1386 Začasni izvršni direktor / direktor za raziskave in razvoj za več obratov – Evropa

O naši stranki:

Naša stranka je evropska industrijska skupina, ki upravlja proizvodne obrate v več evropskih državah in dobavlja inženirske materiale ter polizdelke na končne trge, usmerjene v potrošnike. Uspešnost v enem delu poslovanja je postala razdrobljena in neenakomerna: upadajoči obseg in prispevek, disciplina pri oblikovanju cen in stroškov, ki se razlikuje od obrata do obrata, ter vrzel v vodstvu, ki je preprečevala, da bi se pretekla strateška prizadevanja pretvorila v izvedbo. Poslovanje je posamezno uspešno, vendar se nikoli ni vodilo kot enotna platforma.

Podjetje CE Interim je bilo pooblaščeno, da imenuje začasnega menedžerja, ki bo vodil namensko in časovno omejeno sanacijo tega podjetja ter združil proizvodnjo, dobavno verigo, cenovno politiko in strategijo izdelkov pod enim odgovornim vodjem. Mandat traja določen čas in se zaključi, ko so cilji sanacije doseženi in podjetje deluje samostojno.

Nadaljnje podrobnosti o mandatu bodo usposobljenim začasnim vodjem posredovane v okviru podpisane pogodbe o nerazkrivanju podatkov.

Opis projekta:

Začasni izvršni direktor za prestrukturiranje več proizvodnih obratov prevzame polno odgovornost na ravni izvršnega direktorja za opredeljeno 12- do 18-mesečno prestrukturiranje v proizvodnem podjetju z več lokacijami, pri čemer je neposredno odgovoren za preoblikovanje razdrobljene mreže v enotno, disciplinirano platformo, ki ustvarja vrednost.

• Je odgovoren za splošne rezultate sanacije v celotnem omrežju in poroča vodstvu skupine
• V prvih 90 dneh izvede celovito analizo finančnega, poslovnega in operativnega poslovanja po posameznih lokacijah, strankah in izdelkih ter opredeli obseg, mejnike in način vodenja
• V prvih šestih mesecih pripravi in zagotovi odobritev načrta za okrevanje, ki zajema zmanjšanje obsega poslovanja, produktivnost, dobavno verigo in poslovno okrevanje
• V okviru ključnega dela naloge je odgovoren za izvajanje na področjih oblikovanja cen, produktne strategije, stroškovnega računovodstva, segmentacije strank in produktivnosti
• Vzpostavlja dosledno upravljanje cen, stroškov in marž v mreži z več lokacijami, ki je bila prej upravljana nedosledno
• Spodbuja konsolidacijo proizvodne mreže ter sprejema jasne odločitve o tem, v katere lokacije je treba vlagati, katere je treba prestrukturirati ali iz katerih se je treba umakniti
• Vpelje nove postopke za izboljšanje učinkovitosti in delovno disciplino, da se doseženi napredek ohrani tudi po izteku mandata
• Deluje s polno izvršilno pristojnostjo in neposrednim dostopom do vodstva, hkrati pa ostaja dovolj blizu dejanskim razmeram na terenu, da lahko presodi, ali je načrt izvedljiv

Pričakovani rezultati:

Uspeh se meri z obnovljeno dobičkonosnostjo, discipliniranim poslovanjem in platformo, ki je dovolj trdna, da bo po izteku mandata lahko delovala samostojno.

• Trajnostno izboljšanje osnovne dobičkonosnosti in prispevne marže v celotnem omrežju, ne le v smislu skupnega obsega
• Racionalizirana proizvodna mreža, pri kateri se sprejemajo jasne odločitve glede najšibkejših delov mreže, namesto da bi se te odločitve odlagale
• Izboljšano razmerje med stroški in konverzijo z višjo produktivnostjo, donosom in zmanjšanjem količine odpadkov
• Ponovna vzpostavitev poslovne discipline: dosledno oblikovanje cen, usklajena strategija izdelkov, jasna segmentacija strank in boljša kakovost marž
• Močnejša in bolj odporna dobavna veriga, ki podpira konsolidirano prisotnost na trgu
• Nadaljnja rast in razvoj novih poslovnih priložnosti potekata vzporedno z izboljšanjem stroškovne učinkovitosti in marž, ne pa namesto tega
• Postopki za zagotavljanje uspešnosti, ki so vgrajeni in delujejo samostojno po izteku mandata

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

Visoki izvršni direktor ali generalni direktor v industriji z neposrednimi izkušnjami pri sanaciji več obratov in konsolidaciji prisotnosti na evropskem trgu.

