Čo sa stane, keď odstúpi jediný registrovaný konateľ dcérskej spoločnosti

V skratke

Keď jediný konateľ dcérskej spoločnosti odstúpi, spoločnosť prichádza o svojho registrovaného konateľa. Tým stráca právnu spôsobilosť konať. Závod môže naďalej fungovať na základe zaužívaných postupov a existujúcich objednávok. Samotný subjekt však nemôže podpísať novú zmluvu. Nemôže prevádzať peniaze medzi účtami. Nemôže podať daňové priznanie. V súčasnosti nemá žiadny registrovaný konateľ oprávnenie spoločnosť zastupovať. V Nemecku pretrváva iba pasívne zastupovanie prostredníctvom akcionárov. Obnovenie spôsobilosti spoločnosti konať znamená dve veci. Najprv je potrebné určiť, čo spoločnosť ešte môže robiť. Potom je potrebné vymenovať a zaregistrovať nového konateľa, ktorý sa postará o zvyšok.

Spúšťač: Náhle odchod registrovaného zástupcu

Výpoveď dorazí v utorok. Registrovaný riaditeľ prevádzky podá okamžitú výpoveď a odíde. Tento riaditeľ môže mať sídlo vo Varšave, Prahe alebo Budapešti. V centrále skupiny v Mníchove, Zürichu, Viedni alebo Paríži je reakcia často pokojná. Závod je v prevádzke. Nákladné autá naďalej odchádzajú z nakladacej rampy.

Tento pokoj je pochopiteľný. Spoločnosť, ktorá stále realizuje dodávky, vyzerá z diaľky tak, akoby nepotrebovala naliehavú pozornosť. Práve tento predpoklad stojí najviac. Strata registrovaného konateľa nie je len personálnou medzerou. Je to právna udalosť.

O zastupovaní rozhoduje miestne právo spoločností. Uskutočňuje sa to prostredníctvom menovaného a zaregistrovaného konateľa. Pokiaľ predstavenstvo túto osobu nevymenuje a nezapíše do registra, subjekt nemôže konať. Nemôže podpísať novú zmluvu s dodávateľom. Nemôže upraviť bankové splnomocnenie. Nemôže podať daňové priznanie. Platí to bez ohľadu na to, čo stanovuje rozvrh zmien.

Cezhraničné riadenie: Prečo je miestne zastúpenie spoločností územne viazané

Generálny riaditeľ skupiny nemôže jednoducho nariadiť zahraničnej dcérskej spoločnosti, aby opäť mala registrovaného riaditeľa. Zastúpenie spoločnosti je územné. Je zaznamenané vo verejnom registri. Tento register sa nachádza v krajine, kde bola spoločnosť založená, a nie v sídle skupiny. Banky, dodávatelia, daňové úrady a súdy v Poľsku, Česku, Maďarsku a Nemecku konajú na základe údajov uvedených v tomto registri. Nejednajú na základe e-mailu z ústredia.

Z diaľky sa zdá, že vyslanie manažéra z centrály na obsadenie tejto pozície je jednoduchá záležitosť. Na miestnej úrovni však naráža na reálne prekážky. Cudzinec nemôže túto funkciu vždy nastúpiť okamžite. Riaditelia v strednej a východnej Európe môžu po vymenovaní niesť aj osobnú zodpovednosť. Ide o závažné rozhodnutie pre manažéra, ktorý neočakával, že ho bude musieť prijať práve tento týždeň.

Analýza dopadov: Prevádzkové riziká v prípade, že spoločnosť zostane bez riaditeľa

Predstavenstvá zriedka zistia túto medzeru v deň, keď dorazí výpoveď. Zistia ju až vtedy, keď sa nepodarí vybaviť bežnú obchodnú záležitosť. Najčastejšie to odhalí päť situácií. Každá z nich súvisí s tým istým chýbajúcim registrovaným riaditeľom.

• Dodávateľ nevydá zásielku bez podpísaného predĺženia zmluvy. Osoba, ktorá by to za normálnych okolností podpísala, už nie je k dispozícii.

• Banka zamietne platobný príkaz alebo zmenu splnomocnenia. V obchodnom registri je stále uvedený bývalý konateľ, nie súčasný.

• Zákazník podá reklamáciu v rámci záruky alebo reklamáciu týkajúcu sa kvality, na ktorú je potrebné poskytnúť záväznú odpoveď. Nikto na mieste však nie je schopný takúto odpoveď poskytnúť.

