1356 Interim Chief Finance Restructuring Officer

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein durch Private Equity finanziertes industrielles Produktionsunternehmen in Ungarn mit etwa 500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 50 Millionen Euro.

Nach einer Phase der Akquisition, Integration und Transformation hat das Unternehmen die nächste Phase der Wertschöpfung erreicht. Die operative Plattform ist vorhanden, aber Rentabilität, Cash-Generierung und Kostendisziplin erfordern nun einen stärkeren Fokus.

Der Investitionsausschuss ist auf der Suche nach einer stärkeren finanziellen Führung, um die Kostenbasis zu hinterfragen, die Leistung des Betriebskapitals zu verbessern, die Rentabilität des gesamten Unternehmens zu bewerten und fundierte kommerzielle und operative Entscheidungen zu unterstützen.

Beschreibung des Projekts:

Es handelt sich um ein 3-6-monatiges Interim-Restrukturierungsmandat, das direkt an einen internationalen Investitionsausschuss berichtet.

Der Interim Chief Finance Restructuring Officer wird ein gezieltes Programm zur Verbesserung des EBITDA, zur Kostensenkung, zur Optimierung des Betriebskapitals und zur Schaffung einer besseren finanziellen Transparenz im gesamten Unternehmen leiten.

Die Aufgabe konzentriert sich nicht auf die gesetzlich vorgeschriebenen Finanzen. Vorrangig geht es darum, herauszufinden, wo Werte verloren gehen, wo Kosten gesenkt werden können, welche Projekte oder Aktivitäten wirklich rentabel sind und welche Maßnahmen erforderlich sind, um das Unternehmen zu einer nachhaltigen zweistelligen EBITDA-Marge zu führen.

Zu den wichtigsten Prioritäten gehören:

• Leitung von Kostensenkungs- und Kostenoptimierungsinitiativen in der gesamten Organisation.
• Verbesserung des EBITDA durch Rentabilitätsanalysen auf Projekt-, Produkt-, Kunden- und Aktivitätsebene.
• Stärkung der Verwaltung des Betriebskapitals, einschließlich Vorräte, Forderungen, Bargeldumwandlung und Liquidität.
• Erstellung von Finanzplanungs-, Prognose-, Eventualitäts- und Szenarioanalyse-Tools für Management und Investoren.
• Bewertung laufender Projekte, Investitionen und Ressourcenzuweisung unter dem Gesichtspunkt der Rentabilität.
• Verbesserung der Managementberichterstattung, damit Finanzinformationen zu Maßnahmen, Verantwortlichkeit und besseren Entscheidungen führen.
• Abgabe klarer Empfehlungen an den Investitionsausschuss zu den Prioritäten der Leistungsverbesserung.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Sie sind eine leitende Führungskraft im Bereich Finanzen auf Zeit mit einem starken Hintergrund in den Bereichen Umstrukturierung und Wertschöpfung.

Sie werden mitbringen:

• Erfahrung als Interim-CFO, Chief Restructuring Officer, Finance Transformation Director, Operating Partner oder eine ähnliche Führungsposition im Finanzbereich.
• Eine praktische Erfolgsbilanz bei der Senkung von Kosten und der Verbesserung der Rentabilität in komplexen Geschäftsumgebungen.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse der Projekt-, Produkt-, Kunden- und Betriebsrentabilität.
• Praktische Erfahrung in der Verbesserung des Betriebskapitals, der Barmittelgenerierung und der Liquidität.
• Vertrauen in die direkte Zusammenarbeit mit Investoren, Vorständen, Aktionären und leitenden Angestellten.
• Die Fähigkeit, Annahmen zu hinterfragen, Wertverluste zu erkennen und Finanzanalysen in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
• Ein pragmatischer, kaufmännisch orientierter Führungsstil, der sich für zeitkritische Interim-Mandate eignet.
• Erfahrung in der Fertigung oder im Industriesektor.
• Fließende ungarische und englische Sprachkenntnisse.

Wichtige Anforderungen:

Finanzielle Umstrukturierung, Kostenoptimierung, finanzielle Führung und Disziplin, Transparenz, unternehmerische Denkweise

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Umstrukturierung der Finanzen, Kostenoptimierung

Funktionsbereich des Interim Managers:

Finanzen

Standort:

Ungarn

Dauer:

3-6 Monate

Anfangsdatum:

Juni 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.