1379 Interims-Geschäftsführer Polen

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein internationaler Industriekonzern, der einen erfahrenen Interim-CEO sucht, der die Umstrukturierung eines mittelständischen Produktionsunternehmens in Polen mit weniger als 500 Mitarbeitern leitet.

Das im Bereich der Bauproduktfertigung tätige Unternehmen ist von anhaltendem Marktdruck, sich wandelnden Kundenanforderungen und einer Kostenbasis betroffen, die nicht mehr den heutigen Wettbewerbsbedingungen entspricht. Die Gesellschafter haben bereits ein umfassendes Restrukturierungsprogramm entwickelt. Für die nächste Phase wird eine erfahrene Interimsführungskraft benötigt, die die Umsetzung leitet, die finanzielle Stabilität wiederherstellt und eine schlankere, wettbewerbsfähigere Organisation aufbaut.

Dieser vertrauliche Auftrag ist repräsentativ für die Mandate in den Bereichen Interim-CEO, Restrukturierung, operative Sanierung und Krisenmanagement, die CE Interim für deutsche Fertigungsunternehmen und internationale Industriekonzerne mit Niederlassungen in Polen sowie in ganz Mittel- und Osteuropa durchführt.

Beschreibung des Projekts:

Es handelt sich hierbei um einen auf die operative Umsetzung ausgerichteten Einsatz als Interim-CEO, nicht um einen Beratungsauftrag.

CE Interim wird eine erfahrene Führungskraft ernennen, die ein Produktionsunternehmen durch ein komplexes Restrukturierungsprogramm führen soll. Sie berichten direkt an die Gesellschafter und übernehmen die Verantwortung dafür, das Unternehmen zu stabilisieren, vereinbarte Umstrukturierungsmaßnahmen umzusetzen und sicherzustellen, dass das Unternehmen finanziell gestärkt, operativ schlanker und für eine nachhaltige langfristige Wettbewerbsfähigkeit aufgestellt aus diesem Prozess hervorgeht.

Zu den wichtigsten Prioritäten gehören:

• Die Funktion des Interims-CEO übernehmen und direkt an die Aktionäre berichten.
• Leitung der Umsetzung eines genehmigten Programms zur Umstrukturierung, operativen Sanierung und Leistungssteigerung.
• Führen Sie umfassende organisatorische Umstrukturierungen und eine Personaloptimierung durch, ohne dabei die Geschäftskontinuität zu beeinträchtigen.
• Leiten Sie das lokale Managementteam und sorgen Sie während des gesamten Transformationsprozesses für entschlossene Führung, Coaching und Verantwortlichkeit.
• Kommunizieren Sie offen und transparent mit den Mitarbeitern, um Vertrauen, Engagement und Arbeitsmoral aufrechtzuerhalten, während Sie das Unternehmen durch notwendige organisatorische Veränderungen führen.
• Förderung von operativer Exzellenz, Kostenoptimierung und organisatorischer Vereinfachung in den Bereichen Fertigung und Support.
• Verhandlung und gegebenenfalls Neuverhandlung von Geschäftsvereinbarungen mit Lieferanten, Banken und anderen wichtigen Interessengruppen, um die Finanzlage des Unternehmens zu stärken.
• Stellen Sie sicher, dass alle Umstrukturierungsmaßnahmen unter vollständiger Einhaltung des polnischen Arbeitsrechts, der Corporate-Governance-Vorschriften und anderer geltender Vorschriften durchgeführt werden.
• Ein diszipliniertes Betriebsmodell etablieren, das nachhaltige Rentabilität und langfristige Wettbewerbsfähigkeit gewährleistet.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Sie sind eine erfahrene Führungskraft auf Interimsebene und können nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Fertigungsunternehmen in den Bereichen operative Sanierung, Umstrukturierung, Krisenmanagement und Geschäftstransformation vorweisen.

Sie werden höchstwahrscheinlich Folgendes mitbringen:

• Erfahrung als Interim-CEO, Geschäftsführer, Chief Restructuring Officer oder Transformationsmanager.
• Zahlreiche erfolgreiche Projekte im Bereich Restrukturierung oder operative Sanierung in der Fertigungsindustrie.
• Umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen industrielle Fertigung, technische Produkte, Baustoffe, Bauprodukte oder vergleichbaren Branchen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Restrukturierungsprogrammen, bei denen nicht die Strategie, sondern die Umsetzung den Erfolg ausschlaggebend bestimmte.
• Erleben Sie, wie Sie die Komplexität in Ihrem Unternehmen reduzieren und gleichzeitig die Betriebskontinuität, das Engagement Ihrer Mitarbeiter und das Vertrauen Ihrer Kunden aufrechterhalten können.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, schwierige organisatorische Veränderungen zu leiten, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und das Vertrauen der übrigen Organisation in Zeiten der Umstrukturierung zu bewahren.
• Erfahrung in Verhandlungen mit Banken, Lieferanten, Arbeitnehmervertretern, Aktionären und anderen wichtigen Interessengruppen.
  Praktische Kenntnisse des polnischen Rechts- und Regulierungsrahmens in den Bereichen Restrukturierung, Arbeitsrecht und Unternehmensführung.
• Ein pragmatischer, praxisorientierter Führungsstil, der sich durch eine hohe operative, kaufmännische und finanzielle Disziplin auszeichnet.
  Flüssige Beherrschung der polnischen und englischen Sprache; Deutsch wird als wertvolle Zusatzsprache angesehen.

Wichtige Anforderungen:

Für diesen Auftrag wird eine Führungskraft gesucht, die bereits erfolgreich Sanierungsmaßnahmen in der Fertigung, Unternehmensumstrukturierungen und Interim-Führungsaufträge durchgeführt hat.

Zu den wesentlichen Erfahrungen gehören:

• Frühere Tätigkeiten als Interim-CEO, Geschäftsführer oder Chief Restructuring Officer.
• Nachweisliche Umsetzung von Programmen zur betrieblichen Sanierung, Umstrukturierung und zum Krisenmanagement in der Fertigungsindustrie.
• Praktische Erfahrung in der Leitung von organisatorischen Umstrukturierungen, Personalumbau und Leistungsverbesserungen.
• Nachweisliche Erfolge bei Verhandlungen mit Lieferanten, Banken und anderen Geschäftspartnern in finanziell schwierigen Situationen.
• Fundierte Kenntnisse des polnischen Arbeitsrechts, der Unternehmensführung sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen für Unternehmensumstrukturierungen.
• Führungsposition im Bereich der industriellen Fertigung, bei Baustoffen, Bauprodukten oder in vergleichbaren Produktionsumgebungen.
• Flüssige Polnisch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Restrukturierung und operative Sanierung

Funktionsbereich des Interim Managers:

Allgemeines Management

Standort:

Polen

Dauer:

6–9 Monate

Anfangsdatum:

August – September 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.