Nie masz czasu na przeczytanie całego artykułu? Posłuchaj podsumowania w 2 minuty.

Problemy związane z handlem, pracą i logistyką zakłócają działalność biznesową w odległych lokalizacjach, takich jak Azja. Przenoszenie fabryk do Europy Wschodniej i na Bałkany - wcześniej znane jako "Offshoring" iReshoring' - pojawiła się zatem jako kompleksowe rozwiązanie tych kwestii. Praktyka ta pozwala firmom przenieść się bliżej Europy Zachodniej, aby przeciwdziałać niedoborom, długim czasom transportu i rosnącym cenom.

Konsumenci stali się również bardziej świadomiWyprodukowano w Chinachco skłania producentów do przenoszenia swoich zakładów gdzie indziej. Słowacja, Polska, Chorwacja i inne kraje są kopalniami złota pod względem produkcji dzięki wykwalifikowanej sile roboczej, niskim kosztom, prostym łańcuchom dostaw i zachętom.

W dzisiejszym blogu wyjaśnimy, dlaczego przeniesienie fabryki do Europy Wschodniej i na Bałkany jest idealnym rozwiązaniem dla Twojej firmy. Zaczynajmy!

Korzyści z przeniesienia fabryki do Europy Wschodniej i na Bałkany

Przeniesienie fabryki do kraju w Europie Wschodniej lub na Bałkanach wiąże się z licznymi korzyściami. Duże firmy już czerpią z tego korzyści. Przykładowo, Samsung posiada duży zakład produkujący telewizory w Galancie na Słowacji, a Bosch ma kilka fabryk w Europie Wschodniej i na Bałkanach. zakłady w Rumuniiprodukując części samochodowe, elektronarzędzia i inne towary konsumpcyjne.

Electrolux, wiodący producent sprzętu gospodarstwa domowego, posiada fabryki w Polsce. Skoda Auto, spółka zależna Grupy VW, jest głównym czeskim producentem samochodów. Kilka innych firm również korzysta z efektywności kosztowej w regionie.

Być może zastanawiasz się teraz, jakie dokładnie korzyści mamy na myśli. Cóż, przyjrzyjmy się dogłębnie zaletom przeniesienia działalności do Europy Wschodniej i krajów bałkańskich:

1. Doskonała efektywność kosztowa

Kraje Europy Wschodniej i Bałkanów mają znacznie niższe koszty pracy niż kraje Europy Zachodniej, USA i podobne do krajów azjatyckich, takich jak Chiny i Indie. Pracownicy są jednak stosunkowo lepiej wykwalifikowani.

Na przykład w Polsce średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi około 1200 euro i jest to kraj o największej liczbie absolwentów STEM (nauki ścisłe, technologia, inżynieria i matematyka) w ostatnim czasie. Tymczasem w Niemczech średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi około 4000 euro.

Co więcej, koszty nieruchomości i ogólne koszty operacyjne są również niższe w tych krajach. Pozwala to firmom uzyskać dostęp do doskonałej efektywności kosztowej i obniżyć wydatki, co jest niezwykle ważne w czasach kryzysu.

2. Obfitość wykwalifikowanej siły roboczej

Kraje takie jak Polska, Czechy, Węgry, Rumunia, Chorwacja, Albania i inne mogą pochwalić się dużą liczbą wykwalifikowanych pracowników, których firmy mogą zatrudniać. Około 80-95% populacji w wieku od 25 do 64 lat w tych krajach ukończyło szkołę średnią II stopnia.

Co więcej, specjalistyczna wiedza techniczna jest dostępna w przystępnych cenach. Regiony te oferują solidną pulę talentów do wspierania zaawansowanej produkcji, badań i rozwoju oraz jednostek innowacji technologicznych każdej firmy.

Dodatkowo, talent ten pomaga firmom radzić sobie z problemami dzięki lokalnej wiedzy, rozumiejąc je z poziomu gruntu i szybko je rozwiązując.

3. Strategiczna lokalizacja dla optymalizacji łańcucha dostaw

Wiele firm stanęło w obliczu niedoborów, podwyżek cen i zakłóceń podczas globalnej pandemii COVID-19 i incydentu w Kanale Sueskim, co zmusiło firmy do zastanowienia się nad przeniesieniem swoich jednostek produkcyjnych w pobliże Europy.

Kraje Europy Wschodniej i Bałkanów zapewniają łatwy dostęp zarówno do rynków europejskich, jak i globalnych, co czyni je idealną lokalizacją dla logistyki. Oferują niesamowitą bliskość kluczowych szlaków transportowych, co prowadzi do skrócenia czasu wysyłki i poprawy wydajności łańcucha dostaw.

Volkswagen, Hyundai i Nestle przenoszą produkcję na Bałkany i do Europy Wschodniej, aby skrócić czas transportu, obniżyć koszty i zmniejszyć niedobory magazynowe.

4. Korzystne przepisy i otoczenie biznesowe

Kraje te dysponują lukratywnymi zachętami rządowymi, korzystnymi regulacjami i dotacjami, które przyciągają firmy i pomagają w rozwoju ich gospodarki. Na przykład Specjalne Strefy Ekonomiczne (SSE) w Polsce oferują zwolnienia z podatku dochodowego na okres od 10 do 15 lat, a Węgry mają najniższą stawkę podatku od osób prawnych w UE na poziomie 9%.

