1323 Markteintritt - B2C e-commerce Interim Leader Frankreich

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein in Osteuropa ansässiges Konsumgüterunternehmen, das im Bereich der speziellen Outdoor- und Freizeitausrüstung tätig ist. Das Unternehmen entwickelt eigene Markenprodukte und stellt diese über ein gut etabliertes globales Beschaffungsnetzwerk her.

Mit einem Jahresumsatz in zweistelliger Millionenhöhe und rund 100 Mitarbeitern hat sich das Unternehmen in seiner Nische einen guten Ruf erworben und gehört heute zu den fünf größten europäischen Anbietern in seinem Spezialsegment für Outdoor-Produkte.

Das Unternehmen hat eine starke B2B-Vertriebspräsenz aufgebaut, die Fachhändler und digitale Wiederverkäufer in mehreren europäischen Märkten beliefert. Neben diesem etablierten Großhandelskanal hat das Führungsteam den digitalen Direktvertrieb an Verbraucher in ausgewählten europäischen Märkten schrittweise ausgebaut, um zusätzlichen Wert aus seiner Marke und seiner wachsenden Kundengemeinschaft zu ziehen.

Der französische Markt stellt eine große und strategisch wichtige Erweiterung dieser bestehenden B2C-Aktivitäten dar. Das Unternehmen hat bereits mehrere digitale Initiativen gestartet, darunter E-Commerce-Kampagnen, Engagement in den sozialen Medien und gezielte Online-Marketing-Aktivitäten. Der nächste Schritt erfordert nun eine erfahrene Interim-Führung, um den B2C-Kanal zu professionalisieren und zu einem strukturierten und profitablen Wachstumsmotor auszubauen.

Beschreibung des Projekts:

Dieses Interimsmandat konzentriert sich auf den Aufbau und die Skalierung der E-Commerce-Präsenz des Unternehmens im Direktvertrieb auf dem französischen Markt. Das Unternehmen hat bereits erste digitale Verkaufsaktivitäten durch eine Kombination aus E-Commerce-Initiativen, Social-Media-Engagement und gezielten digitalen Marketingmaßnahmen aufgebaut. Allerdings benötigt das Unternehmen nun eine stärkere operative Führung, um diese Aktivitäten effizient zu skalieren und die kommerzielle Leistung zu verbessern.

Der ernannte Interimsleiter wird die operative Verantwortung für den B2C-Wachstumsmotor übernehmen und eng mit dem internen Marketingteam und externen digitalen Partnern zusammenarbeiten, um die frühe Marktpräsenz in einen skalierbaren und profitablen Vertriebskanal zu verwandeln.

• Interim Manager für B2C-E-Commerce, der direkt den Gründern und dem Führungsteam unterstellt ist
• Operative Leitung des digitalen Direktvertriebsgeschäfts des Unternehmens auf dem französischen Markt
• Optimieren Sie die Wirtschaftlichkeit der Kundenakquise und verbessern Sie den Lebenszeitwert durch strukturiertes digitales Marketingmanagement
• Einführung von Strategien zur Bindung und Wiederholung von Käufen, einschließlich CRM, Lifecycle Marketing und Programmen zur Kundenbindung
• enge Zusammenarbeit mit dem internen Marketingteam und externen digitalen Marketingpartnern zur Verbesserung der Wirksamkeit von Kampagnen
• Festlegung klarer Leistungskennzahlen wie CAC, LTV, Bindungsraten und Deckungsbeitrag
• Umsetzung praktischer Verbesserungen des digitalen Verkaufstrichters und der Customer Journey
• Unterstützung bei der Entwicklung interner Fähigkeiten und der Teamstruktur für die künftige Skalierung des B2C-Kanals

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Ehemaliger E-Commerce-Manager, Leiter für digitales Wachstum oder Interimsmanager für B2C-Geschäfte
• Hintergrund in den Bereichen Konsumgüter, Outdoor-Produkte, Sportausrüstung, Lifestyle-Marken oder Fachhandel
• Ausgeprägte Erfahrung mit Performance-Marketing-Plattformen, CRM-Systemen und der Optimierung des digitalen Verkaufstrichters
• Erfahrung in der Verbesserung von Wiederkaufsraten und Kundenbindung in B2C-Unternehmen
• Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Marketingteams und digitalen Agenturen, um messbare Ergebnisse zu erzielen
• Sie sind mit der Arbeit in von Gründern geführten Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen vertraut.
• Praktischer und pragmatischer Führungsstil, der sich eher auf die Ausführung als auf eine hochrangige Strategie konzentriert
• Datengesteuerter Ansatz für digitale Marketingleistung und Kundenverhalten
• Erfahrung in der Arbeit auf internationalen oder grenzüberschreitenden europäischen Märkten

Dieses Interimsmandat bietet die Möglichkeit, einen digitalen B2C-Kanal mit hohem Potenzial innerhalb einer etablierten europäischen Outdoor-Marke aufzubauen und zu skalieren und die bestehenden digitalen Aktivitäten auf dem französischen Markt in einen nachhaltigen und profitablen Wachstumsmotor zu verwandeln.

Wichtige Anforderungen:

B2C-E-Commerce, Skalierung digitaler Vertriebskanäle, Performance Marketing und Kundenbindung

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Markteintritt, Geschäftsentwicklung, Scale-Up

Funktionsbereich des Interim Managers:

Vertrieb und Marketing

Standort:

Europa

Dauer:

6 Monate

Anfangsdatum:

März 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.