• Nastáva termín na podanie zákonného hlásenia. Portál vyžaduje podpis registrovaného riaditeľa na jeho odoslanie.

• Rokovania podnikovej rady alebo odborov dospejú do štádia uzavretia záväznej dohody. V miestnosti však nie je prítomný žiadny z registrovaných signatárov, ktorý by ju mohol uzatvoriť.

Každá z týchto udalostí je sama osebe bežnou záležitosťou. Spolu, v tom istom týždni, však poukazujú na niečo väčšie. Spoločnosť stratila viac než len manažéra. Stratila registrovaného riaditeľa, s ktorým môže vonkajší svet legálne komunikovať.

Finančné dôsledky: Merateľné náklady spôsobené oneskorením vo vedení

Odklad v tomto prípade neznamená neutrálny postoj typu „počkáme a uvidíme“. Bennedsen, Perez-Gonzalez a Wolfenzon skúmali takmer 13 000 dánskych malých a stredných podnikov. Ich práca bola uverejnená v časopise Časopis o financiách. Štúdia sa týkala obdobia od roku 1996 do roku 2012. Zistilo sa, že náhle úmrtie generálneho riaditeľa malo reálne finančné dôsledky. Prevádzková rentabilita aktív klesla o 1,7 percentuálneho bodu. Prevádzková ziskovosť klesla o 11 percent.

Ide o dánske údaje, ktoré vychádzajú z informácií poskytnutých samotnými vlastníkmi. Nie je to európsky ani globálny údaj. Týka sa tiež skôr celkovej prevádzkovej výkonnosti ako konkrétne právnej spôsobilosti. Napriek tomu to zostáva užitočným signálom. Neplánovaný odchod vedúceho pracovníka má merateľné náklady. Predstavenstvo môže stratu svojho registrovaného riaditeľa považovať za administratívnu záležitosť a nie za naliehavú. Takéto rozhodnutie spôsobuje, že náklady pretrvávajú dlhšie, než je potrebné.

Právny status: Čo sa mení a čo zostáva nezmenené v súvislosti s oprávnením na podpis v dcérskych spoločnostiach

Strata registrovaného konateľa neznamená, že spoločnosť prestáva existovať. Ani sa nestáva v každom ohľade bezmocnou. Ide v podstate o otázku podpísacieho oprávnenia v rámci spoločnosti. Kto ho v súčasnosti má a kto nie.

Vo väčšine situácií, ktorým sa tento článok venuje, má firma stále tri možnosti.

• Prijímať tovar, faktúry a právne oznámenia, ktoré sú jej adresované.

• Pokračovať v činnosti na základe zmlúv a poverení, ktoré už boli platne v platnosti.

• Plniť záväzky podľa pokynov vydaných pred odchodom registrovaného riaditeľa, ak banka ešte nezmrazila splnomocnenie.

Kým sa registrovaný konateľ nevráti, spoločnosť nemôže vo vlastnom mene prijímať nové právne záväzky.

• Podpíšte novú zmluvu, upravte existujúcu zmluvu alebo dohodnite nové obchodné podmienky.

• Poveriť banku, aby otvorila, zrušila alebo podstatne zmenila platobný príkaz.

• Podávať zákonné výkazy, schvaľovať ročnú účtovnú závierku alebo zastupovať sa pred súdom alebo registrom.

Konkrétne v Nemecku platí, že spoločnosť, ktorá zostane bez vedenia, alebo bez vedenia, si zachováva ten istý štatút. Neprestáva existovať. Pasívne zastupovanie prostredníctvom akcionárov pokračuje. Spoločnosť môže naďalej prijímať právne oznámenia. Stráca však schopnosť konať vo vlastnom mene. Tento stav trvá dovtedy, kým sa do funkcie neuvedie nový registrovaný konateľ.

Protokol intervencie: Obnovenie právnej spôsobilosti v štyroch krokoch

Obnovenie schopnosti dcérskej spoločnosti konať prebieha podľa presného postupu, nie na základe jediného rozhodnutia. O výsledku zvyčajne rozhodujú štyri kroky v tomto poradí. Práve ony určujú, či sa medzera vyplní za niekoľko dní, alebo sa bude ťahať celé týždne.

