Dočasný HR Business Partner (HRBP) – Holandsko

O našom klientovi:

Medzinárodná skupina so sídlom vo Švajčiarsku, ktorej holandská pobočka zamestnáva niekoľko stoviek zamestnancov v obchodných, prevádzkových a podporných funkciách. V pozícii HR Business Partnera vznikol kritický personálny deficit, čo si vyžaduje okamžité dočasné obsadenie tejto pozície počas už aj tak citlivého reštrukturalizačného procesu v oblasti ľudských zdrojov. Ďalšie podrobnosti o mandáte budú kvalifikovaným dočasným manažérom poskytnuté na základe podpísanej dohody o mlčanlivosti.

Popis projektu:

Ide o dočasný mandát na podporu v oblasti ľudských zdrojov: zabezpečenie plnej kontinuity každodennej personálnej agendy počas obsadzovania kľúčovej pozície personálneho partnera.

• Dočasný HR Business Partner (HRBP), ktorý bude spočiatku podriadený súčasnému manažérovi oddelenia ľudských zdrojov a po dokončení prechodu novému regionálnemu vedeniu oddelenia ľudských zdrojov
• Plná kontinuita každodennej personálnej agendy: sledovanie absencií, správa nadčasov, súvisiace prevádzkové procesy
• Zodpovednosť za kvalitu údajov v rámci personálneho informačného systému organizácie
• Pravidelná podpora vrcholového vedenia a priamych nadriadených v rámci zmiešanej pracovnej sily pozostávajúcej zo zamestnancov v obchodnej a administratívnej oblasti
• Úzka spolupráca s dočasným riaditeľom oddelenia ľudských zdrojov, ktorý vykonáva túto funkciu súbežne
• Požaduje sa okamžité nástup do práce

Očakávané výsledky:

• Personálna agenda a kvalita údajov sú zabezpečované bez medzier a bez nahromadených restov
• Procesy týkajúce sa absencií a nadčasov sa sledujú presne a podľa harmonogramu
• Žiadne narušenie každodennej personálnej podpory pre priamych nadriadených a zamestnancov
• Hladké odovzdanie funkcie po tom, čo sa voľné miesto natrvalo obsadí

Interim Manager Požadované zručnosti:

Spoľahlivý, na detaily zameraný dočasný HRBP alebo personálny administrátor, nie stratég.

• Rýchlo sa učí nové systémy a procesy, v ideálnom prípade už má skúsenosti s bežnými podnikovými platformami HRIS
• Spoľahlivý a zvyknutý na diskrétne zaobchádzanie s citlivými údajmi zamestnancov
• Schopnosť pohodlne pracovať pod vedením a podporovať skúsenejšieho kolegu z oddelenia ľudských zdrojov
• K dispozícii s veľmi krátkou výpovednou lehotou a na takmer plný úväzok v kancelárii

Spoločnosť CE Interim je lídrom v oblasti cezhraničného dočasného riadenia, s bohatými skúsenosťami v prepojovaní medzinárodných ústredí a miestnych prevádzok – od švajčiarskych vlastníckych štruktúr až po holandské, nemecké a širšie prevádzkové prostredia v regióne strednej a východnej Európy. Zabezpečujeme osvedčených dočasných odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí rozumejú obom svetom: očakávaniam medzinárodného ústredia v oblasti riadenia aj praktickým realitám miestnej realizácie.

Požadované pracovné skúsenosti:

Uveďte, prosím, konkrétne príklady zo svojej kariéry, ktoré dokazujú nasledujúce:

• Pozícia v oblasti personálnej administratívy alebo ako HRBP s priamou zodpovednosťou za kvalitu údajov v systéme HRIS
• Skúsenosti s rýchlym riadením absencií, nadčasov alebo podobných prevádzkových procesov v oblasti ľudských zdrojov
• Úloha na záskok s krátkou výpovednou lehotou bola úspešne splnená
• Dôkazy o spoľahlivosti a dôslednosti pri vykonávaní podrobnej a nenápadnej personálnej agendy
• Preukázaná schopnosť úspešne pracovať pod vedením skúseného partnera alebo manažéra v oblasti ľudských zdrojov

Prednosť budú mať uchádzači s predchádzajúcimi skúsenosťami s náhradným zastupovaním na krátkodobé obdobie.

Kľúčové požiadavky:

• Solídne skúsenosti s personálnou agendou / HRBP v prevádzkovej pozícii zameranej na realizáciu
• Cíti sa lepšie v praktickej, na detaily zameranej úlohe než v strategickej
• Je pripravený nastúpiť do práce už niekoľko dní po vymenovaní a pracovať v holandskej pobočke klienta takmer na plný úväzok
• Znalosť jedného z hlavných cloudových informačných systémov pre riadenie ľudských zdrojov je veľkou výhodou vzhľadom na zodpovednosť za kvalitu údajov

Typ zadania:

Interim

Rozsah dočasného zadania:

Transformácia a integrácia

Funkčná oblasť dočasného manažéra:

Human Resources

Umiestnenie:

Trvanie:

6 a viac mesiacov

Dátum začiatku:

Prečo pracovať s nami?

Spoločnosť CE Interim zabezpečuje osvedčených dočasných odborníkov v oblasti ľudských zdrojov do 72 hodín, pričom ich výber sa riadi presne požiadavkami zadania, a nie pracovným názvom.

V rámci tejto úlohy ide o zaplnenie kritického voľného miesta na pozícii HR Business Partnera v holandskej pobočke medzinárodnej skupiny so sídlom vo Švajčiarsku, a to v situácii, keď každodenný chod personálneho oddelenia nemôže čakať na zdĺhavý náborový proces.

Každú spoluprácu osobne dohliada dočasný riadiaci partner spoločnosti CE, čím sa zabezpečuje, že osoba, ktorú umiestňujeme, nie je len k dispozícii, ale skutočne spĺňa požiadavky danej pozície v praxi.

Ako súčasť Valtus Alliance, najväčšej svetovej aliancie spoločností zaoberajúcich sa dočasným riadením na najvyššej úrovni, čerpáme z viac ako 80 senior partnerov vo viac ako 50 krajinách, aby sme mohli takéto pokrytie zabezpečiť rýchlo a spoľahlivo.

Výkonné vedenie prelomenie hraníc. Výsledky bez kompromisov.