• Dokazane izkušnje na položaju izvršnega direktorja ali v višjem vodstvenem kadru v industrijski proizvodnji z več lokacijami
• Obsežne praktične izkušnje na področju predelave surovin, ki zajemajo poslovne, operativne, tehnične in finančne vidike
• Samozavesten vodja oddelka za dobiček in izgubo, ki zna povezati oblikovanje cen, strategijo izdelkov, dobičkonosnost strank in izvedbo v proizvodnji
• Izkušnje z uvajanjem standardnih postopkov za merjenje uspešnosti, upoštevanjem ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI) in nenehnim izboljševanjem na več lokacijah
• Verodostojnost vodstvenega kadra na ravni upravnega odbora, skupaj z instinktom, da se na terenu preveri, ali je načrt izvedljiv
• Sposobnost, da brez težav prevzame osebno odgovornost za mandat določene dolžine pod časovnim pritiskom
• Odločilno pri zahtevnih odločitvah glede obsega projekta, ne da bi pri tem izgubili pregled nad organizacijo

Zahtevane pretekle izkušnje:

Začasni menedžerji morajo biti pripravljeni navesti jedrnate in konkretne primere projektov prenove ali preoblikovanja v več obratih, ki so jih osebno vodili v okolju predelave surovin. Vsak primer mora vključevati:

• Obseg in struktura zadevne proizvodne mreže
• Izhodiščna situacija in podeljeno pooblastilo
• Diagnostični pristop, uporabljen za ugotavljanje dejanskega stanja
• Konkretni ukrepi na področju okoljskega odtisa, dobavne verige, oblikovanja cen ali strategije izdelkov
• Raven pooblastil ter način izvajanja popolne odgovornosti
• Doseženi merljivi rezultati in v kakšnem časovnem obdobju
• Kako je bila učinkovitost vgrajena, da se je ohranila tudi po izteku mandata

Prednost imajo začasni menedžerji, ki so osebno vodili celoten proces sanacije na več lokacijah od začetka do konca, in ne tisti, ki so pri tem le svetovali.

Ključne zahteve:

• Neposredno, osebno vodenje v proizvodnji, kjer se surovine ali osnovni materiali predelujejo v polizdelke ali končne izdelke. Splošne izkušnje v industriji ali na področju sestavljanja brez tega znanja o predelavi materialov ne bodo izpolnjevale zahtev razpisa.
• Izvršni direktor ali član višjega vodstvenega kadra v evropskih industrijskih podjetjih z več lokacijami, ki je neposredno odgovoren za poslovni izid
• Neposredne izkušnje z konsolidacijo proizvodnih zmogljivosti, dobavne verige, cenovne politike in strategije izdelkov kot vzvodov za preobrat
• Ni mu težko prevzeti polno odgovornost za mandat določene trajanosti, ne pa svetovati glede njega
• Znanje angleščine na visoki ravni je nujno. Znanje drugih evropskih jezikov je prednost.
• Na voljo za določen mandat v trajanju od 12 do 18 mesecev z rednimi potovanji po različnih evropskih lokacijah

Vrsta naloge:

Vmesni

Obseg začasne naloge:

Preobrat in preobrazba

Funkcionalno področje začasnega vodje:

Splošno upravljanje

Lokacija:

Začasni izvršni direktor / direktor za razvoj poslovanja

Trajanje:

12–18 mesecev

Datum začetka:

oktober 2026

Zakaj delati z nami?

CE Interim v 72 urah zagotavlja preverjene začasne vodje v tujini, kulturah in panogah. Specializirani smo za začasno vodenje z velikim učinkom za podjetja zasebnega kapitala, družinske pisarne in globalne korporacije, ki se soočajo s trenutki prehoda: digitalno preobrazbo, vstopom na trg, operativnim preobratom, integracijo po združitvi ali krizo.

Ne razlikujemo se le po hitrosti ali globini našega omrežja, temveč tudi po tem, kako vodimo. Vsako sodelovanje osebno vodi začasni vodilni partner CE: nekdanji izvršni direktorji, finančni ali operativni direktorji, ki so bili na vaši strani mize in so vodili organizacije pri sprejemanju odločitev z visokimi tveganji.

Z globalnim naborom talentov in operativnim dosegom v Evropi, ZDA in na Bližnjem vzhodu ne zapolnjujemo vlog, temveč gradimo zaupanje, vodimo prehode in dosegamo rezultate.

Kot del Valtus Alliance, največje svetovne zveze podjetij za začasno vodenje izvršnih direktorjev, zagotavljamo nemoteno mednarodno izvajanje prek več kot 25 pisarn in več kot 80 vodilnih partnerjev v več kot 50 državah.

Izvršilno vodenje Prestopanje meja. Rezultati brez kompromisov.