Unser jüngstes interkulturelles Vorläufige Projekte

231 - Interim CFO - Global Tax

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein weltweit führender Automobilhersteller mit einem Jahresumsatz von rund 3 Milliarden Euro und 35.000 Mitarbeitern an 17 Produktionsstandorten in Europa und den USA. Das Unternehmen bewegt sich in einem komplexen internationalen Steuerumfeld und ist bestrebt, seine Steuerstrukturen zu optimieren, um die finanzielle Effizienz und die Einhaltung der Vorschriften zu verbessern. Dies ist eine einmalige Gelegenheit für einen erfahrenen Interim-CFO, eine strategische Initiative zur Steueroptimierung in einem dynamischen, multinationalen Kontext zu leiten.

Beschreibung des Projekts:

Wir suchen einen erfahrenen Chief Financial Officer (CFO) für die Leitung eines 6- bis 9-monatigen Projekts zur Steueroptimierung und finanziellen Umstrukturierung. Die Rolle ist in Europa angesiedelt und beinhaltet häufige internationale Reisen, um die Abläufe zu überwachen und mit globalen Teams zusammenzuarbeiten. Ungefähr 30-40% Fernarbeit ist möglich, was Flexibilität bietet und gleichzeitig ein effektives Engagement vor Ort gewährleistet. Hauptverantwortlichkeiten:

Evaluierung und Optimierung der globalen Steuerstruktur der Gruppe unter Einhaltung der internationalen Steuergesetze und -vorschriften.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Verrechnungspreise, die sich an den OECD-Leitlinien orientieren und die Risiken im Zusammenhang mit der Aushöhlung der Steuerbemessungsgrundlage und der Gewinnverlagerung (BEPS) mindern.
Beaufsichtigung der Erstellung und Konsolidierung von Jahresabschlüssen nach IFRS, Gewährleistung von Genauigkeit und Transparenz.
Zusammenarbeit mit den Rechts- und Betriebsteams, um den rechtlichen Rahmen zu steuern und effektive Governance-Strukturen zu implementieren.
Ermittlung von Möglichkeiten für Steuererleichterungen und -anreize, insbesondere innerhalb des operativen Rahmens der EU, um die finanzielle Leistungsfähigkeit zu verbessern.
Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Finanzberichterstattungssysteme und Gewährleistung eines zeitnahen und genauen Informationsflusses innerhalb des Unternehmens.
Beratung zu Risikomanagementstrategien im Zusammenhang mit Steuer- und Finanzgeschäften, um die Widerstandsfähigkeit der Gruppe in einem unbeständigen wirtschaftlichen Umfeld zu gewährleisten.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Der/die ideale Bewerber/in verfügt über folgende Qualifikationen:

Umfassende Erfahrung als CFO oder leitender Finanzmanager in einem globalen Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Automobilbranche.
Vertiefte Kenntnisse der internationalen Steuergesetzgebung, der Verrechnungspreise und der IFRS.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steueroptimierung und der Steuerung komplexer rechtlicher Rahmenbedingungen in verschiedenen Rechtsordnungen.
Ausgeprägtes Verständnis der steuerlichen Anreize in der EU und die Fähigkeit, diese effektiv zu nutzen.
Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und strategische Initiativen voranzutreiben.
Fließende Beherrschung der englischen Sprache; Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.
Eine CPA-Zertifizierung oder eine gleichwertige Qualifikation ist von großem Vorteil.
Bereitschaft, sich für einen 6-9-monatigen Interimseinsatz zu verpflichten, mit der nötigen Flexibilität für internationale Reisen.

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Steueroptimierung und finanzielle Umstrukturierung

Funktionsbereich des Interim Managers:

Finanzen

Standort:

Deutschland

Dauer:

6-9 Monate

Anfangsdatum:

Juni 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.