1330 Interim CFO Tschechische Republik - Prozessindustrie

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriehersteller, der in einem Umfeld der kontinuierlichen Prozessfertigung tätig ist. Das Unternehmen entwickelt spezielle Hochleistungswerkstoffe, die in verschiedenen globalen Branchen eingesetzt werden, und genießt einen guten Ruf für technische Innovation und nachhaltige Produktion.

Die Organisation ist Teil eines internationalen Industriekonzerns, der in ganz Europa und auf anderen globalen Märkten tätig ist. Die europäische Produktionseinheit arbeitet als autonomes Profitcenter innerhalb der größeren Konzernstruktur und trägt die volle Verantwortung für ihre operative und finanzielle Leistung.

Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 bis 1000 Mitarbeiter an seinem Hauptproduktionsstandort und arbeitet in einem kapitalintensiven Produktionsumfeld, in dem kontinuierliche Produktionsprozesse eine disziplinierte Betriebskontrolle, eine zuverlässige Finanzberichterstattung und starke Führungsstrukturen erfordern.

Das Unternehmen exportiert den größten Teil seiner Produktion ins Ausland und spielt eine wichtige Rolle innerhalb der globalen Produktionsstruktur der Gruppe. Das Umfeld verbindet industrielle Abläufe mit der Agilität einer leistungsorientierten Produktionseinheit.

Dieses Interim-Führungsmandat ergibt sich aus dem plötzlichen Ausscheiden eines leitenden Finanzmanagers. Während das Finanzteam selbst stabil und erfahren bleibt, benötigt die Organisation eine sofortige Führung der Finanzabteilung, um die gesetzlich vorgeschriebenen Abschlussprozesse zu gewährleisten, die monatliche Berichtsdisziplin aufrechtzuerhalten und die Kontinuität der Unternehmensführung während der Übergangszeit sicherzustellen.

Beschreibung des Projekts:

Der Produktionsbetrieb hat vor kurzem erhebliche Investitionen in Produktionskapazitäten und Technologie getätigt, um das Unternehmen für künftiges Wachstum und die Entwicklung des Portfolios zu positionieren. Wie viele Industrieunternehmen, die in energieintensiven Sektoren tätig sind, hat das Unternehmen weiterhin mit Marktschwankungen, sich verändernden Lieferketten und zunehmendem Druck auf die betriebliche Effizienz zu kämpfen.

In diesem Umfeld spielt die finanzielle Führung eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die operative Leistung in eine klare finanzielle Transparenz für das Management und die Stakeholder des Konzerns umzusetzen. Eine genaue gesetzliche Berichterstattung, disziplinierte monatliche Abschlussprozesse und eine verlässliche Finanzverwaltung sind unerlässlich, um das Vertrauen des Managements und die Aufsicht über das Unternehmen zu erhalten.

Die Finanzabteilung besteht aus einem gut eingespielten Team, das die Bereiche Buchhaltung, Controlling, Treasury, Steuerkoordination und Finanzverwaltung abdeckt. Das Team verfügt über fundierte institutionelle Kenntnisse, benötigt aber nach dem Ausscheiden des bisherigen Leiters der Finanzabteilung eine erfahrene Führungspersönlichkeit.

Das Interimsmandat konzentriert sich auf die Stabilisierung der Finanzfunktion, die Kontinuität der gesetzlich vorgeschriebenen Abschlüsse und der monatlichen Berichterstattung sowie die Stärkung der Governance-Standards, während die Organisation mit der Suche nach einer dauerhaften Führungspersönlichkeit fortfährt.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Der Interim Chief Financial Officer wird die Leitung der Finanzfunktion übernehmen und die Kontinuität des gesetzlichen Abschlusses, der monatlichen Berichterstattung und der Finanzverwaltung während einer Phase des Führungswechsels sicherstellen.

Für diese Aufgabe wird ein sehr erfahrener Interim-Finanzmanager benötigt, der in der Lage ist, in einem kontinuierlichen Produktionsumfeld schnell Glaubwürdigkeit aufzubauen, die Zuverlässigkeit der Finanzberichterstattung zu gewährleisten und der Geschäftsleitung strukturierte Einblicke in die Finanzlage zu geben.

• Interim Chief Financial Officer, der direkt an den Geschäftsführer des Produktionsunternehmens berichtet
• Vollständige Führungsverantwortung für den Finanzbereich, einschließlich Rechnungswesen, Controlling, Finanzverwaltung, Steuerkoordinierung und Governance
• Direkte Leitung eines Finanzteams von etwa 10 bis 15 Fachleuten
• Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Abschlussprozesse und der Einhaltung der Standards für die Unternehmensberichterstattung
• Sicherstellung einer zuverlässigen monatlichen Berichterstattung, der Genauigkeit der Konzernberichte und der finanziellen Transparenz
• Stärkung der Finanzverwaltung, der internen Kontrollen und der Berichtsdisziplin
• Bereitstellung von Einblicken in die betrieblichen Finanzen zur Unterstützung der Werksleitung und der Entscheidungsfindung der Geschäftsleitung
• Leitung der Vorbereitung und Koordinierung des anstehenden jährlichen Budgetierungs- und Planungszyklus

Der Interimsexekutivbeamte wird als hochrangiges Mitglied des lokalen Führungsteams fungieren und während der Übergangszeit für Stabilität, Governance und zuverlässige finanzielle Transparenz sorgen.

Wichtige Anforderungen:

cfo

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Governance und statutarischer Abschluss

Funktionsbereich des Interim Managers:

Finanzen

Standort:

Republik Cech

Dauer:

6 - 9 Monate

Anfangsdatum:

März 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

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