• Zistiť, čo môže subjekt ešte robiť. Overte, ktoré existujúce zmluvy, poverenia a pokyny zostávajú v platnosti. Od toho závisí, koľko času má spoločnosť skutočne k dispozícii.

• Overte, kto už má právo na registráciu v danej lokalite. Osoba, ktorá má právo pracovať a disponuje potrebným miestnym identifikačným číslom, sa môže stať registrovaným konateľom už za niekoľko dní. Bez týchto údajov môžu uplynúť celé týždne, kým niekto vôbec získa akékoľvek právomoci.

• Prijmite formálne uznesenie a bezodkladne ho predložte. Materská spoločnosť prijme uznesenie akcionárov alebo predstavenstva, ktorým sa vymenuje nový registrovaný riaditeľ. Miestny právny zástupca ho následne zapíše do obchodného registra.

• Písomne stanovte rozsah právomocí nového registrovaného riaditeľa. Postava, ktorá zostala v neurčenej úlohe, sa nemôže pohybovať rýchlejšie ako osoba, ktorá odišla.

Tento postup nezrušuje pôvodné rozhodnutie. Predstavenstvo sa stále musí rozhodnúť, kto by mal tento post zastávať a na ako dlho. Jednoducho zabraňuje tomu, aby sa toto rozhodnutie zaseklo v procese, ktorý doteraz nikto neprebehol.

Právne rámce jednotlivých krajín: Požiadavky na registrovaných riaditeľov v krajinách strednej a východnej Európy a v Nemecku

Presné stanovisko sa líši v závislosti od krajiny. Všetky však odpovedajú na tú istú otázku: Čo sa stane, keď registrovaný riaditeľ odstúpi z funkcie, a kto môže vykonávať jeho funkciu, kým túto funkciu neprevezme niekto nový? Nasledujúci text uvádza iba zásadu, nič viac.

Nemecko: Riadenie subjektov bez vedúceho a povinnosti konateľov

Nemecká spoločnosť typu GmbH musí mať aspoň jedného registrovaného konateľa, a konateľ, a to za každých okolností. Akonáhle odíde posledný z nich, spoločnosť zostane bez vedenia, alebo bez vedenia. Nemôže uzatvárať nové zmluvy. Nemôže ani podať žalobu na súde. Najskôr musí zasiahnuť súdom vymenovaný doručiteľ súdnych písomností alebo núdzový správca. Pokračuje iba pasívne zastupovanie prostredníctvom akcionárov. Obchodný splnomocnenec, Prokura, zostáva v platnosti len vtedy, ak ju predstavenstvo schválilo a zaregistrovalo ešte predtým, ako riaditeľ odstúpil. A aj v takom prípade sa nevzťahuje na rozhodnutia, ktoré zákon vyhradzuje registrovanému riaditeľovi.

Poľsko: Registrácia v KRS, požiadavky týkajúce sa čísla PESEL a porušenie povinností členov predstavenstva

Poľská spoločnosť s ručením obmedzeným je spoločnosť s ručením obmedzeným. Predstavenstvo musí mať aspoň jedného registrovaného člena, zapísaného v KRS (Národnom súdnom registri). Ak stanovy spoločnosti neobsahujú žiadne ustanovenie o počte členov predstavenstva, zákonne sa predpokladá, že predstavenstvo má dvoch členov. Túto podmienku spĺňa aj jeden člen spolu s obchodným splnomocnencom. Článok 42 Občianskeho zákonníka umožňuje súdu vymenovať kurátora. Toto ustanovenie sa uplatňuje v prípade, ak právnická osoba nemá orgány potrebné na vykonávanie činnosti. Cudzinec sa nemôže stať registrovaným členom predstavenstva bez poľského identifikačného čísla PESEL. Občania krajín mimo EÚ môžu tiež potrebovať pracovné povolenie, aby vymenovanie nadobudlo platnosť.

Česko: Podania do obchodného registra a zákonné lehoty pre jednateľov

Česká spoločnosť s ručením obmedzeným je spoločnosť s ručením obmedzeným. Spoločnosť je riadená jedným alebo viacerými registrovanými konateľmi, ktorí sa v danej krajine nazývajú „jednatelé“. Títo sú zapísaní v obchodnom registri. Ak jediný konateľ odstúpi, valné zhromaždenie musí do troch mesiacov zvoliť jeho náhradníka. Ak po uplynutí tejto lehoty zostane táto funkcia stále neobsadená, súd môže nariadiť zrušenie spoločnosti.

