Interim Plant Manager Croatia | Automotive Relocation

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein Automobilzulieferer von Weltrang, der seit fast 50 Jahren in der Branche tätig ist und einen qualifizierten Fachmann sucht, der die Verlagerung eines Teils seines Geschäfts von Deutschland nach Kroatien überwacht. Wir suchen eine Person, die umfassende Erfahrung mit Greenfield-, Brownfield- und Fabrikverlagerungsprojekten mitbringt, um einen erfolgreichen Übergang zu gewährleisten. Die Rolle beinhaltet die volle P&L-Verantwortung für das Brownfield-Verlagerungsprojekt in Kroatien, einschließlich der Führung und Strategie, die zur Optimierung des Produktionsprozesses innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens erforderlich sind.

Beschreibung des Projekts:

Projektleitung: Übernahme der vollen P&L-Verantwortung für das Brachflächenverlagerungsprojekt in Kroatien, Gewährleistung eines effizienten Ressourceneinsatzes und der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets. Teambildung: Aufbau und Leitung des Umzugs- und Einführungsteams, Sicherstellung der effektiven Einarbeitung und Motivation aller neu eingestellten Mitarbeiter. Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung und anderen Kollegen auf Gruppenebene zur Abstimmung der Projektanforderungen und Ausführungspläne. Einhaltung von Rechtsvorschriften: Sicherstellen, dass alle Aspekte des Brownfield-Projekts mit den lokalen Gesetzen und Vorschriften übereinstimmen. Kommunikation mit den Interessengruppen: Pflegen Sie eine aktive Kommunikation mit dem Hauptquartier, den lokalen Interessengruppen und den staatlichen Behörden, um einen reibungslosen Projektablauf zu ermöglichen.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Der ideale Bewerber verfügt über die folgenden Qualifikationen und Eigenschaften: Erfahrung: 5-10 Jahre als Werksleiter oder Betriebsleiter in einem internationalen Umfeld, idealerweise in der Automobilbranche mit Schwerpunkt Großserienproduktion. Technische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis von Fertigungsprozessen, insbesondere in der Automobilindustrie, und nachweisliche Erfolge bei Greenfield-, Brownfield- und Fabrikverlagerungsprojekten. Führungsqualitäten: Nachgewiesene Führungserfahrung mit voller Gewinn- und Verlustverantwortung und der Fähigkeit, komplexe Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu führen. Sprachkenntnisse: Fließende Beherrschung der kroatischen und englischen Sprache ist unerlässlich, Deutsch ist von Vorteil. Kulturelle Kompetenz: Interkulturelle Kompetenz, um in einem internationalen Umfeld effektiv zu arbeiten und reibungslose Interaktionen zwischen verschiedenen Teams zu ermöglichen.