1386 Dočasný generálny riaditeľ / riaditeľ pre výskum a vývoj v rámci viacnásobnej prevádzky – Európa

O našom klientovi:

Náš klient je európska priemyselná skupina prevádzkujúca sieť výrobných závodov, ktoré spracúvajú základné materiály na hotové výrobky prostredníctvom procesov, ako je rezanie, tvarovanie, laminovanie a lepenie, pre trh s nábytkom a spotrebným tovarom. Sieť zahŕňa päť až osem závodov v strednej a východnej Európe, na Balkáne, vo Veľkej Británii a potenciálne aj na ďalších miestach v Európe. Výkonnosť v tejto časti podnikania sa stala roztříštěnou a nejednotnou: zhoršujúci sa objem a príspevok, nejednotná cenová a nákladová disciplína a medzera vo vedení, ktorá zabránila tomu, aby sa predchádzajúca strategická práca premenila na konkrétne kroky. Jednotlivé závody sú samy osebe naďalej ziskové, skupina však zatiaľ nebola schopná premeniť ich na jednotnú, disciplinovanú platformu vytvárajúcu hodnotu.

Spoločnosť CE Interim bola poverená realizáciou cieleného a časovo ohraničeného ozdravenia tohto podniku, v rámci ktorého dôjde ku konsolidácii európskej výrobnej siete, dodávateľského reťazca, cenovej politiky a produktovej stratégie pod vedením jedného zodpovedného riaditeľa. Mandát je platný na stanovené obdobie a končí sa v okamihu, keď budú ciele ozdravenia splnené a podnik bude fungovať samostatne.

Ďalšie podrobnosti týkajúce sa mandátu budú poskytnuté kvalifikovaným dočasným manažérom na základe podpísanej dohody o mlčanlivosti.

Popis projektu:

Dočasný generálny riaditeľ pre reštrukturalizáciu viacerých závodov prevezme plnú zodpovednosť na úrovni generálneho riaditeľa za vymedzený 12- až 18-mesačný mandát na reštrukturalizáciu v rámci podniku zaoberajúceho sa spracovaním surovín s viacerými závodmi, pričom bude priamo zodpovedný za konsolidáciu jeho európskej výrobnej siete, dodávateľského reťazca, cenovej a produktovej stratégie do jednej jednotnej, disciplinovanej platformy vytvárajúcej hodnotu.

• Nesie celkovú zodpovednosť za výsledky ozdravovacích opatrení v rámci celej siete a podlieha najvyššiemu vedeniu divízie
• V priebehu prvých 90 dní vykoná komplexnú analýzu finančnej, obchodnej a prevádzkovej výkonnosti podľa jednotlivých prevádzok, zákazníkov a produktov, pričom stanoví rozsah, míľniky a riadenie
• Vytvorí a zabezpečí schválenie plánu obnovy, ktorý zahŕňa konsolidáciu prevádzok, produktivitu, dodávateľský reťazec a obchodnú obnovu v priebehu prvých šiestich mesiacov
• Zodpovedá za realizáciu dohodnutých nápravných opatrení v oblasti cenotvorby, produktovej stratégie, kalkulácie nákladov, segmentácie zákazníkov a produktivity, čo predstavuje jadro tohto zadania
• Zavádza jednotné riadenie cenotvorby, kalkulácie nákladov a marží v rámci siete viacerých prevádzok, ktorá bola doteraz roztrieštená a riadená nejednotne
• Podporuje konsolidáciu európskej výrobnej siete a prijíma jasné rozhodnutia o tom, do ktorých závodov investovať, ktoré reštrukturalizovať alebo z ktorých sa stiahnuť
• Zavádza nové postupy na zvýšenie výkonnosti a prevádzkovú disciplínu, aby sa dosiahnuté zlepšenie udržalo aj po skončení mandátu
• Pôsobí s plnou výkonnou právomocou a priamym prístupom k najvyššiemu vedeniu, pričom si zachováva dostatočný kontakt s realitou na mieste, aby vedel, či je plán reálny

Očakávané výsledky:

Úspech tohto mandátu sa meria obnovenou ziskovosťou, disciplinovaným fungovaním a platformou, ktorá je dostatočne silná na to, aby po ukončení mandátu fungovala samostatne.