Zachęty i zwolnienia są jeszcze wspanialsze w przypadku niektórych inwestycji. Pozwala to firmom na odkrywanie przyjaznych warunków i pochlebnego środowiska biznesowego.

5. Dostępność zaawansowanej infrastruktury

Co więcej, w regionach tych powstały parki przemysłowe i strefy wyposażone w nowoczesne obiekty i udogodnienia zwiększające wydajność operacyjną. Fabryki mogą uzyskać dostęp do zaawansowanej infrastruktury dostosowanej do ich specyficznych potrzeb produkcyjnych po uczciwych cenach.

Ponadto istnieje wsparcie związane z infrastrukturą. Polska oferuje w pełni obsługiwane działki w Specjalnych Strefach Ekonomicznych (SSE) ze wsparciem infrastrukturalnym, Węgry zapewniają parki przemysłowe z rozwiniętą infrastrukturą i udogodnieniami po konkurencyjnych cenach, a Bośnia i Hercegowina wydaje bezpłatne lub dotowane grunty dla jednostek produkcyjnych z określonymi inwestycjami.

6. Stabilność kulturowa i gospodarcza

Europa Wschodnia i Bałkany wykazały w ostatnich latach stały wzrost gospodarczy i poprawę wskaźników ekonomicznych. Kraje takie jak Polska, Węgry, Rumunia i inne mają szybko rozwijające się sektory produkcji, logistyki oraz IT i rozwoju.

Co ciekawe, Polska była jedynym krajem na świecie, który uniknął recesji podczas kryzysu finansowego w 2008 roku. Oprócz stabilności gospodarczej, kraje te oferują równowagę kulturową, która ułatwia integrację kultury korporacyjnej z lokalnymi zwyczajami i praktykami.

7. Przewaga konkurencyjna

Relokacja do Europy Wschodniej i na Bałkany może zapewnić przewagę nad konkurencją dzięki lepszym możliwościom produkcyjnym, zwiększonej wydajności operacyjnej i zoptymalizowanemu łańcuchowi dostaw. Regiony te mają również duży potencjał w zakresie działalności badawczo-rozwojowej.

Główni producenci motoryzacyjni, tacy jak Volkswagen i Audi, wykorzystali korzyści oferowane przez te regiony, aby rozwinąć swoją działalność i pozostawić konkurencję w tyle. Dodatkowo, rosnącym trendem wśród firm stało się przenoszenie działalności do tych regionów w celu uzyskania lepszej wydajności.

Jak przeprowadzić relokację fabryki do Europy Wschodniej i na Bałkany?

Relokacja fabryki to żmudny proces, który wymaga czasu. Niewłaściwie zarządzany proces może tymczasowo zakłócić działalność, prowadząc do niepożądanych przestojów i strat finansowych. Jeśli jednak zwrócisz się o pomoc do menedżerów i konsultantów ds. relokacji biznesu, możesz uniknąć tych konsekwencji i podjąć najlepszą decyzję. Jeśli chcesz przenieść swoją jednostkę produkcyjną lub centrum logistyczne do tych regionów, zdecydowanie zalecamy skorzystanie z pomocy eksperta. Cały proces będzie obejmował następujące kroki:

• Ocena potrzeb firmy
• Wybór strategicznej lokalizacji
• Opracowanie nienagannego planu relokacji, wykonania i wdrożenia, & 
• Pomoc operacyjna po relokacji

Eksperci mogą pomóc w ograniczeniu przestojów, uniknięciu zakłóceń i ukończeniu relokacji zgodnie z planem. Możesz zwiększyć wydajność i rozwój swojej firmy, unikając potencjalnych problemów, aby jak najlepiej wykorzystać ten strategiczny ruch biznesowy.

Ostateczne ujęcie

Relokacja fabryki do krajów Europy Wschodniej i regionu Bałkanów ma do zaoferowania niezliczone kluczowe korzyści. Ta konkretna decyzja o przeniesieniu działalności może pomóc poprawić wydajność operacyjną, przyspieszyć wzrost i utrzymać go na wysokim poziomie.

Kraje Europy Wschodniej przyciągają zakłady produkcyjne ze względu na ich stabilność kulturową i gospodarczą, idealną dla długoterminowych celów biznesowych i zdolności adaptacyjnych. To idealny czas, aby rozważyć przeniesienie tutaj swojej działalności. Planujesz przenieść swoją firmę na Bałkany lub do Europy Wschodniej?

W CE Interim możemy pomóc. Nasz zespół wykwalifikowanych specjalistów zapewnia kompleksowe, kompleksowe rozwiązania, gwarantując płynny i bezstresowy proces. Ponadto zarządzamy każdym szczegółem, pozwalając ci skoncentrować się na podstawowej działalności biznesowej.

Współpracuj z nami, aby zapewnić udaną relokację dostosowaną do Twoich potrzeb. Skontaktuj się z nami już dziś aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasi tymczasowi menedżerowie mogą pomóc uprościć przeprowadzkę fabryki