263 - Interim-CFO - Akquisition und Integration

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein diversifizierter Konzern für industrielle Fertigung und technische Produkte, der von einem Private-Equity-Investor unterstützt wird und in Mittel- und Südosteuropa tätig ist.

Mit einem Jahresumsatz von mehr als 200 Millionen Euro befindet sich das Unternehmen in einer entscheidenden Integrationsphase nach der Übernahme, in der es darum geht, die finanzielle Integration, die Einhaltung von Vorschriften und die betriebliche Effizienz in mehreren kürzlich übernommenen Einheiten zu erreichen.

Die Gruppe konsolidiert nun die gemeinsam genutzten Dienstleistungsfunktionen, strafft das Berichtswesen und nutzt Synergien und Größenvorteile, um ein nachhaltiges Wachstum und eine verbesserte Unternehmensführung zu unterstützen.

Ein wichtiger Produktionsstandort, der für diese Umstrukturierung von zentraler Bedeutung ist, benötigt eine erfahrene Interim-Finanzleitung, um seine Leistung zu stabilisieren, zu integrieren und zu steigern.

Beschreibung des Projekts:

Der Interim-CFO wird die volle Verantwortung für die finanzielle Integration des Standorts in die breitere Konzernstruktur übernehmen und die Governance, Transparenz und Genauigkeit der Berichterstattung stärken. Er berichtet direkt an den CFO des Geschäftsbereichs und arbeitet sowohl mit dem CFO des Konzerns als auch mit der Werksleitung zusammen. Dieses Mandat kombiniert strategische Aufsicht mit operativer Ausführung in einem sich schnell entwickelnden, PE-getriebenen Umfeld.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

• Leitung des Prozesses der finanziellen Integration und der Einhaltung von Vorschriften auf lokaler Ebene und in den Geschäftsbereichen und Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Governance-Standards des Konzerns
• Vorantreiben von Effizienzprogrammen nach der Übernahme zur Realisierung von Kostensynergien und Skaleneffekten in den Bereichen Finanzen und Betrieb
• Beaufsichtigung der Berichterstattung, des Finanzabschlusses und der Konsolidierung für den Standort, wobei die Genauigkeit und Aktualität der monatlichen Ergebnisse sichergestellt wird
• Stärkung der internen Kontrollen, der Datenintegrität und der finanziellen Transparenz in Übereinstimmung mit den Erwartungen an die Einhaltung der Vorschriften für Private Equity
• Unterstützung einer geplanten Umstrukturierung der juristischen Einheit zur Verbesserung der Sichtbarkeit, Rechenschaftspflicht und Unabhängigkeit der Berichterstattung
• Coaching und Entwicklung des lokalen Finanzteams, um die Leistung nachhaltig zu verbessern und langfristige Kontinuität zu gewährleisten

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Diese Position eignet sich für einen leitenden Interim-CFO oder Finance Transformation Director mit umfassender Erfahrung in der industriellen Fertigung, der Prozessindustrie oder im Bereich der technischen Komponenten. Der erfolgreiche Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement, Compliance und Integration in komplexen internationalen Strukturen mit.

Die Bewerber sollten nachweisen:

• Frühere Tätigkeiten als CFO, Finanzdirektor oder Group Controller in einem von Private Equity unterstützten oder multinationalen Industrieunternehmen
• Nachgewiesene Erfolge bei der finanziellen Integration, der Stärkung der Unternehmensführung und der Leistungsverbesserung nach einer Akquisition
• Ausgeprägte Beherrschung von Berichts-, Abschluss- und Konsolidierungsprozessen, idealerweise mit Erfahrung in ERP-Umgebungen (SAP oder Microsoft Dynamics)
• Strategisches Denken kombiniert mit praktischer operativer Umsetzung und einem datengesteuerten Managementstil
• Selbstvertrauen und Gelassenheit im Umgang mit internationalen Akteuren unter Leistungsdruck
• Ausgezeichnete englische Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem grenzüberschreitenden, multikulturellen Umfeld effektiv zu arbeiten

Dieses vertrauliche Mandat bietet die Möglichkeit, in einem Industriekonzern, der sich im Besitz von privatem Beteiligungskapital befindet, eine hochwirksame Interim-Finanzumwandlung zu leiten und dabei die Einhaltung von Vorschriften, eine effiziente Berichterstattung und eine nachhaltige Rentabilität sicherzustellen.

CE Interim begrüßt erfahrene europäische Führungskräfte, die bereit sind, Ergebnisse in den Bereichen Integration, Unternehmensführung und Finanzkontrolle nach einer Übernahme zu liefern.

Wichtige Anforderungen:

- Führung bei der finanziellen Integration und der Einhaltung von Vorschriften

- Realisierung von Synergieeffekten und Effizienzsteigerung nach der Übernahme

- Verbesserung von Governance und Berichterstattung

- Management von Interessengruppen im Bereich privates Beteiligungskapital

- Finanzabschluss und Leistungskontrolle

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Integration nach der Akquisition

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Finanzen

Standort:

• Kroatien

Dauer:

• 6-12 Monate

Anfangsdatum:

• November 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.