• Trvalo udržateľné zlepšenie základnej ziskovosti a príspevkovej marže v celej sieti, nielen v rámci celkového objemu
• Konsolidovaná a racionalizovaná európska výrobná sieť, v rámci ktorej sa prijímajú jasné rozhodnutia týkajúce sa najslabších častí siete, namiesto ich odkladania
• Zlepšenie pomeru nákladov na konverziu vďaka vyššej produktivite, vyššej výťažnosti a nižšej miere odpadu
• Obnovená obchodná disciplína: jednotné cenotvorba, ucelená produktová stratégia, jasná segmentácia zákazníkov a lepšia kvalita marží
• Silnejší a odolnejší dodávateľský reťazec, ktorý podporuje konsolidovanú pôsobnosť
• Neustály vonkajší rast a rozvoj nových obchodných príležitostí, ktoré prebiehajú súbežne s oživením nákladov a marží, a nie namiesto neho
• Trvalá zmena: výkonnostné postupy sú zakotvené a fungujú samostatne aj po skončení mandátu

Interim Manager Požadované zručnosti:

Vysoko postavený generálny riaditeľ alebo výkonný riaditeľ v priemysle s hlbokými osobnými skúsenosťami v odvetví spracovania a s priamymi úspechmi v oblasti reštrukturalizácie viacerých závodov a konsolidácie výrobnej siete v Európe.

• Priame, praktické skúsenosti v odvetví spracovania: výroba, pri ktorej sa základné materiály premieňajú na hotové alebo polotovary prostredníctvom rezania, tvarovania, laminovania, lepenia alebo podobných procesov, a to v komerčnej, prevádzkovej, technickej aj finančnej oblasti
• Preukázateľné skúsenosti na pozícii generálneho riaditeľa alebo vo vyššom riadiacom vedení pri vedení priemyselných prevádzok na viacerých lokalitách s plnou zodpovednosťou za hospodárske výsledky (P&L)
• Preukázateľné osobné skúsenosti s konsolidáciou výrobných zariadení, dodávateľského reťazca a produktovej stratégie v rámci reštrukturalizácie
• Sebavedomý vedúci oddelenia ziskov a strát, ktorý dokáže prepojiť cenotvorbu, produktovú stratégiu, ziskovosť zákazníkov a realizáciu na prevádzke
• Schopnosť pohodlne niesť plnú osobnú zodpovednosť za úlohu s jasne stanovenou lehotou na jej splnenie
• Dôveryhodnosť na riadiacej úrovni, schopnosť pôsobiť na úrovni generálneho riaditeľa a predstavenstva a zároveň zostať dostatočne blízko prevádzkovej realite, aby bolo možné overiť, či je plán reálny
• Skúsenosti so zavádzaním štandardných postupov v oblasti výkonnosti, dodržiavania kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) a neustáleho zlepšovania vo viacerých prevádzkach
• Plynulá znalosť angličtiny je nevyhnutná; znalosť češtiny, slovenčiny, srbochorvátčiny, bulharčiny alebo poľštiny je výhodou

Požadované pracovné skúsenosti:

Dočasní manažéri by mali byť pripravení uviesť stručné a konkrétne príklady projektov reštrukturalizácie alebo transformácie viacerých závodov, ktoré osobne viedli v odvetví spracovania, a to v ideálnom prípade v oblasti konsolidácie prevádzok, dodávateľského reťazca a obchodnej stratégie. Každý príklad by mal obsahovať:

