WARUM CE INTERIM
Von Betreibern gebaut.
Das Vertrauen der Gremien.
Wir fรผllen keine Rollen aus. Wir leiten Missionen.
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Lรคnder รผber die Valtus-Allianz
WO WIR Tร„TIG SIND
Interimsexekutiveinsatz
auf 5 Kontinenten.
Von Europa รผber die Golfregion bis nach Amerika - hochrangige Fรผhrungskrรคfte, die vor Ort eingesetzt werden.
5
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CE Interim vermittelt hochrangige Interim-Fรผhrungskrรคfte fรผr anspruchsvolle Mandate in Europa, Nord- und Sรผdamerika und im Nahen Osten.
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Einblicke von den Betreibern,
nicht die Beobachter.
Redaktionelle Beitrรคge, Recherchen und Informationen von Fรผhrungskrรคften, die sich mit dem Thema befasst haben.
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Unser jรผngstes interkulturelles Vorlรคufige Projekte

Interim-CFOERP-Implementierungsleitung (IFS oder gleichwertig) Interim-CFO oder Erfahrung mit Finanztransformationen Finanzstabilisierung nach der Krise Budgetierung, Prognosen und Kostenkontrolle in der Projektfertigung IFRS und tschechische gesetzliche FinanzberichterstattungFinanzenBrรผnn und Umgebung, Tschechische Republik243

243 Interim CFO ERP Post Implementation Support

รœber unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein industrieller Hersteller mit Hauptsitz in Europa, der unternehmenskritische Sektoren wie Lebensmittel, Pharmazeutika und Verteidigung beliefert. Als Teil einer bรถrsennotierten internationalen Gruppe betreibt das Unternehmen einen tschechischen Standort mit rund 200 Mitarbeitern und einem komplexen kundenspezifischen Produktionsmodell. Der Standort spielt eine strategische Rolle innerhalb der breiteren europรคischen Prรคsenz der Gruppe. Nach dem Ausscheiden des bisherigen Finanzmanagers und einer schwierigen ERP-Implementierung sucht der Kunde eine Interim-Fรผhrungskraft, die die Finanzfunktion stabilisiert und das Team durch eine Phase des รœbergangs, der Berichtskonsolidierung und der operativen Erholung fรผhrt.

Beschreibung des Projekts:

Diese Aufgabe erfordert eine erfahrene Fรผhrungskraft im Finanzbereich, die in der Lage ist, komplexe Sachverhalte zu bewรคltigen. Der Interim-Finanzmanager wird als Interim-CFO auf Standortebene fungieren und fรผr alle Aspekte der Finanzleistung und -berichterstattung verantwortlich sein, wรคhrend er sich direkt mit den Stakeholdern auf Konzernebene in Europa abstimmt.
  • Interim Finance Manager, der der Finanzleitung der Gruppe und dem รถrtlichen Standortleiter untersteht
  • Vollstรคndige funktionale Fรผhrung des Finanzteams, einschlieรŸlich monatlicher Abschlรผsse, IFRS-Berichterstattung, Einhaltung der tschechischen Rechtsvorschriften und Vorbereitung der Abschlussprรผfung
  • Wiederherstellung und Stabilisierung einer entgleisten IFS-ERP-Implementierung mit Auswirkungen auf zentrale Finanzprozesse
  • Entwurf und Umsetzung solider Rahmen fรผr Prognosen, Budgetierung und Kostenkontrolle
  • Einfรผhrung der Kalkulation auf Projektebene und Verfolgung der Gewinnspanne zur Unterstรผtzung komplexer Kleinserienfertigung
  • Praktische Unterstรผtzung und Coaching eines jรผngeren Finanzteams, das operative Anleitung und Fรผhrungskontinuitรคt benรถtigt
  • Anwesenheit vor Ort erforderlich (mindestens vier bis fรผnf Tage pro Woche), um eine wirkungsvolle Umsetzung und unmittelbare Unterstรผtzung des Teams zu gewรคhrleisten

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Wir suchen einen leitenden Finanzfachmann mit umfassender Erfahrung im Finanzwesen des verarbeitenden Gewerbes, die er idealerweise in Interim-Fรผhrungspositionen oder in Mandaten auf CFO-Ebene in komplexen, verรคnderungsintensiven Umgebungen erworben hat.
  • Ehemaliger Finanzdirektor, Werkscontroller oder Interim-CFO in der Industrie oder in der Auftragsfertigung
  • GroรŸe Erfahrung mit der Wiederherstellung von ERP-Implementierungen (IFS bevorzugt) und der Optimierung von Finanzfunktionen
  • Fachkenntnisse in tschechischer Rechnungslegung, IFRS-Berichterstattung, Budgetierung und Finanzkontrolle
  • Fรคhigkeit zur Schaffung finanzieller Transparenz durch dynamische Prognosen und strukturierte Kostenverfolgung
  • Pragmatischer und praxisorientierter Fรผhrungsstil; auch unter Druck gelassen und in der Lage, schnell Vertrauen im Team aufzubauen
  • Effizienter Kommunikator mit ausgeprรคgten Fรคhigkeiten im grenzรผberschreitenden Stakeholder-Management
  • FlieรŸend in Tschechisch; Englisch erforderlich fรผr die Interaktion mit der Finanzabteilung der Gruppe und der Unternehmensleitung
Es handelt sich um eine hochprioritรคre Interim-Fรผhrungsaufgabe, die eine schnelle Mobilisierung und eine Vollzeitprรคsenz vor Ort erfordert. Der ideale Kandidat sollte sofort verfรผgbar sein und sich bis zum dritten Quartal verpflichten kรถnnen, um einen reibungslosen รœbergang zur neuen Festanstellung zu gewรคhrleisten. CE Interim wird nur hochgradig relevante und vorqualifizierte Kandidaten mit starken Interim-CFO-Zeugnissen und Erfolgen nach der ERP-Implementierung vorstellen.

Wichtige Anforderungen:

  • Leitung einer ERP-Einfรผhrung (IFS oder gleichwertig)
  • Erfahrung als Interim-CFO oder bei der Umgestaltung der Finanzen
  • Finanzielle Stabilisierung nach der Krise
  • Budgetierung, Vorhersage und Kostenkontrolle in der Projektfertigung
  • IFRS und tschechische gesetzliche Rechnungslegung

Art der Zuweisung:

  • Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

  • Allgemeine Finanzverwaltung

Funktionsbereich des Interim Managers:

  • Finanzen

Standort:

  • Region Brรผnn, Tschechische Republik

Dauer:

  • 3-6 Monate

Anfangsdatum:

  • Juni 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewรคhrte Interim-Fรผhrungskrรคfte รผber Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement fรผr Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise. Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir fรผhren. Jeder Auftrag wird persรถnlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saรŸen und Unternehmen durch Entscheidungen gefรผhrt haben, bei denen viel auf dem Spiel steht. Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich รผber Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Positionen, sondern bauen Vertrauen auf, leiten รœbergรคnge und liefern Ergebnisse. Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit grรถรŸten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewรคhrleisten wir eine nahtlose internationale Umsetzung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in รผber 50 Lรคndern.

Fรผhrungskrรคfte, die Grenzen รผberschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.

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