1363 – Tymczasowy dyrektor krajowy w Polsce

O naszym kliencie:

Współpracujemy z europejską firmą z branży FMCG, wspieraną przez fundusz private equity, która ma ugruntowaną pozycję na wielu rynkach międzynarodowych.

Praca koncentruje się na małej polskiej jednostce biznesowej działającej w ramach większej struktury regionalnej. Chociaż działania sprzedażowe skierowane do klientów są zarządzane lokalnie, wiele funkcji wsparcia i zaplecza administracyjnego jest zarządzanych centralnie.

Niedawne zawirowania na stanowiskach kierowniczych, brak spójności organizacyjnej oraz spadająca efektywność biznesowa spowodowały, że pojawiła się potrzeba zatrudnienia doświadczonego menedżera tymczasowego, który poprowadzi kompleksowy program naprawczy i reorganizacyjny.

Jest to bardzo prestiżowe stanowisko kierownicze, które daje możliwość ustabilizowania działalności firmy, przywrócenia efektywności organizacyjnej, poprawy wyników zespołu oraz stworzenia podstaw dla trwałego wzrostu.

Opis projektu:

Jako tymczasowy dyrektor krajowy w Polsce będziesz ponosić pełną odpowiedzialność za lokalną jednostkę biznesową, podlegając bezpośrednio kierownictwu regionalnemu.

Twoim zadaniem będzie przywrócenie stabilności organizacyjnej, odbudowa systemu odpowiedzialności, poprawa realizacji celów biznesowych oraz kierowanie transformacją niewielkiej organizacji sprzedażowej działającej w złożonym środowisku korporacyjnym.

Kluczowe obowiązki obejmują:

• Pełna odpowiedzialność za wyniki finansowe polskiej jednostki biznesowej
• Kierowanie procesem naprawy i reorganizacji lokalnej struktury handlowej
• Wprowadzenie zmian organizacyjnych i kadrowych w celu poprawy wyników działalności
• Przywrócenie dyscypliny zarządzania, odpowiedzialności i standardów realizacji zadań
• Zarządzanie złożonymi relacjami pracowniczymi oraz historycznymi problemami organizacyjnymi
• Rozwój kluczowych talentów i wzmacnianie potencjału zespołu
• Przywrócenie dynamiki działalności handlowej i zapewnienie trwałego wzrostu firmy
• Pełnienie funkcji głównego przywódcy polskiego oddziału w kluczowym okresie transformacji

Interim Manager Wymagane umiejętności:

Jesteś doświadczonym menedżerem tymczasowym, dyrektorem krajowym, dyrektorem zarządzającym lub liderem ds. handlowych, który może pochwalić się osiągnięciem wyników w trudnych sytuacjach biznesowych.

Prawdopodobnie zabierzesz ze sobą:

• Doświadczenie w branży FMCG
• Silne umiejętności przywódcze w sferze biznesowej
• Doświadczenie w restrukturyzacji słabo funkcjonujących zespołów i organizacji
• Umiejętność podejmowania trudnych decyzji z pewnością siebie i profesjonalizmem
• Pragmatyczny, praktyczny i zorientowany na realizację styl przywództwa
• Bogate doświadczenie w zakresie zmian organizacyjnych i transformacji
• Odporność i wiarygodność niezbędne do przewodzenia w obliczu niepewności i złożoności

To stanowisko idealnie nadaje się dla tymczasowego kierownika, który czerpie satysfakcję z przywracania porządku, poprawiania wyników oraz wprowadzania trwałych zmian organizacyjnych w jednostce biznesowej o dużym znaczeniu komercyjnym.

Kluczowe wymagania:

Prawo pracy w Polsce, doświadczenie w zakresie restrukturyzacji i transformacji organizacyjnej

Rodzaj zadania:

Okres przejściowy

Zakres tymczasowego zadania:

Transformacja organizacyjna

Obszar funkcjonalny Interim Managera:

Zarządzanie ogólne

Lokalizacja:

Polska

Czas trwania:

6 miesięcy

Data rozpoczęcia:

Czerwiec 2026 r.

Dlaczego warto z nami pracować?

CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.

To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.

Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.

Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.

Przywództwo wykonawcze przełamujące granice. Wyniki bez kompromisów.