161 Generaldirektor Polen

Über unseren Kunden:

Beschreibung des Projekts:

• Übernahme der vollen Verantwortung für die Aktivitäten in Polen
• unternehmerisches Denken und eine Mentalität, bei der die Werte des Kunden im Vordergrund stehen
• Zusammenarbeit und Koordinierung mit der Gruppe
• Verwaltung aller relevanten Interessengruppen der lokalen Einheit
• das Entwicklungs- und Produktionsteam leiten und motivieren

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• reife ältere Persönlichkeit
• aus dem Ausland stammend oder eine lokale Führungskraft mit Erfahrung in einem internationalen Umfeld
• fließende Englisch- und Polnischkenntnisse sowie ein gutes Verständnis der polnischen Kultur und Arbeitsgewohnheiten vor Ort
• kaufmännische und allgemeine Managementerfahrung aus kundenorientierten Tätigkeiten
• kreatives Denken mit einer "Can-do"-Einstellung (agil, dynamisch)

Wichtige Anforderungen:

Art der Zuweisung:

• Eine

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Wachstumsbeschleunigung

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Allgemeines Management

Standort:

• Zentralpolen

Dauer:

• Eine

Anfangsdatum:

• nach Vereinbarung