125 | CEO | Bildungssektor | Private Equity

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein renommierter Private-Equity-Fonds mit über 20 Jahren Investitionserfahrung in Mittel-, Ost- und Südeuropa, der mehr als 1 Mrd. EUR in verschiedene Projekte in der Region investiert hat. Wir suchen einen CEO für eines ihrer Portfoliounternehmen, das im Bildungssektor tätig ist und seinen Sitz in Belgrad, Serbien, hat. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf einem beschleunigten Umsatzwachstumspfad mit einer sehr gesunden Rentabilität. Aufgrund des interkulturellen Charakters unserer Projekte sollte der erfolgreiche Kandidat ein Paneuropäer oder Weltbürger sein, der aus einem beliebigen Land kommt und bereit ist, für die Dauer des Projekts nach Belgrad/Serbien umzuziehen. Die englische Sprache ist ausreichend. Es ist nicht erforderlich, eine der osteuropäischen oder Balkansprachen zu sprechen. Wir rechnen mit einer Projektdauer von 3-4 Jahren, die durch einen erfolgreichen Verkauf des Unternehmens aus dem Portfolio des Private Equity Fonds abgeschlossen wird. Das Gesamtpaket besteht aus: Einmaliges Umzugspaket (Wohngeld, Schulbildung, Versicherung, etc.) Grundgehalt/Tagessatz Variabler Bonus Festes % aus dem Exit-Wert

Beschreibung des Projekts:

Übernahme der vollen Verantwortung für die Förderung nachhaltiger Wachstumsinitiativen des Unternehmens in verschiedenen Ländern der Balkanregion. Leitung der Buy & Build-Strategie auf neuen geografischen Märkten sowie auf bestehenden Märkten. Signifikante Steigerung der Präsenz des Unternehmens auf dem digitalen Markt. Entwicklung und Umsetzung einer robusten digitalen Vertriebs-Pipeline, die auf B2C-Kunden zugeschnitten ist (Nachfragegenerierung, Marketingkampagnen, Social-Media-Kampagnen, Newsletter, Verkaufstrichter usw.). Führung und kontinuierliches Wachstum eines Teams von ±100 Mitarbeitern in 3 Balkanländern. Verwaltung aller Back-Office-Prozesse - FI, IT, Kundenbetreuung und Marketing. Koordinierung des zukünftigen Verkaufs- und Ausstiegsprozesses des Unternehmens, der den Investitionszeitraum des Private Equity-Unternehmens widerspiegelt. Der ideale Kandidat muss folgende Erfahrungen mitbringen B2C-Online-Digital-Marketing Scale-up Training, Bildung, Personalentwicklung, Online-Lösungen, Fernunterricht.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Ausweitung digitaler Aktivitäten auf regionaler/europäischer Ebene Branchenerfahrung in den Bereichen Online-Dienste, Schulung, Bildung und Personalentwicklung, Fernunterricht Bereitschaft zum Umzug nach Belgrad, Serbien, mit gelegentlichen Geschäftsreisen in die Balkan- und osteuropäische Region

Wichtige Anforderungen:

Skalierung eines Unternehmens, das im Bereich digitale Online-Dienste tätig ist Erfahrung in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Schulung, Fernunterricht Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen

Art der Zuweisung:

• Eine

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Wachstumsbeschleunigung

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Allgemeines Management

Standort:

• Belgrad, Serbien

Dauer:

• 3-4 Jahre

Anfangsdatum:

• Sommer 2024