238 Werksverlagerung - Standort-Scouting

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein angesehener osteuropäischer Industriekonzern, der ein Netz von hochmodernen Produktionsstätten im Konsumgütersektor betreibt. Mit einer Erfolgsbilanz von Innovation, Qualität und operativer Exzellenz hat das Unternehmen seine Präsenz auf regionalen und Exportmärkten stetig ausgebaut.

Ein neues strategisches Joint Venture mit einem westeuropäischen Partner, das sich auf Premium-Konsumgüter konzentriert, stellt einen wichtigen Meilenstein in der Internationalisierung des Unternehmens dar. Im Rahmen dieser Umstellung plant das Unternehmen, die Produktion von der Ukraine in die EU zu verlagern, um ein stabileres, kostengünstigeres und subventionsreicheres Umfeld zu nutzen.

Mit dieser Initiative will die Gruppe einen neuen Produktionsstandort auf der grünen Wiese in Mittel- oder Südosteuropa errichten.

Beschreibung des Projekts:

• Leitung eines kompletten Standortscouting-Prozesses zur Ermittlung und Bewertung optimaler neuer Fabrikstandorte in den MOE- und Balkanländern.
• Analyse des rechtlichen, regulatorischen, steuerlichen und subventionsbedingten Umfelds, das für ausländische Direktinvestitionen im verarbeitenden Gewerbe relevant ist.
• Bewertung der Verfügbarkeit von Arbeitskräften, der Infrastruktur, der Grundstückskosten und der Genehmigungsanforderungen an den in die engere Wahl kommenden Standorten.
• Direkte Zusammenarbeit mit Wirtschaftsentwicklungsagenturen, regionalen Behörden und Standortentwicklern.
• Entwicklung und Bereitstellung einer vollständigen Machbarkeitsstudie mit klaren Standortempfehlungen, Kostenmodellen und einem umsetzbaren Verlagerungsfahrplan.
• Sie sind der Experte vor Ort, der das Führungsteam des Kunden durch eine wirkungsvolle Umzugsstrategie führt.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen Industrieansiedlung auf der grünen Wiese, Standortsuche und grenzüberschreitende Fabrikverlagerungsprojekte in der verarbeitenden Industrie oder im FMCG-Bereich.
• Ausgeprägte Kenntnisse über Investitionsanreize, Immobilien- und Arbeitsmärkte in Mittel- und Südosteuropa.
• Fähigkeit, sensible und vertrauliche Aufgaben zu bewältigen und geografisch unabhängig zu arbeiten.
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Einrichtungen, Investitionsförderungsbüros und Regulierungsbehörden.
• Fließend in Englisch; weitere Regionalsprachen sind von Vorteil.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen erfahrenen Interimsexperten, eine komplexe, strategische Investitionsinitiative mit hoher Sichtbarkeit auf Führungsebene zu leiten. Wenn Sie über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Standortverlagerung, einen scharfen Blick für Chancen und die Fähigkeit zur diskreten Umsetzung verfügen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben.

Wichtige Anforderungen:

• Fabrikverlagerung, Standortsuche, Greenfield, Brownfield

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Scouting von Produktionsstandorten

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Allgemeines Management

Standort:

• CEE & Balkan

Dauer:

• 3+ Monate

Anfangsdatum:

• August 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.