Maďarsko: Zastupovanie spoločností a mandáty výkonných riaditeľov (Ügyvezető)

Maďarská spoločnosť s ručením obmedzeným je spoločnosť s ručením obmedzeným. Spoločnosť potrebuje registrovaného konateľa, miestne označovaného ako „ügyvezető“, aby mohla začať vykonávať svoju činnosť. Tento konateľ musí byť vymenovaný ešte predtým, ako spoločnosť podpíše dôležité zmluvy, podá daňové priznania alebo schváli bankové platby.

Mechanizmus sa líši v závislosti od krajiny. Otázka výkonnej moci sa však nelíši. Ide o to, ako rýchlo môže predstavenstvo na túto pozíciu dosadiť niekoho, kto je na jej zastávanie skutočne oprávnený.

Dočasné vyslanie vedúcich pracovníkov: Riadenie cezhraničných právomocí a oprávnení

Materská spoločnosť zvyčajne disponuje kapitálom, vykonáva dohľad a má svojho preferovaného kandidáta. Zriedka však sama o sebe disponuje osobou, ktorá spĺňa podmienky na to, aby sa stala miestnym registrovaným riaditeľom. To je skutočný cezhraničný problém: právomoc a splnenie podmienok sa nachádzajú na rôznych miestach.

Spoločnosť CE Interim patrí do aliancie Valtus. To jej umožňuje prístup k vedúcim pracovníkom, ktorí už pôsobia na týchto trhoch. Keď sa uvoľní pracovné miesto, nemusia hľadať a schvaľovať kandidátov od nuly. Práve tento rozdiel je v tomto prípade kľúčový. O tom, ako rýchlo môže nový registrovaný riaditeľ skutočne nastúpiť do funkcie, rozhoduje splnenie podmienok, a nie všeobecná dĺžka praxe.

Akonáhle predstavenstvo určí vhodnú osobu, tieto funkcie zostávajú oddelené. Dočasný výkonný riaditeľ preberá zákonnú funkciu registrovaného riaditeľa a má právomoc riadiť každodenné činnosti priamo na mieste. Predstavenstvo materskej spoločnosti si ponecháva rozhodovacie právomoci, ktoré mu prináležia. Patrí sem rozhodnutie o tom, kto bude túto funkciu zastávať, na ako dlho a kedy nastúpi trvalý nástupca.

Spoločnosť CE Interim naďalej plní svoju úlohu aj po tomto menovaní. Mandát dohliada partner, pričom je stanovená pravidelnosť podávania správ predstavenstvu materskej spoločnosti. Akonáhle bude vymenovaný stály registrovaný riaditeľ, nasleduje štruktúrované odovzdanie povinností.

Reakcia na kritiku: Dočasné vedenie stanovené zákonom verzus menovania dočasných zástupcov

Výskum týkajúci sa dočasných generálnych riaditeľov prináša určitú výzvu. Marcel, Cowen a Ballinger uverejnili túto prácu v časopise Časopis o strategickom riadení. Yale School of Management neskôr zhrnuté to.

Ich zistenie: Dočasní výkonní riaditelia môžu spôsobiť strategickú paralýzu, napätie medzi zainteresovanými stranami a pokles investícií.

Tento záver by mal platiť. Ide o skutočný trend a podniky zahrnuté v tomto výskume nie sú vymyslené. V danej štúdii však boli dočasní generálni riaditelia zvyčajne vyberaní z radov existujúcej správnej rady. Správna rada ich vymenovala v období zlyhania riadenia, keď nebol určený žiadny nástupca a neboli jasne vymedzené právomoci. Paralýza, ktorú opisujú, vyplýva z vymenovania bez mandátu. Nevyplýva zo samotného dočasného vedenia.

Situácia sa tu v jednom konkrétnom ohľade líši. Toto menovanie nie je dočasným riešením na dobu, kým predstavenstvo rozhodne, ako ďalej postupovať. Ide o zákonné menovanie s vymedzenými právomocami, zaregistrované podľa miestnych právnych predpisov. Existuje preto, aby subjekt opäť mal registrovaného riaditeľa, kým prebieha riadne prijímanie trvalého rozhodnutia. Ak sú rozhodovacie právomoci, registrácia a právomoci jasné od samého začiatku, táto paralýza má konkrétnu príčinu, ktorú treba riešiť. Nie je to neoddeliteľná súčasť dočasného vedenia.