• Rozsah a štruktúra príslušnej výrobnej siete
• Východisková situácia a zadaný mandát
• Diagnostický prístup používaný na stanovenie faktickej základne
• Konkrétne opatrenia na zlepšenie situácie prijaté v oblasti pôsobnosti, dodávateľského reťazca, cenovej politiky alebo produktovej stratégie
• Úroveň zverenej právomoci a spôsob, akým bola vykonávaná plná zodpovednosť za ozdravenie
• Dosiahnuté merateľné výsledky a v akom časovom horizonte
• Ako sa zabezpečilo, že výsledky zostali zachované aj po skončení mandátu

Táto pozícia vyžaduje skutočné skúsenosti v spracovateľskom odvetví: vo výrobe, ktorá premieňa suroviny na hotové alebo polotovary. Všeobecné skúsenosti z priemyslu alebo z oblasti reštrukturalizácie bez priamej praxe v spracovateľskom odvetví nebudú považované za vhodné.

Kľúčové požiadavky:

• Skúsenosti v danom odvetví sú nevyhnutné a nepodmienečné: ide o priame a osobné vedúce postavenie vo výrobnom sektore, kde sa suroviny premieňajú na hotové alebo polotovary prostredníctvom procesov, ako je rezanie, tvarovanie, laminovanie alebo lepenie. Skúsenosti s reštrukturalizáciou v oblasti všeobecnej priemyselnej výroby bez tohto špecifického zázemia nespĺňajú požiadavky tohto mandátu.
• Pozícia generálneho riaditeľa alebo vedúceho predstaviteľa vrcholového manažmentu v európskej priemyselnej výrobnej spoločnosti s viacerými prevádzkami, s priamou zodpovednosťou za hospodárske výsledky (P&L)
• Priame skúsenosti s konsolidáciou výrobných zariadení, dodávateľského reťazca, cenovej a produktovej stratégie ako nástrojov na oživenie podniku
• Nemá problém prevziať plnú zodpovednosť za mandát s vopred stanovenou dĺžkou trvania, nielen poskytovať poradenstvo v súvislosti s ním
• Plynulá znalosť angličtiny je nevyhnutná; znalosť češtiny, slovenčiny, srbochorvátčiny, bulharčiny alebo poľštiny je výhodou
• K dispozícii na časovo ohraničené dočasné pôsobenie v trvaní 12–18 mesiacov s častým cestovaním po krajinách strednej a východnej Európy, Balkáne, Spojenom kráľovstve a ďalších európskych lokalitách

Typ zadania:

Interim

Rozsah dočasného zadania:

Obrat a transformácia

Funkčná oblasť dočasného manažéra:

General Management

Umiestnenie:

Dočasný generálny riaditeľ / riaditeľ pre obchodné záležitosti

Trvanie:

12–18 mesiacov

Dátum začiatku:

október 2026

Prečo pracovať s nami?

CE Interim poskytuje osvedčených dočasných vedúcich pracovníkov do 72 hodín v rôznych krajinách, kultúrach a odvetviach. Špecializujeme sa na dočasný manažment s vysokým dopadom pre súkromné kapitálové spoločnosti, rodinné kancelárie a globálne korporácie, ktoré čelia momentom transformácie: digitálna transformácia, vstup na trh, prevádzkový obrat, integrácia po fúzii alebo kríza.

To, čo nás odlišuje, nie je len rýchlosť alebo hĺbka našej siete, ale aj to, ako vedieme. Každú zákazku osobne vedie vedúci partner CE Interim: bývalí generálni riaditelia, finanční riaditelia alebo prevádzkoví riaditelia, ktorí stáli na vašej strane stola a riadili organizácie pri rozhodovaní o vysokých cieľoch.

Vďaka globálnemu zdroju talentov a operačnému dosahu v Európe, USA a na Blízkom východe neobsadzujeme pozície, ale budujeme dôveru, vedieme zmeny a dosahujeme výsledky.

Ako súčasť Valtus Alliance, najväčšej svetovej aliancie spoločností Executive Interim Management, zabezpečujeme bezproblémovú medzinárodnú realizáciu prostredníctvom viac ako 25 kancelárií a viac ako 80 seniorných partnerov vo viac ako 50 krajinách.

Výkonné vedenie prelomenie hraníc. Výsledky bez kompromisov.