209 - Fabrikverlagerung - Interim Supply Chain - Polen

Über unseren Kunden:

Beschreibung des Projekts:

• Planung und Vorhersage: Entwicklung und Verwaltung der Produktionsplanung und -prognose zur Einhaltung von Verlagerungsfristen und zur Optimierung der Ressourcenzuweisung.
• Logistik-Management: Beaufsichtigung der Eingangs- und Ausgangslogistik und Gewährleistung reibungsloser Transport- und Lieferprozesse während der gesamten Übergangsphase.
• Beschaffung und Lieferantenmanagement: Pflege und Ausbau der Beziehungen zu wichtigen Lieferanten, um die Kontinuität der Versorgung zu gewährleisten.
• Lagerhaltungsarbeiten: Verwaltung der Lageraktivitäten zur Unterstützung des Umzugs und zur Gewährleistung der Genauigkeit und Effizienz des Bestands.
• Risikomanagement: Identifizierung und Abschwächung von Risiken, um eine reibungslose Durchführung des Umzugsprojekts ohne Betriebsunterbrechungen zu gewährleisten.
• Teamentwicklung und Führung: Sie leiten, betreuen und schulen das bestehende Juniorteam, um dessen Fähigkeiten auszubauen und den langfristigen Erfolg über das Projekt hinaus sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Interessenvertretern: Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zu internen Teams, Dienstleistern und Lieferanten, um Projektaktivitäten abzustimmen und zu koordinieren.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Umfassende Erfahrung im Bereich Lieferkettenmanagement und -planung, vorzugsweise in der Fertigung oder im industriellen Umfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, insbesondere von Betriebsverlagerungen oder betrieblichen Umstellungen.
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten mit praktischer Erfahrung in Produktionsplanung, Bedarfsprognose und Ressourcenmanagement.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Führung und Teamentwicklung, mit einer Erfolgsbilanz bei der Betreuung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder-Management, die eine reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen allen Projektbeteiligten gewährleisten.
• Ein proaktiver, lösungsorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, Herausforderungen zu antizipieren und wirksame Strategien zu deren Bewältigung umzusetzen.

Wichtige Anforderungen:

• Fabrikverlagerung, Operational Excellence, Projektmanagement

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Fabrikverlagerung

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betrieb

Standort:

• Polen

Dauer:

• 6-12 Monate

Anfangsdatum:

• Febraur 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.

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