1367 Interim-Manager für die Lieferkette in Polen

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Automobilunternehmen, das eine Produktionsstätte in Südpolen betreibt und Kunden in verschiedenen europäischen Märkten beliefert.

Das Unternehmen benötigt erfahrene Führungskräfte auf Interimsebene, um während eines Führungswechsels die Kontinuität im Bereich der Lieferkette zu gewährleisten. Gleichzeitig bereitet das Unternehmen eine Initiative zur Optimierung des Lagers vor, die darauf abzielt, die betriebliche Effizienz, die Bestandssteuerung und die Logistikleistung zu verbessern.

Diese Aufgabe steht im Mittelpunkt des Werksbetriebs, wo Kundenservice, Produktionskontinuität, Materialverfügbarkeit und Lieferantenleistung eng aufeinander abgestimmt sein müssen. Von der erfolgreichen Interimsführungskraft wird erwartet, dass sie den täglichen Betrieb stabilisiert und gleichzeitig die Grundlagen für eine nachhaltige Verbesserung der Lieferkette schafft.

Beschreibung des Projekts:

Diese Aufgabe verbindet operative Führung mit gezielter Umstrukturierung. Der Interim-Supply-Chain-Manager übernimmt die Verantwortung für den Bereich Supply Chain des Werks, stellt einen reibungslosen Betrieb sicher und leitet gleichzeitig die Vorbereitung und Einführung eines Programms zur Optimierung der Lagerabläufe.

Für diese Position wird ein praxisorientierter Interim-Experte gesucht, der sich innerhalb des Werks schnell Glaubwürdigkeit verschaffen, die betriebliche Disziplin aufrechterhalten und messbare Verbesserungen in den Bereichen Planung, Bestandsmanagement, Logistik und Lieferantenkoordination erzielen kann.

• Leitung des Bereichs Supply Chain für einen Produktionsstandort in Südpolen, um die Kontinuität der Führung und der betrieblichen Leistung sicherzustellen.
• Leitung des lokalen Supply-Chain-Teams und Übernahme einer sichtbaren Führungsrolle im Tagesgeschäft in den Bereichen Planung, Logistik, Materialwirtschaft und Auftragsabwicklung.
• Den S&OP-Prozess vorantreiben und dabei die Abstimmung zwischen Kundennachfrage, Produktionskapazität und Materialverfügbarkeit sicherstellen.
  Verbessern Sie die Leistung Ihrer Lieferkette durch ein optimiertes KPI-Management, Bestandsoptimierung und eine effizientere Logistik.
• Die MRP-gesteuerte Materialplanung überwachen und die Beschaffungsaktivitäten leiten, um einen unterbrechungsfreien Produktionsbetrieb zu gewährleisten.
• Die Koordination zwischen Kunden, Lieferanten, der Produktion und den kaufmännischen Abteilungen in der Zentrale stärken.
• Sicherstellung der Versandqualität, der Lieferleistung und der Bestandsgenauigkeit bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung des Serviceniveaus.
• Leitung der jährlichen Bestandsaufnahmen sowie Bearbeitung von logistischen Eskalationen und Beschwerden.
• Ein Projekt zur Optimierung des Lagers vorbereiten und auf den Weg bringen, dessen Schwerpunkte auf Prozesseffizienz, Materialfluss, Bestandsübersicht und Betriebssteuerung liegen.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Sie sind ein erfahrener Interim-Supply-Chain-Manager, der sich in laufenden Betriebsabläufen wohlfühlt, in denen Kontinuität, Leistungsfähigkeit und schnelle Entscheidungsfindung von entscheidender Bedeutung sind.

• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Supply-Chain-Funktionen im Rahmen der Automobilfertigung.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktionsplanung, Bestandsmanagement, Logistik und Lieferantenkoordination.
• Ist in der Lage, bei den Führungsteams der Werke, den Produktionsleitern und den Entscheidungsträgern in der Zentrale schnell Vertrauen aufzubauen.
• Praktisch orientiert, pragmatisch und in der Lage, strategische Prioritäten mit den täglichen operativen Anforderungen in Einklang zu bringen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, ergänzt durch hervorragende Kenntnisse in den Bereichen ERP, SAP und Excel.
• Erfahrung darin, betriebliche Verbesserungen voranzutreiben und gleichzeitig die Geschäftskontinuität zu gewährleisten.
• Bleibt auch unter Druck gelassen, handelt entschlossen und ist äußerst umsetzungsorientiert.
• Erfahrung im Kfz-Ersatzteilmarkt wäre von Vorteil, insbesondere in den Bereichen Bedarfsplanung, Prognosen, Lebenszyklusmanagement von Ersatzteilen, Vertriebsnetze und Bestandsoptimierung.
• In der Lage, in Vollzeit vor Ort zu arbeiten und in einem Produktionsumfeld effektiv Führungsaufgaben zu übernehmen.

Wichtige Anforderungen:

Für diesen Auftrag wird ein Interimsleiter gesucht, der in der Lage ist, die operative Leitung mit der Umsetzung praktischer Verbesserungsmaßnahmen in einer Automobilfertigungsumgebung zu verbinden.

• Nachweisbare Führungserfahrung im Bereich Lieferkette in der Automobilfertigung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Lieferkettenprozessen im Bereich pflanzlicher Produkte, einschließlich Planung, Logistik und Materialwirtschaft.
• Erfahrung in der Umsetzung von S&OP-, MRP- und Bestandsoptimierungsinitiativen.
• Fundierte SAP- und ERP-Kenntnisse, ergänzt durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Teams in Übergangsphasen zu führen und dabei die Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
• Flüssige Beherrschung sowohl des Polnischen als auch des Englischen.

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Umgestaltung der Lieferkette

Funktionsbereich des Interim Managers:

Betrieb

Standort:

Südpolen

Dauer:

6 Monate

Anfangsdatum:

Juli 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.