1365 Tymczasowy kierownik ds. planowania i S&OP

O naszym kliencie:

Naszym klientem jest wspierany przez PE europejski producent technologii przemysłowych działający na zaawansowanych rynkach mechanicznych i produkcji precyzyjnej. Firma obsługuje wymagających międzynarodowych klientów B2B w zastosowaniach przemysłowych, związanych z obronnością i inżynierią o wysokiej wydajności.

Firma zatrudnia ponad 700 osób i działa w oparciu o znaczną bazę produkcyjną w Czechach, z ekspozycją na klientów w całej Europie i na szerszych międzynarodowych rynkach obronnych.

Po znacznym zwiększeniu zamówień związanych z obronnością, firma wkracza w ekscytującą fazę wzrostu operacyjnego. Aby wesprzeć rosnące zapotrzebowanie klientów i zapewnić udaną ekspansję mocy produkcyjnych, firma potrzebuje tymczasowego przywództwa w zakresie planowania, aby wzmocnić procesy S&OP, poprawić wydajność dostaw, zoptymalizować zapasy i stworzyć większą stabilność planowania w całej organizacji.

Opis projektu:

Jest to 3-6 miesięczny tymczasowy mandat w zakresie planowania i transformacji łańcucha dostaw, podlegający bezpośrednio dyrektorowi operacyjnemu.

Interim Planning & S&OP Leader przejmie odpowiedzialność za funkcję planowania w zakresie planowania popytu, planowania produkcji, harmonogramowania, planowania materiałów i zarządzania zapasami. Zadanie koncentruje się na poprawie wydajności dostaw do klientów przy jednoczesnym zapewnieniu większej przewidywalności i kontroli operacyjnej w całym łańcuchu dostaw.

Priorytetem jest praktyczne tymczasowe przywództwo wykonawcze, które wzmacnia procesy planowania, rozwija wewnętrzne zdolności i wspiera organizację w okresie szybkiego wzrostu.

Kluczowe priorytety obejmują:

• Usprawnienie procesów S&OP, dyscypliny planowania i wielofunkcyjnego podejmowania decyzji.
• Zwiększenie wydajności dostaw na czas i poprawa realizacji zamówień klientów.
• Wzmocnienie procesów planowania popytu, harmonogramowania produkcji i planowania materiałów.
• Usprawnienie zarządzania zapasami przy jednoczesnym wspieraniu rozwoju operacyjnego i poziomu obsługi klienta.
• Większa widoczność, przewidywalność i dostosowanie funkcji planowania i produkcji.
• Opracowanie wskaźników KPI, zarządzanie planowaniem, procesy eskalacji i procedury zarządzania wydajnością.
• Trenowanie i rozwijanie menedżera ds. stałego planowania w celu wspierania planowania sukcesji i ciągłości.
• Ścisła współpraca z zespołami ds. produkcji, zaopatrzenia, jakości, sprzedaży, finansów i kierownictwa wyższego szczebla.

Interim Manager Wymagane umiejętności:

• Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu funkcjami planowania, łańcucha dostaw lub S&OP w złożonych środowiskach produkcyjnych.
• Silne osiągnięcia w zakresie poprawy terminowości dostaw, dokładności planowania, wydajności zapasów i widoczności łańcucha dostaw.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych procesów S&OP w rozwijających się organizacjach przemysłowych.
• Duże doświadczenie w planowaniu popytu, planowaniu produkcji, harmonogramowaniu, zarządzaniu zapasami i planowaniu materiałów.
• Doświadczenie we wspieraniu programów naprawczych, doskonałości operacyjnej lub poprawy wydajności.
• Umiejętność dostosowania produkcji, zaopatrzenia, sprzedaży i finansów do wspólnych celów planowania.
• Silne umiejętności przywódcze i coachingowe z doświadczeniem w rozwijaniu zespołów planowania i łańcucha dostaw.
• Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i zdolność do wywierania wpływu zarówno na zespoły operacyjne, jak i kierownicze.
• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego. Dodatkowe języki europejskie są korzystne.

Kluczowe wymagania:

• Przywództwo S&OP,
• Planowanie produkcji,
• Planowanie popytu, optymalizacja zapasów,
• Poprawa terminowości dostaw,
• Wydajność łańcucha dostaw

Rodzaj zadania:

Okres przejściowy

Zakres tymczasowego zadania:

Zwiększenie produkcji, przyspieszenie wzrostu

Obszar funkcjonalny Interim Managera:

Operacje

Lokalizacja:

Republika Czeska

Czas trwania:

3-6 miesięcy

Data rozpoczęcia:

Czerwiec 2026 r.

Dlaczego warto z nami pracować?

CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.

To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.

Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.

Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.

Przywództwo wykonawcze przełamujące granice. Wyniki bez kompromisów.