Prípadová štúdia: Riešenie odchodu registrovaného riaditeľa v poľskom závode

Závod na montáž komponentov v rakúskej vlastníctve v blízkosti Katovíc zamestnával 240 ľudí. Dodával lisované a zvárané podsestavy trom nemeckým automobilovým odberateľom prvého stupňa. Celková hodnota objednávok dosahovala približne 34 miliónov eur ročne. Jeho riaditeľ registrovaný v Poľsku podal výpoveď s okamžitou platnosťou po nevyriešenom spore s rakúskym predstavenstvom.

Výroba pokračovala počas prvých niekoľkých dní na základe existujúcich zásob a otvorených objednávok. Štvrtý deň banka závodu zmrazila platobný mandát na danom účte. Výpis z registra KRS, ktorý mala banka k dispozícii, stále uvádzal bývalého riaditeľa ako jedinú osobu oprávnenú schvaľovať pokyny. Šiesteho dňa dodávateľ ocele pozastavil ďalšiu dodávku. Tento dodávateľ zabezpečoval približne 60 percent surovín pre závod. Hodnota zadržanej dodávky sa blížila k 280 000 eur a jej uvoľnenie záviselo od podpísania predĺženia zmluvy, ktoré však na mieste nemohol podpísať nikto. Nevyriešené zostali aj dve otvorené reklamácie zákazníkov týkajúce sa kvality, pričom na každú z nich sa vzťahovala zmluvná lehota na odpoveď. Nikto nemal oprávnenie odpovedať na žiadnu z nich v mene spoločnosti.

Štvorfázový protokol reakcie na krízové situácie

Rakúska správna rada najskôr zvažovala vyslanie svojho riaditeľa pre skupinové operácie z Viedne. Právny poradca do jedného dňa potvrdil, že tento manažér nemá poľské identifikačné číslo. Nemohol sa stať registrovaným riaditeľom ešte niekoľko týždňov. Toto zdržanie by viedlo k tomu, že účet by zostal zmrazený a dodávateľ by počas väčšiny tohto obdobia nedostal zaplatené.

Spoločnosť CE Interim vymenovala dočasného výkonného riaditeľa, ktorý už mal trvalý pobyt v Poľsku a spĺňal podmienky na registráciu v tejto krajine. Tento manažér mal za sebou tri predchádzajúce funkčné obdobia vo vedení výrobných závodov v krajine. Akcionári prijali mimoriadne uznesenie siedmy deň. Miestny právny zástupca podal žiadosť o registráciu tohto menovania na registri v Katowiciach ešte v ten istý deň. Nový registrovaný riaditeľ sa deviaty deň osobne stretol s vedením pobočky banky. Predložil podané uznesenie a aktuálny výpis z KRS a do 48 hodín mu bol obnovený platobný mandát. Dodávateľ ocele dostal jedenásty deň podpísané predĺženie lehoty. Oneskorená dodávka dorazila o štyri dni neskôr.

Prevádzkové výsledky a kľúčové výstupy vyplývajúce z mandátu

Počas štvormesačného mandátu dosiahla spoločnosť 99,2-percentnú úspešnosť včasných dodávok svojim trom zákazníkom prvého stupňa. Nedošlo k žiadnemu zmeškaniu výplaty miezd ani k ďalšiemu zmrazeniu účtov. Finančné výkazníctvo pre Viedeň bolo obnovené v týždennom cykle do troch týždňov od vymenovania. Dočasný výkonný riaditeľ vyriešil obe otvorené reklamácie týkajúce sa kvality v zmluvných lehotách. Na konci mandátu odovzdal funkciu stálému registrovanému riaditeľovi, ktorý bol vybraný prostredníctvom samostatného výberového konania na obsadenie vedúcej pozície.

Často kladené otázky: Vedenie spoločnosti bez konateľa

Čo sa stane, ak odstúpi jediný registrovaný konateľ dcérskej spoločnosti?

