtedy, keď situácia prešla do fázy aktívnych rokovaní s veriteľmi alebo riadenia zmluvných podmienok a vyžaduje si vyhradeného vedúceho pracovníka namiesto finančného riaditeľa, ktorého pozornosť je rozdelená na viaceré úlohy.

Cezhraničné mandáty

Dokáže spoločnosť CE Interim zvládnuť zákazku, ktorá začína v Rakúsku a rozširuje sa do strednej Európy?

Áno. Ide o hlavnú oblasť špecializácie spoločnosti CE Interim. Jeden partner riadi obe strany v rámci jedného zadania a jedného štandardu kvality, bez odovzdávania projektu samostatnej miestnej firme a bez medzery v zodpovednosti medzi rakúskou centrálou a staveniskom.

Ktoré stredoeurópske krajiny pokrýva spoločnosť CE Interim z Rakúska?

Česká republika, Slovensko, Maďarsko, Poľsko, Rumunsko, Slovinsko, Chorvátsko, pobaltské štáty a širší Balkán – prostredníctvom vlastnej regionálnej siete spoločnosti CE Interim a aliancie Valtus Alliance.

Majú dočasní manažéri spoločnosti CE dostatočné medzikultúrne zručnosti na plnenie úloh v Rakúsku a v krajinách strednej a východnej Európy?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela manažérov, ktorí pôsobia v oboch podnikových kultúrach a chápu, čo očakáva rakúsky majiteľ alebo dozorná rada a čo potrebuje stredoeurópsky prevádzkový tím. Práve toto prepojenie je kľúčom k tomu, aby cezhraničná realizácia fungovala v praxi.

Môže spoločnosť CE Interim obsadiť pozíciu vedúceho pracovníka, ktorý riadi viacero krajín naraz?

Áno. Rakúske koncerny často vykonávajú regionálny dohľad nad stredoeurópskymi dcérskymi spoločnosťami z domáceho ústredia. Keď táto pozícia zostane neobsadená, spoločnosť CE Interim nasadí dočasného krajinského alebo regionálneho manažéra s právomocami vo všetkých subjektoch, namiesto toho, aby sa zameral len na jednu krajinu a ostatné nechal bez riadenia.

Rakúsko a rakúsky trh

Aká je veľkosť rakúskeho trhu s dočasným manažmentom?

Podľa údajov AIMP dosiahol rakúsky trh s dočasným zamestnaním v roku 2024 hodnotu 260 miliónov eur, pričom priemerná denná sadzba bola 1 282 eur. Podľa najnovšej štúdie AIMP DACH sa Rakúsko vyvíja dynamickejšie ako Nemecko, čo je čiastočne spôsobené rastúcim počtom dostupných vedúcich pracovníkov.

Ako dlho zvyčajne trvajú dočasné mandáty v rakúskych spoločnostiach?

Väčšina z nich trvá šesť až dvanásť mesiacov. Reštrukturalizácia a preklenutie voľných pracovných miest sa často skráti na tri až šesť mesiacov. Preklenutie nástupníctva a integrácia po akvizícii zvyčajne trvajú deväť až dvanásť mesiacov alebo aj dlhšie, v závislosti od priebehu prechodu.

Je dočasné riadenie v Rakúsku bežnou praxou?

Tento segment sa rozvíja, ale nie je ešte tak vyspelý ako v Nemecku či vo Veľkej Británii. Mnohé rakúske firmy sa s ním po prvýkrát vážne stretnú až vtedy, keď určitá situácia znemožní trvalé riešenie. Preto je dôležité tento model jasne vysvetliť, namiesto toho, aby sme predpokladali, že je všetkým známy.

Pôsobí spoločnosť CE Interim aj mimo Viedne?

Áno. Dopyt po dočasných pracovníkoch v Rakúsku sa nesústreďuje v hlavnom meste. Zákazky v oblasti výroby a automobilového priemyslu sa sústreďujú v okolí Grazu, Lincu a v Dolnom Rakúsku, zatiaľ čo vo Viedni prevláda práca v oblasti financií, verejnej správy a holdingových štruktúr v strednej a východnej Európe. Spoločnosť CE Interim pôsobí vo všetkých týchto oblastiach.

Ktoré odvetvia v Rakúsku najviac využívajú služby dočasného manažmentu?

Rodinné podniky vo všetkých odvetviach tvoria najväčší podiel, čo je spôsobené vlnou nástupníctva. Najaktívnejším priemyselným odvetvím je dodávateľský reťazec v automobilovom priemysle. Viedenské finančné služby generujú stabilný dopyt po finančných riaditeľoch a transformáciách, podobne ako chemický priemysel, spracovateľský priemysel a biovedy.

Dočasné riešenie verzus alternatívy

Aký je rozdiel medzi dočasným manažérom a konzultantom v oblasti manažmentu v Rakúsku?

Konzultant poskytuje poradenstvo, analyzuje a navrhuje riešenia. Dočasný manažér preberá operatívnu funkciu, disponuje právomocami a dosahuje výsledky. Či už ide o preklenutie obdobia medzi generáciami, reštrukturalizáciu alebo cezhraničnú realizáciu, práve v tom spočíva rozdiel medzi plánom a výsledkom.

V čom sa dočasné riadenie líši od vyhľadávania vedúcich pracovníkov v Rakúsku?

V rámci vyhľadávania vedúcich pracovníkov trvá obsadenie trvalej pozície štyri až šesť mesiacov. Dočasné riadenie vyrieši situáciu v priebehu niekoľkých dní. Keď finančný riaditeľ odíde uprostred procesu refinancovania alebo keď v dôsledku nástupníctva zostane spoločnosť bez vedúceho, nie je čas na hľadanie trvalého kandidáta.

Prečo využiť služby štruktúrovaného poskytovateľa namiesto priameho najatia manažéra na voľnej nohe?

Poskytovateľ kandidátov vopred posúdi, než ich predstaví, zabezpečí dohľad zo strany partnera počas celého procesu a ponúka jasne vymedzenú spoluprácu s definovaným výsledkom a ukončením. Pri priamom nábore získate jednotlivca bez tejto štruktúry a bez toho, aby niekto niesol zodpovednosť za výsledok.