1360 Dočasné personálne služby vo výrobnom sektore

O našom klientovi:

Náš klient je medzinárodná výrobná skupina, ktorá prevádzkuje viacero výrobných závodov po celej Európe. V rámci širšej stratégie rastu prebieha v jednej z jej stredoeurópskych prevádzok významná expanzia, ktorá zahŕňa nové výrobné kapacity, nárast počtu zamestnancov a presun vybraných činností z iných európskych lokalít.

Očakáva sa, že v priebehu nasledujúcich rokov sa rozloha areálu viac než zdvojnásobí. Na podporu tohto prechodu spoločnosť hľadá skúseného dočasného manažéra pre ľudské zdroje vo výrobe, ktorý bude schopný okamžite prevziať vedenie, posilniť miestne kapacity v oblasti ľudských zdrojov a podporovať rýchlo sa meniace výrobné prostredie.

Popis projektu:

Spoločnosť dosiahla štádium, v ktorom súčasné podporné štruktúry v oblasti ľudských zdrojov už nestačia na rozsah a zložitosť jej činnosti.

Závod zaznamenáva rýchly rast, zvýšené požiadavky na nábor zamestnancov a väčšiu organizačnú zložitosť. Vedenie závodu hľadá skúseného odborníka v oblasti ľudských zdrojov, ktorý bude schopný budovať dôveryhodnosť medzi všetkými zamestnancami, podporovať vzťahy so zamestnancami, posilňovať personálne procesy a pôsobiť ako skutočný obchodný partner v období transformácie.

Ide o pozíciu s vysokou viditeľnosťou v rámci medzinárodnej maticovej organizácie, kde je angličtina hlavným komunikačným jazykom pri komunikácii s regionálnymi a skupinovými zainteresovanými stranami.

Úloha

Dočasný personálny manažér pre výrobu, ktorý bude podliehať regionálnemu vedeniu oddelenia ľudských zdrojov a úzko spolupracovať s riaditeľom závodu, prevezme zodpovednosť za personálnu agendu závodu počas kľúčovej fázy rastu.

Medzi hlavné priority patria:

• Zabezpečovanie praktického vedenia v oblasti ľudských zdrojov v rámci výrobných činností
• Podpora rozširovania pracovnej sily tak medzi robotníkmi, ako aj medzi úradníkmi
• Posilňovanie vzťahov so zamestnancami a angažovanosti pracovnej sily
• Vytváranie a zdokonaľovanie personálnych procesov, postupov a prevádzkovej disciplíny
• Podpora manažérov pri riešení výziev v oblasti výkonu, organizácie a ľudských zdrojov
• Pôsobí ako hlavný personálny partner pre vedenie miestneho závodu
• Spolupráca s medzinárodnými zainteresovanými stranami v celej Európe
• Vytvorenie stabilných personálnych základov, ktoré budú schopné podporovať budúci rast

Ide o úlohu vykonávanú priamo na mieste, ktorá si vyžaduje viditeľnú prítomnosť vedúceho pracovníka a intenzívnu spoluprácu tak so zamestnancami, ako aj s manažérskymi tímami.

Prečo je táto úloha zaujímavá

Táto pozícia ponúka príležitosť výrazne prispieť k rozvoju rastúcej medzinárodnej výrobnej spoločnosti.

Namiesto toho, aby ste prevzali už zavedenú personálnu štruktúru, budete sa podieľať na vytváraní budúceho prevádzkového modelu personálneho oddelenia v závode, ktorý prechádza významnou expanziou. Táto úloha spája vedenie personálneho oddelenia v prevádzke, rozvoj organizácie, rozširovanie pracovnej sily a transformáciu v rámci dynamického priemyselného prostredia.

Úspešný dočasný riaditeľ bude mať príležitosť zanechať po sebe silnejšie a lepšie škálovateľné personálne oddelenie, ktoré bude schopné podporiť ďalšiu etapu rastu spoločnosti.

Interim Manager Požadované zručnosti:

Ste skúsený dočasný manažér v oblasti ľudských zdrojov, dočasný HR business partner alebo vedúci pracovník v oblasti ľudských zdrojov s bohatými skúsenosťami vo výrobnom odvetví.

Prineste si:

• Preukázateľné skúsenosti vo výrobnom, priemyselnom, strojárskom, baliacom, automobilovom alebo podobnom výrobnom prostredí
• Rozsiahle odborné znalosti v oblasti vzťahov so zamestnancami
• Skúsenosti s podporou rastu organizácie, transformácie alebo rozširovania prevádzkových kapacít
• Schopnosť efektívne pracovať bez rozsiahlej podporné štruktúry personálneho oddelenia
• Praktický, aktívny štýl vedenia
• Skúsenosti s prácou v medzinárodných maticových organizáciách
• Vynikajúce schopnosti v oblasti riadenia vzťahov so zainteresovanými stranami na všetkých úrovniach organizácie
• Plynulá znalosť slovenčiny a angličtiny
• Schopnosť rýchlo si vybudovať dôveryhodnosť a dosahovať výsledky už od prvého dňa

Nevadí vám púšťať sa do situácií, v ktorých sa štruktúra ešte vyvíja, priority sa rýchlo menia a vedenie očakáva skôr praktickú realizáciu ako teóriu.

Kľúčové požiadavky:

Pracovné právo na Slovensku, Rýchle prijímanie zamestnancov, Dodržiavanie predpisov, Odmeňovanie a benefity, Nábor

Typ zadania:

Interim

Rozsah dočasného zadania:

Rozšírenie, urýchlenie rastu

Funkčná oblasť dočasného manažéra:

Human Resources

Umiestnenie:

Slovensko

Trvanie:

6 mesiacov

Dátum začiatku:

jún 2026

Prečo pracovať s nami?

CE Interim poskytuje osvedčených dočasných vedúcich pracovníkov do 72 hodín v rôznych krajinách, kultúrach a odvetviach. Špecializujeme sa na dočasný manažment s vysokým dopadom pre súkromné kapitálové spoločnosti, rodinné kancelárie a globálne korporácie, ktoré čelia momentom transformácie: digitálna transformácia, vstup na trh, prevádzkový obrat, integrácia po fúzii alebo kríza.

To, čo nás odlišuje, nie je len rýchlosť alebo hĺbka našej siete, ale aj to, ako vedieme. Každú zákazku osobne vedie vedúci partner CE Interim: bývalí generálni riaditelia, finanční riaditelia alebo prevádzkoví riaditelia, ktorí stáli na vašej strane stola a riadili organizácie pri rozhodovaní o vysokých cieľoch.

Vďaka globálnemu zdroju talentov a operačnému dosahu v Európe, USA a na Blízkom východe neobsadzujeme pozície, ale budujeme dôveru, vedieme zmeny a dosahujeme výsledky.

Ako súčasť Valtus Alliance, najväčšej svetovej aliancie spoločností Executive Interim Management, zabezpečujeme bezproblémovú medzinárodnú realizáciu prostredníctvom viac ako 25 kancelárií a viac ako 80 seniorných partnerov vo viac ako 50 krajinách.

Výkonné vedenie prelomenie hraníc. Výsledky bez kompromisov.