Subjekt stráca schopnosť vytvárať nové právne záväzky vo vlastnom mene. Vo všeobecnosti môže naďalej prijímať tovar, oznámenia a platby vyplývajúce zo zmlúv, ktoré sú už v platnosti. Nemôže však podpísať novú zmluvu, zmeniť bankové splnomocnenie ani podávať zákonné výkazy. Tento stav trvá dovtedy, kým sa do funkcie opäť nevráti registrovaný konateľ. Banky, dodávatelia a registre konajú na základe údajov uvedených v obchodnom registri. Nezakladajú sa na neformálnom uistení zo strany ústredia. Ide o právnu, nie administratívnu medzeru.

Môže vedúci pracovník ústredia automaticky prevziať podpisové oprávnenie pre dcérsku spoločnosť?

Až vtedy, keď spĺňajú podmienky na registráciu podľa miestnych právnych predpisov. V Poľsku to znamená, že musia mať národný identifikačný kód, číslo PESEL. Občania krajín mimo EÚ môžu navyše najskôr potrebovať povolenie na prácu. Vedúci pracovník, ktorý tieto doklady nemá, môže túto funkciu aj tak prevziať na základe uznesenia. Menovanie však nebude mať plnú registrovanú právomoc, kým subjekt nesplní miestne požiadavky.

Ako rýchlo je možné obnoviť právnu spôsobilosť dcérskej spoločnosti?

Ak uznesenie menuje osobu, ktorá už spĺňa podmienky na miestnu registráciu, samotné podanie žiadosti zvyčajne trvá dni, nie týždne. Prekážkou je takmer vždy splnenie podmienok, nie byrokracia. Menovaná osoba, ktorá už disponuje správnym identifikačným číslom a pracovným povolením, sa môže rýchlo stať registrovaným riaditeľom. Preto je identifikácia tejto osoby zvyčajne prvým a najdôležitejším krokom.

Aké prevádzkové úlohy môže spoločnosť bez konateľa naďalej vykonávať?

Spoločnosť môže vo všeobecnosti naďalej vykonávať činnosť na základe zmlúv, splnomocnení a pokynov, ktoré boli platne uzavreté ešte pred odchodom registrovaného konateľa. Naďalej môže prijímať tovar, faktúry a právne oznámenia, ktoré sú jej adresované. Stráca však schopnosť konať z vlastnej iniciatívy. Podpísanie novej zmluvy, zmena platobného splnomocnenia alebo podanie daňového priznania – to všetko si vyžaduje, aby spoločnosť zastupoval aktuálne registrovaný konateľ.

Vyrieši miestna plná moc problém so stratou registrovaného riaditeľa?

Nie sama o sebe. Obchodné splnomocnenie, ako napríklad nemecká „Prokura“, platí len za jednej podmienky. Predstavenstvo ho muselo udeliť a riadne zaregistrovať ešte predtým, ako riaditeľ odišiel. Ani v takom prípade sa však nevzťahuje na rozhodnutia, ktoré zákon výslovne vyhradzuje pre registrovaného riaditeľa. Plná moc môže pokryť niektoré prevádzkové záležitosti. Nie je však náhradou za samotné miesto v predstavenstve.

Súvisiace poznatky a ďalší krok

Keď jediný konateľ dcérskej spoločnosti odstúpi z funkcie, spoločnosť tým nezanikne. Na určitý čas však stratí schopnosť konať vo vlastnom mene. Tento stav trvá dovtedy, kým sa funkcie neujme nový registrovaný konateľ.

Ďalšie články:

• Jedna verzia pravdy: obnovenie viditeľnosti medzi rumunským závodom a švajčiarskym ústredím

• Prestaňte riadiť závod z Francúzska: Ako „tieňové riadenie“ ničí miestnu zodpovednosť v poľských závodoch

• Keď centrála pre región DACH musí súčasne riadiť reštrukturalizácie v Poľsku, Českej republike a Rumunsku

Dcérska spoločnosť, ktorá prišla o svojho jediného zapísaného konateľa, potrebuje čo najskôr jedno. Potrebuje jasné rozhodnutie o tom, kto túto funkciu prevezme a ako rýchlo sa táto zmena dostane do registra. A Dočasný partner spoločnosti CE môžeme toto rozhodnutie podrobne prebrať. Ak to bude vhodné, daný partner môže tiež poskytnúť už prevereného manažéra, ktorý spĺňa požiadavky mandátu, je viazaný dohodou o mlčanlivosti a je pripravený nastúpiť hneď po dokončení zadávacieho listu k mandátu.